【文章內(nèi)容簡介】 黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作抓的不緊不細(xì)，考核驗(yàn)收不扎實(shí)，整體工作質(zhì)量不高、成效不好。三是對特色亮點(diǎn)總結(jié)推廣不到位。對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)、提煉、推廣不及時(shí)、不到位，以點(diǎn)帶面、輻射帶動(dòng)作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。產(chǎn)生問題的原因:一是在村級班子建設(shè)上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團(tuán)結(jié)、群眾意見大的村干部未及時(shí)進(jìn)行組織處理，有時(shí)還存在畏難思想和求穩(wěn)怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴(yán)問責(zé)的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細(xì)方面還有差距，存在對黨建工作落實(shí)情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進(jìn)不扎實(shí)、任務(wù)落實(shí)不得力。三是在抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面探索創(chuàng)新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)找的不準(zhǔn)，在發(fā)揮黨組織和黨員引領(lǐng)帶動(dòng)作用、壯大增收產(chǎn)業(yè)方面還有欠缺。三、下一步工作思路和措施(一)建強(qiáng)村級班子，發(fā)揮核心作用。加強(qiáng)村級班子建設(shè)，提前謀劃村“兩委”換屆，堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把致富帶富能力強(qiáng)的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個(gè)一批”的要求堅(jiān)決調(diào)整撤換一批不稱職嚴(yán)管村干部，讓村支部的戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起米，讓村“兩委“班子成為引領(lǐng)群眾加快發(fā)展的“主心骨”和“領(lǐng)頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊(duì)伍。(二)加強(qiáng)督查考核，推動(dòng)工作落實(shí)。建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報(bào)制度，堅(jiān)持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結(jié)果運(yùn)用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。督促班子成員定期到所包村黨支部指導(dǎo)黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)抓黨建工作情況，推動(dòng)形成“黨委牽頭抓總、班子分工負(fù)責(zé)、支部狠抓落實(shí)”的工作格局。(三)注重示范帶動(dòng)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結(jié)提煉部分村抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在全鎮(zhèn)全面推廣，放大先進(jìn)典型的正面效應(yīng)和示范引領(lǐng)作用。按照黨建引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、旱生藥材“五大產(chǎn)業(yè)”，深化農(nóng)村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴(kuò)大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾持續(xù)致富增收。第三篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告基層黨建工作述職報(bào)告按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、工作特色與成效（一）強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮(zhèn)組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報(bào)，研究推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作。今年，我把深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)來抓，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得領(lǐng)會，對照“四風(fēng)”，深入查擺問題，針對存在的問題認(rèn)真對照檢查并嚴(yán)格落實(shí)整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動(dòng)解決黨建工作，針對后進(jìn)村白水畈村班子凝聚力不強(qiáng)的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結(jié)，提出解決辦法。換屆中，根據(jù)黨員群眾意愿，重新調(diào)整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮(zhèn)黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財(cái)、物及工作制度，對工作落實(shí)情況定期考核，具體指導(dǎo)。（二）強(qiáng)化保障。一是強(qiáng)化隊(duì)伍保障。我高度重視基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，鎮(zhèn)本級配強(qiáng)精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務(wù)工作人員，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、責(zé)任心強(qiáng)的黨建專抓隊(duì)伍；二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費(fèi)，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機(jī)關(guān)支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費(fèi)保障。三是強(qiáng)化陣地建設(shè)。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務(wù)中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時(shí)，積極爭取資金，準(zhǔn)備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵(lì)保障機(jī)制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達(dá)到5千元，其他干部3千元。（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)。一是選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，將一批發(fā)展意識強(qiáng)，能力素質(zhì)高，示范作用好的優(yōu)秀黨員選拔充實(shí)到村“兩委”干部隊(duì)伍中去。換屆后，新當(dāng)選村書記3人，新進(jìn)班子6人，新進(jìn)村干部隊(duì)伍的人選都在30周歲以下，學(xué)歷都在高中以上。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我堅(jiān)持深入推進(jìn)“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設(shè)培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀(jì)黨員2人，進(jìn)一步強(qiáng)化了全鎮(zhèn)黨員遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)的責(zé)任感與緊迫感。三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。我堅(jiān)持深入推進(jìn)“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動(dòng)，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時(shí)解決群眾所需所盼。充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進(jìn)性教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。四是狠抓村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因地制宜，注入發(fā)展資金，示范帶動(dòng)，鼓勵(lì)支持村級興建電站、林場、農(nóng)家樂等綜合服務(wù)體，切實(shí)增加集體經(jīng)濟(jì)收入。二、基層黨建工作存在問題及原因（一）存在的主要問題。一是個(gè)別村黨組織凝聚力不強(qiáng)。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)去抓基礎(chǔ)好的村，對于后進(jìn)村偏向求穩(wěn)，造成個(gè)別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動(dòng)作用不明顯。農(nóng)村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務(wù)，示范帶頭作用不強(qiáng)。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認(rèn)真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產(chǎn)生法不責(zé)眾思想。三是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不快。有的村集體經(jīng)濟(jì)收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟(jì)收入，但任務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟(jì)上的負(fù)債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴(yán)重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。四是個(gè)別黨組織對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、民主評議黨員落實(shí)不到位。我本人有時(shí)也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點(diǎn)水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。五是基層黨務(wù)工作者一般兼職較多，人員調(diào)整較頻繁。我本人對村干部關(guān)心程度不夠，激勵(lì)機(jī)制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)?；鶎狱h建業(yè)務(wù)出現(xiàn)脫節(jié)脫鉤現(xiàn)象。（二）原因剖析。一是重視程度不夠。主要是我本