【文章內容簡介】 的調整，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。茂山村的“兩室”已高標準裝修完畢，辦公環(huán)境煥然一新，村“兩委”班子的凝聚力得到了進一步加強。四是加強陣地建設。全鎮(zhèn)從加大陣地建設入手，在上級部門的大力支持下，積極籌措資金15萬對11個村的“兩室”進行了更新；投資60萬元新建了守陵、鄭佐、北關3個大隊部；投資10萬余元高標準配置了黨務、村務公開欄，使各村黨務、村務公開率達到了100%，培樹了東馬、北關、韓佐、陶佐、北陵山、謁山等一批黨務公開示范村，增強了村干部工作的透明度。五是深入開展駐聯(lián)幫解促活動。按照市縣統(tǒng)一安排，結合工作實際，共選派了34個工作隊深入到所包村，因村制宜，扎實推進“五個一”活動，特別是在為群眾辦好事實事方面取得了明顯效果，共投資150萬元，硬化道路6000米。綠化街道5000㎡，修地下管道2000米，新建沼氣池50個，組織農(nóng)業(yè)科技講座20次，義診2次，受到廣大群眾好評。韓家佐、北陵山工作隊代表全縣接受了市委檢查，市委宋書記對工作隊工作給予了肯定。三、抓黨建促發(fā)展,切實促進全鎮(zhèn)各項工作鎮(zhèn)黨委以農(nóng)村“兩委”干部目標承諾管理為載體，堅持三個原則（立足于試、著眼于創(chuàng)、落腳于實），重點實施“三抓”（制定、落實、考核），健全了“三大體系”（決策目標體系、考核監(jiān)督體系、執(zhí)行責任體系），達到了創(chuàng)新目標選干部、管干部、促發(fā)展的目的，激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務的積極主動性，凝聚了上下團結、一心發(fā)展的工作合力，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅實的組織基礎和政治保證，推動了各項工作開展。南水北調、張石高速遺留問題逐步得到解決，先后完成了白水泥廠、東馬幼兒園、燃料公司舊址開發(fā)、西山花園二期、北廠、城東舊村改造等多個項目進場，特別是順利完成了園丁園和宏昌大街改造、九州、諾林灣等老大難項目的進場施工，使項目進場正在逐步進入良性循環(huán)軌道。同時，完善新房機制，及時排查各類矛盾隱患118件，有效化解108件，許多老大難問題都得到了解決和有效控制，通過認真排查，及時化解，加強穩(wěn)控，保持了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定。存在問題：一是干部學習還不夠深、不夠細，解決實際問題的能力、特別是處理復雜問題的能力還有待進一步提高。二是穩(wěn)定壓力還是很大，保持穩(wěn)定，創(chuàng)早良好發(fā)展環(huán)境的任務還很艱巨。三是農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不是很強，農(nóng)村干部組織群眾、服務群眾、帶領群眾致富的能力還有待于提高。明年工作思路：按照縣委、縣政府的工作要求，結合我鎮(zhèn)的實際情況，確定我們明年的黨建工作思路是立足“五抓”：一是抓班子，增強班子的凝聚力。真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來，切實配齊配強村級支部班子，確?；鶎咏M織堅強有力。二是抓學習，提高黨員干部素質。堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學習時間、內容和質量“三個保證”，為實際工作的開展提供思想智力的支持。三是抓隊伍，把黨員隊伍建設好。注重把握新黨員發(fā)展質量，使村級黨員隊伍實現(xiàn)年輕化、知識化、能者化，更加賦有朝氣和開拓精神。四是抓服務，密切黨群干群關系。推行“零距離”的工作服務接觸，干部黨員努力為群眾想實事、辦實事、干好事，使黨群干群關系更加融洽合協(xié)。五是抓活動，推進黨建工作爭創(chuàng)一流。開展好“黨員活動月”等黨建活動，強化領導、重點推進、分類指導、形成合力，以實實在在的活動效果完善自我、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展。第四篇：2015年履行基層黨建工作責任述職報告2015年履行基層黨建工作責任述職報告2015年履行基層黨建工作責任述職報告按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：一、今年來的主要工作去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區(qū)委2015年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人。三是提質升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯(lián)系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整干部調配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月1116日三天進村居、進學校、進企業(yè)、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經(jīng)費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經(jīng)費、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規(guī)定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。（三）深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農(nóng)村基層黨建工作。全市農(nóng)村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農(nóng)村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農(nóng)村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20152017三年行動計劃”。三是嚴格村務監(jiān)督。全面建立村務監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經(jīng)濟。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運轉經(jīng)費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標準達12萬元。將村（居）、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。二、存在的主要問題一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是村級集體經(jīng)濟基礎比較薄弱。%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經(jīng)濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經(jīng)濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經(jīng)濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數(shù)街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