【文章內容簡介】 的作用，加強對社區(qū)居民的組織、管理、引導，通過開展豐富多彩的文體活動，組織各種主題活動，增強居民對自己居住社區(qū)的認同感，團結全社區(qū)一切可以團結的力量，形成一個“我為人人，人人為我”，大家共同建設美好家園的良好氛圍。通過弘揚“五種精神”，達到愛黨、愛國、愛社區(qū)，親情、友情、鄰里情，構建和諧新社區(qū)的最終目的。（四）抓好“六個管理”。擴大黨建工作對象，加強各類黨員的教育管理。社區(qū)黨組織要對社區(qū)內的所有黨員進行摸底分類登記，掌握他們的基本情況和專業(yè)特長，充分發(fā)揮他們的作用。⑴對街道社區(qū)所屬黨員堅持實行“規(guī)范化管理”。一如既往地對他們進行監(jiān)督管理，教育引導他們適應新形勢新任務的要求，在各自的崗位上，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。⑵對住社區(qū)在職黨員實行“8小時之外管理”。利用雙休日、業(yè)余時間，通過黨員志愿者服務隊、黨員包樓責任區(qū)、黨員聯(lián)戶、黨員家庭掛牌等形式，發(fā)揮他們的特長和作用，共同為社區(qū)建設、管理和服務貢獻力量。街居黨組織要建立與在職黨員單位的信息反饋制度，定期將他們在社區(qū)建設中的表現(xiàn)向所在單位黨組織反饋。轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位的黨組織，要教育黨員樹立社區(qū)意識，支持和鼓勵黨員積極參與社區(qū)建設、管理和服務工作，在評先樹優(yōu)時，注意了解他們在社區(qū)內的表現(xiàn)情況。⑶對流動黨員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生和復轉軍人黨員實行“認同化管理”，把他們吸納進來，使他們過上正常的組織生活。同時，社區(qū)黨組織也要從實際出發(fā)，成立流動黨員活動站，建立流動黨員登記表、活動卡，設立學習園地，從而切實為流動黨員安家。⑷對下崗職工黨員實行“委托管理”。依托社區(qū)服務中心，負責管理這部分黨員，針對他們的特點開展教育活動，培訓和支持他們帶頭再就業(yè)。⑸對離退休黨員實行“雙重管理”。離退休黨員的行政管理仍保留單位不變，黨組織關系轉到所在社區(qū)，由社區(qū)黨支部擔負起教育管理的主要責任。⑹對垂直部門黨員實行街道化管理。保持與稅務、工商、公安等基層黨支部經常性溝通，充分發(fā)揮它們的職能作用，協(xié)助辦事處黨工委做好社區(qū)黨的建設工作，為商戶、居民服好務，做經濟發(fā)展上的指路員、居民生活的警衛(wèi)員。五、近期要開展的主要工作（一）繼續(xù)開展“雙找”活動。針對在社區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的駐區(qū)單位黨員不愿在社區(qū)亮身份，離退休黨員不愿把組織關系從原單位轉出而又不參加組織生活，流動黨員因忙生意而怕麻煩轉組織關系，無法參加所在社區(qū)的組織生活等問題，我們通過組織找黨員，黨員找組織的“雙找”活動，摸清轄區(qū)黨員底數(shù)。工委于近期將再次組織社區(qū)居委會對全轄區(qū)內的黨員進行摸底登記，此次的調查登記要涵蓋整個轄區(qū)內的所有黨員，各社區(qū)支部要按在職、離退休、下崗失業(yè)、商戶、外來流動、新經濟組織等六個類型分別進行統(tǒng)計，登記造冊。為分層管理做準備。（二）開展黨員“雙公示”活動。各支部在搞好黨員調查登記的基礎上，是商戶黨員的要制作黨員門店牌，在居民區(qū)居住和各類型黨員要有樓棟顯要位置安裝黨員公示牌，公示牌內容包括黨員姓名、所相應負擔的社區(qū)職責予以公布，接受廣大居民的監(jiān)督。（三）加大資金投入，改善社區(qū)黨支部硬件條件。辦事處工委在爭取上級有關部門的資金支持的同時，將采取各種形式多方籌措資金，對部分尚未達到標準的社區(qū)居委會改造，包括擴建辦公場地，更換辦公用具，制度硬化上墻等，整個工作要于2006年底之前全部完成，達到上級要求標準。（四）進一步發(fā)揮社區(qū)黨建“雙會”的作用。辦事處成立街道黨建工作協(xié)調會，就街道黨建工作予以協(xié)調、規(guī)劃，共同探討社區(qū)黨建新路子。每個支部都要成立以社區(qū)單好范文版權所有位黨建主要負責人為成員，社區(qū)黨支部書記為牽頭人的社區(qū)黨建聯(lián)席會，定期召開會議，共商社區(qū)共建事項。居委會通過對駐區(qū)單位黨建工作實行聯(lián)誼式管理，即可以加強基層黨組織與駐區(qū)單位的溝通，又可以把在實施社區(qū)黨員監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及時向駐區(qū)單位反饋，做到把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時又可以充分利用駐區(qū)單位在人、財、物等方面的優(yōu)勢，促進共建活動，加快建設和諧社區(qū)的步伐。（五）分行業(yè)量化各支部工作目標。根據(jù)各社區(qū)居委會情況不同，所承擔的工作也不盡相同，在今年的黨建考核中，采取“五個一目標”量化達標法，工委將不再搞面面俱到的考核，這“五個一”分別是：每月開展一次黨員活動，建立一個黨員“雙帶”基地，發(fā)展一名新黨員，成立一支志愿都服務隊伍，樹一名再就業(yè)黨員標兵。