【文章內(nèi)容簡介】 他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯(lián)系服務走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。四是“四知四清四掌握”工作落到實處。建立了領導包村、駐村干部、大學生村官包片包戶責任制，編發(fā)了《巴音傲瓦鄉(xiāng)四知四清四掌握工作手冊》，以戶為單位建立臺帳，
并對責任區(qū)的重點人員、流動人口等情況每月復查一次，及時調(diào)整和補充工作臺帳。五是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)步向前發(fā)展，構建和諧巴音傲瓦鄉(xiāng)、服務人民群眾。
四、精心部署，嚴格紀律，扎實推進基層組織建設
（一）、鄉(xiāng)黨委、紀委、人大、政府換屆圓滿完成。今年是集中換屆年。為做好今年黨委、紀委、人大政府換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委、政府在縣委換屆指導組的正確引導下，精心安排，周密部署，成立鄉(xiāng)換屆委員會，下設換屆辦，經(jīng)會議研究討論制定工作計劃。在換屆工作中認真組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習宣傳中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。通過下村入戶調(diào)研民情、為農(nóng)牧民扶貧幫困辦實事、印發(fā)宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標語、制作宣傳展板等一系列扎實有效的舉措，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、紀委、人大、政府的換屆工作。
（二）村“兩委”換屆進展順利。12月23日召開了全鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作動員會。村“兩委”換屆選舉工作拉開帷幕。經(jīng)鄉(xiāng)黨委班子會議研究討論，成立了由鄉(xiāng)黨委副書記為組長的換屆前期工作領導小組，深入各村全面了解本屆村黨組織和村民委員會班子三年來的工作開展情況，準確掌握村民對村黨組織和村民委
員會班子的公信度、對換屆選舉的態(tài)度及各村宗教、家族、派性等問題，全面摸清在村黨組織和村民委員會換屆選舉中繼續(xù)實現(xiàn)全部為“一肩挑”的目標；做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動權。為村兩委換屆選舉的順利進行奠定堅實政治基礎。
五、存在不足與今后打算
回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在著許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領導科學發(fā)展的能力還不強；二是群眾思想觀念轉變尚待時日，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村任重道遠。三是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不完善的地方。
2020年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，以十七屆五中、六中全會、自治區(qū)第八次黨代會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動巴音傲瓦鄉(xiāng)基層黨組織建設和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階!
第四篇：2020年度履行基層黨建工作責任述職報告
2020年度履行基層黨建工作責任述職報告
xx街道黨工委書記 xxx
xx街道共有21個社區(qū)，黨員4210名。一年來，在市委的正確領導下，按照圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，履職盡責，創(chuàng)新機制，初步構建起了以貫徹黨的路線、方針、政策為基本職責，以鞏固黨的執(zhí)政基礎為戰(zhàn)略目標，以加快發(fā)展、強化服務為工作重點，以完善制度、規(guī)范程序為運行機制的基層黨建工作新格局，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、正視問題，有的放矢，增強整改針對性。針對上年度梳理出的“服務經(jīng)濟社會發(fā)展的效能需進一步提升、黨員教育培訓需進一步加強”兩個問題，工作中不回避矛盾，首先從解決上年度突出問題入手，在街道黨組織和黨員中開展了查擺問題找原因、對照先進找差距、落實整改看成效的“兩找一看”活動。在機關干部中落實“一線工作法”和“首問負責制”，實行科級干部包社區(qū)、一般干部包村居責任制，明確規(guī)定機關干部每周到包靠社區(qū)的工作時間不低于2天，幫助所包靠社區(qū)出謀劃策，破解發(fā)展問題。投資16億元的瑞麟祥汽車空調(diào)壓縮機系統(tǒng)總成項目就是在上級領導的關心支持和包靠干部的協(xié)調(diào)努力下， 1
順利落戶土墻工業(yè)園的。加強黨員教育培訓方面，堅持以黨工委理論學習中心組每月一次集中學習，帶動基層黨組織和黨員的教育培訓。利用社區(qū)分院、黨員干部現(xiàn)代遠程教育等陣地，采取專題培訓班、專家集中授課、外出參觀學習等形式，全面推進面上教育培訓工作，提升了黨員干部的綜合素質和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。大源、鄧戈莊、七吉等社區(qū)兩委班子對社區(qū)服務中心、社區(qū)小學、幼兒園、聚合居住區(qū)進行了高端規(guī)劃，建設了高標準的新型社區(qū)。
二、履職盡責，扎實工作，推進黨建工作上水平。作為黨工委書記，承擔著抓好基層黨建的首要責任。工作中始終懷有抓不好黨建就是失職，抓不好黨建就寢食難安的強烈責任心，傾情傾力，推動黨建工作上水平。
一是科學推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒娱_展中，注重把圍繞中心服務大局作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大主題貫穿始終，既不折不扣做好規(guī)定動作，又結合xx實際做好創(chuàng)新動作。通過設置黨員先鋒示范崗、公開承諾和結對幫扶等活動載體，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員投身于建設富裕和諧現(xiàn)代化新xx的積極性，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動科學發(fā)展的“務實工程”、基層黨組織和黨員干部的“激勵工程”和群眾得實惠的“滿意工程”。
二是加大考核獎懲力度。按照“書記抓、抓書記