【文章內(nèi)容簡介】 委書記工作的第一重心，圍繞這一重心，我主要抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習，不斷提高班子自身素質(zhì)，全年黨委理論中心組學習共計18次，其中兩次擴大到80后年輕干部。結(jié)合縣委黨建工作目標，制定了《關于做好2011“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”創(chuàng)建活動的實施意見》，制定了《XX鎮(zhèn)黨建目標工作責任書》，確定了工作目標。2011年12月29日我代表鎮(zhèn)黨委到省政府參加全省學習型黨組織建設工作經(jīng)驗交流會，并獲得省委省政府表彰。突出重點，理清工作思路2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的承前啟后之年，也是重要的“換屆之年”，年初，我就組織黨委班子分析工作形勢，明確一年工作重點，成立以我為第一責任人的換屆工作小組，全面負責村級組織換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，帶領鎮(zhèn)班子深入各村全面調(diào)研分析選情，反復研討班子配備和選舉可能出現(xiàn)的問題。同時一手抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重創(chuàng)新載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)承諾點評工作中，創(chuàng)設“三分法”。注重典型培育，以“閃光言行”評選為載體，全鎮(zhèn)各級黨組織每月組織推薦優(yōu)秀黨組織和黨員事跡上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦，由我親自把關，從而確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，深入民心。強化措施，狠抓黨風廉政我采取集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設，今年通過邀請黨校專家、班子成員自行上課等方式先后開展廉政專題講座3次，參與聽課的黨員干部共計500人次，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。二、工作推進情況及取得的成效一年來，XX鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實縣委各項決策部署，圍繞慶祝建黨90周年、順利推進鎮(zhèn)、村二級換屆、全力實施“優(yōu)雅竹城”建設，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進服務型基層黨組織建設，全面開展“雙強爭先”活動，突出抓好窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)，組織引導基層黨組織和黨員在推動民富鎮(zhèn)強、促進社會和諧中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。做好“兩項工作”，扎實推進兩新黨建工作一是做好非公黨建覆蓋工作。我牽頭負責兩新黨工委的成立，將“非公企業(yè)黨工委”調(diào)整為“新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會”，通過向企業(yè)發(fā)放“一函、一卡、一冊、一表”，定期走訪企業(yè)，指導黨建工作。我鎮(zhèn)固定職工80人以上的企業(yè)全部實現(xiàn)黨組織覆蓋，通過單獨組建黨支部的企業(yè)有5家，聯(lián)合組建黨支部的企業(yè)有6家，39家企業(yè)納入園區(qū)黨員服務中心，基本實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。二是開展好雙強爭先活動。我親自參與指導我鎮(zhèn)“雙強爭先”活動，取得較好成效，XX公司黨支部積極開展“紅色先鋒”系列活動，XX公司開展“雙帶、雙爭、雙培”活動，XX集團XX公司開展了“黨員先鋒崗”、“崗位技能競賽”活動，這些企業(yè)黨支部開展的活動都有效推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，在“兩新”組織中率先形成了“發(fā)展強、黨建強”的濃厚氛圍。這三家企業(yè)分獲省、市、縣三級“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)稱號。XX公司成功申報湖州市優(yōu)秀兩新組織黨建工作創(chuàng)新項目。強化“兩個機制”，深入開展“創(chuàng)先優(yōu)爭”活動一是推行黨員公開承諾制。針對黨員承諾不實、流于形式這一情況，今年我要求全鎮(zhèn)面上推行黨員公開承諾制，所有黨員的承諾必須在黨務公開欄上進行公示，讓全體村民監(jiān)督。村黨組織書記、村干部帶頭履行承諾目標，并將每一名黨員的承諾與黨員行為公示積分相掛鉤，鎮(zhèn)黨委不定期檢查公開承諾目標落實情況，隨時接受群眾舉報，年終作為村級考核的重要依據(jù)，公開承諾制使黨員形成“說了算、定了干、爭先鋒、做模范”的良好氛圍，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效、出實績。