履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-08 17:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)前存在的主要問(wèn)題一是管理工作不夠細(xì)致。到XX企業(yè)開(kāi)展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見(jiàn)、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對(duì)企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實(shí)際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯(cuò)誤，有的發(fā)展對(duì)象政審不過(guò)關(guān)。二是方式方法不夠靈活。開(kāi)展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對(duì)非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。特別是在流動(dòng)黨員管理方面，尚無(wú)新的辦法促進(jìn)工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動(dòng)性較大、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問(wèn)題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動(dòng)性大，有的非公支部黨員隊(duì)伍很不穩(wěn)定。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。作為黨工委書(shū)記，抓招商
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