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正文內(nèi)容

基層黨建工作述職報(bào)告(20xx)(編輯修改稿)

2024-10-21 08:54 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度,2020年接收預(yù)備黨員2名,推選積極分子4名,進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極主動(dòng)作為,全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前,社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用,堅(jiān)守各居民區(qū)出入要道、及時(shí)登記測(cè)量體溫、宣傳防疫知識(shí),用心排解群眾的恐慌和焦慮,及時(shí)化解矛盾,做好人員排查信息的收集、整理、上報(bào)、消毒等工作,督促群眾不聚餐,不聚集、不聚會(huì),不信謠、不傳謠,筑牢疫情防控的家庭防線,切實(shí)提高群眾的防范意識(shí),保障群眾生命健康安全,深化主題教育,加強(qiáng)黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開展知識(shí)競(jìng)賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動(dòng),形成比學(xué)趕超的良好氛圍;二是豐富“主題黨日”活動(dòng),開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市,黨員在行動(dòng)”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,堅(jiān)持黨員教育經(jīng)?;?,堅(jiān)持“三會(huì)一課等制度,每月按時(shí)上傳燈塔e支部。二、存在問題及原因黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠深入。對(duì)黨建工作計(jì)劃等研究討論少,聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少,推動(dòng)黨建工作大多是召開會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會(huì)等,缺乏特色亮點(diǎn)。黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一,缺乏吸引力,黨員參與積極性主動(dòng)性不高,學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件,我說你聽,在研討交流上做的還不夠,使黨員教育管理缺少針對(duì)性,滯后于新形勢(shì)的發(fā)展,存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象,系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作,忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對(duì)解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。黨員管理不嚴(yán),制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但實(shí)際督促檢查較少,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格,對(duì)黨員管理失之于寬、失之于軟。原因分析:作為黨建“第一責(zé)任人”,意識(shí)還不夠強(qiáng),抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會(huì)神”,平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少,沒能及時(shí)了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)。工作缺乏創(chuàng)新,習(xí)慣于老套路,缺乏斗爭(zhēng)精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識(shí),工作按部就班,深入社區(qū)了解不夠,沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,要求社區(qū)黨組織必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng),但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路,細(xì)節(jié)問題有所欠缺。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制,存在“好人主義”思想,真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。三、下步工作措施加強(qiáng)制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力;認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度情況,積極參與支部主題黨日活動(dòng)。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度觀念,不折不扣地抓好落實(shí),要用積分制管住黨員,對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避,要堅(jiān)持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情,勇于自我批評(píng),敢于相互批評(píng),不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)管理,發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營(yíng)造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對(duì)黨員、群眾的吸引力。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展,為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進(jìn)步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。書記簽字:2021年1月12日第四篇:基層黨建工作述職報(bào)告基層黨建工作述職報(bào)告X年X月X日按照會(huì)議安排,現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報(bào)如下:一、履行黨建工作責(zé)任情況(一)深化認(rèn)識(shí),切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任,先后召開8次專題會(huì)議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作,5次主持召開村級(jí)兩委班子座談會(huì),對(duì)X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村(社區(qū))X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度,廢止制度21項(xiàng)、修訂制度27項(xiàng),新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項(xiàng)。(二)抓住關(guān)鍵,建設(shè)一支有力干部隊(duì)伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體,每月主持12次班子成員學(xué)習(xí)會(huì)議,專題學(xué)習(xí)最新的政策。加強(qiáng)干部選任,對(duì)X個(gè)辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整,清理出在編不在崗干部X并逐一整改,選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名,組織召開黨內(nèi)民主生活會(huì),帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。(三)突出重點(diǎn),強(qiáng)化基層組織建設(shè)。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉,選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動(dòng)作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。落實(shí)村級(jí)管理經(jīng)費(fèi),健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制,健全村兩委會(huì)、村民代表大會(huì)、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究,提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案,投入X萬余元進(jìn)行整改,改建了活動(dòng)場(chǎng)地X平方米,新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動(dòng)室等功能。結(jié)合依法治村工作,把X村活動(dòng)室打造成為
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