二是完善領導點評機制。分方法，完善點評方式。分級層，突出點評重點。分類別，強調(diào)點評實效。全鎮(zhèn)88個基層黨組織共召開點評會135場次，提出意見建議 1050條，其中我參加了56場次點評會，點評黨員66人次，點評黨組織31次。通過“三分法”點評，發(fā)揮領導點評的指導督促作用，確保點評活動不走過場、不出偏差，同時也促進了黨員務實承諾，扎實履諾。今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，成效顯著，典型培育明顯，北街社區(qū)黨員XXX同志、XX社區(qū)黨員XX同志被評為省月度閃光言行之星，XX村黨支部帶領百姓白茶致富被評選為湖州市“南太湖先鋒”閃光言行。XX公司被評為“雙強爭先”省級示范點。全鎮(zhèn)被評為市級先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員創(chuàng)新示范崗、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員創(chuàng)業(yè)中心戶各1個，縣級各項優(yōu)秀黨組織和個人21個。組織好“兩次換屆”，夯實基層組織建設一是順利推進村級組織換屆。圍繞選優(yōu)配強村班子這一目標，在2010年末啟動村級換屆相關程序，我?guī)ьI班子成員深入18個村、社區(qū)蹲點調(diào)研，逐一了解各村班子現(xiàn)狀、干部威信、重點人選和群眾的思想動態(tài)等情況，把村情摸準吃透。排查出可能影響換屆選舉的不利因素，做到底子清、情況明，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作有效加以指導。選舉過程中，我們堅持做到每一階段都嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關。通過換屆共產(chǎn)生村兩委成員共101人，其中主職干部32人，書記（主持工作的副書記）新進人員8人，主任新進人員6人；女性書記1人，實現(xiàn)“七升一降”目標。二是順利推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，扎實開展市縣黨代表推選。根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作從今年8月全面啟動，于9月23日召開了第十二次黨代會，通過民主選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員7人和紀委委員5人，黨委換屆順利而圓滿。在這次鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，建立我和鎮(zhèn)長親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作責任制。我具體抓落實制定了《XX鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》，采取“節(jié)點會商”的辦法，即把握人選推薦考察、選舉辦法制定、候選人醞釀提名等關鍵節(jié)點，由我牽頭召開書記辦公會議認真研究，班子會集體討論，確保換屆選舉的順利進行。在鎮(zhèn)機關開展的以“搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，推動科學發(fā)展”為主題的組織生活會，我反復強調(diào)遵守換屆紀律教育的重要性，積極引導干部講政治、顧大局、守紀律，為營造風清氣正環(huán)境、保證換屆取得圓滿成功奠定堅實基礎。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，嚴格程序，做好市縣黨代表推選，共有1280名黨員、68個黨支部參加提名推薦，推薦產(chǎn)生XX鎮(zhèn)出席湖州市第七次黨代表大會代表初步人選17人，其中領導干部4人，專業(yè)技術人才3人，農(nóng)民代表1人，先進模范6人。提名縣黨代表初步人選數(shù)共165名，報鎮(zhèn)黨委審核后，及時召開班子會議，通過多方征求、充分醞釀，確定33名代表候選人初步人選名單。經(jīng)考察后，召開黨委會討論確定了30名代表候選人預備人選，其中：各級領導干部17名，占57%；各類專業(yè)技術人員6名，占20%；各條戰(zhàn)線的先進模范人物7名，占23%（其中工人2名，占6%，農(nóng)民5名，占17%）；婦女代表8名，占27%； 45周歲以下中青年17名，占57%。同時結(jié)合縣委提名，XX同志為縣第十三次黨代表大會代表候選人，參加我鎮(zhèn)選舉，于12月9日召開XX鎮(zhèn)第十二次黨員代表大會，正式選舉產(chǎn)生25名出席中國共產(chǎn)黨安吉縣第十三次代表大會代表。在此基礎上進一步深化黨代會常任制，建立黨代表工作室，形成“一二三”工作機制，即依托黨代表工作室成立一個黨代表接待中心，制定《黨代表接待日工作手冊》和《來訪群眾登記表》兩本工作記錄本，嚴格實施“黨代表工作室制度”、“黨代表接待日工作流程”、“黨代表聯(lián)絡辦公室工作制度”三項制度，我前后參與黨代表接待日活動共計3次，同時以黨代表身份“走出去、下基層”共計12次，號召全鎮(zhèn)黨代表深入基層、走近群眾、傾聽民聲、反映民意，并且取得了較好的效果。落實“兩個堅持”，深