（六）開展“雙推”活動，樹立一批樓棟、社區(qū)、駐區(qū)單位黨員先進典型。在年底之前，根據(jù)駐區(qū)單位、各層次黨員的表現(xiàn)情況，每個支部至少培養(yǎng)先進樓棟黨小組、社區(qū)共建先進單位、駐區(qū)先進共產黨員各一名，并把熱愛社區(qū)公益事業(yè)、支持社區(qū)建設、表現(xiàn)良好的居民推薦為共產黨員，把表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員推薦為優(yōu)秀支部書記?？傊鐓^(qū)黨建面臨許多新情況、新問題，社區(qū)黨組織要按照“三個有利于”的標準和“三個代表”重要思想的要求，從新形勢下社區(qū)建設的實際出發(fā)，在調查研究的基礎上，以改革的精神，創(chuàng)造性地開展工作，勇于探索，大膽實踐，要及時總結基層創(chuàng)造的新經驗，發(fā)揮典型示范帶動作用，推動面上工作開展。人民路街道辦事處黨工委第三篇：關于進一步加強非公有經濟組織黨建工作意見鎮(zhèn)關于進一步加強非公有經濟組織黨建工作意見為認真實踐“三個代表”重要思想，鞏固和擴大黨在新形勢下的階級基礎和群眾基礎，保證和促進非公有制經濟組織健康持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強全鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設工作提出如下意見：一、指導思想堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會精神和《黨章》的要求，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，以健全組織、鍛造隊伍、發(fā)揮作用為重點，緊扣兩大目標（經濟強、黨建強），實施雙爭工程（爭創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織、爭當“四好”業(yè)主），切實提高黨在非公有制經濟組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進非公有制經濟健康發(fā)展。二、目標要求按照“拓展覆蓋面，擴大影響力，增強實效性，推進規(guī)范化”的要求，11年，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨建工作繼續(xù)鞏固“三個100”的成果，即具備建立黨組織條件的，都建立黨的組織；職工25人以上暫不具備建立黨組織條件的，都有黨建工作指導員；職工25人以下的，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。同時，通過努力達到：職工100人以上的，都建立黨組織；職工50人以上的都有黨員；職工25人以上的要培養(yǎng)入黨積極分子，并都要單獨建立工會組織，符合條件的要建立共青團組織；職工25人以下的可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上的單位聯(lián)合建立工會基層委員會；培植鎮(zhèn)級“雙強”企業(yè)、110個“五好”企業(yè)黨組織、30名“四好”業(yè)主?！拔搴谩逼髽I(yè)黨組織目標要求：⑴領導班子好。黨組織領導班子成員團結協(xié)作，凝聚力強；班子成員兼任企業(yè)的行政職務；黨組織書記是行政班子成員，在企業(yè)和職工群眾中有較高威信。⑵黨員隊伍好。在職黨員是業(yè)務骨干或技術能手，上年新發(fā)展的黨員是企業(yè)的業(yè)務尖子。⑶工作機制好?！叭龝徽n”、民主評議黨員等制度健全，執(zhí)行規(guī)范，活動正常，黨員參與率高，基礎臺帳完整；圍繞經濟抓黨建的思路清晰，黨組織活動經費和場地有保障，群團工作開展良好。⑷發(fā)展業(yè)績好。在企業(yè)的生產經營及政治文明、精神文明建設中，黨組織和黨員積極發(fā)揮作用，企業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。⑸群眾反映好。善于和業(yè)主溝通交流，積極妥善維護各方的合法權益，企業(yè)無違法違紀行為，群眾認可度高?！八暮谩睒I(yè)主目標要求：⑴守法經營好。按照國家的法律法規(guī)，守法經營，照章納稅，無違法違規(guī)行為，積極服從和參與鎮(zhèn)黨委、政府的重大部署和重要活動。⑵支持黨建好。支持在企業(yè)中建立黨、群組織，支持黨、群組織開展活動和行使職權，支持企業(yè)黨員參加黨的活動、職工參加工會等群團組織的活動，保證黨、群組織活動有必要的經費、場所和時間；加強與黨、群組織的溝通聯(lián)系，在涉及企業(yè)重要經營投資事項、用人和職工利益等重大問題上，及時聽取黨、群組織的意見。⑶社會形象好。關愛職工，與職工簽訂勞動合同率100%，自覺維護勞動者的合法權益，沒有無故解除職工和克扣、拖欠職工工資現(xiàn)象，沒有涉及勞動保障、環(huán)境保護等方面影響較大的投訴和糾紛，潔身自好，無不良行為；重視企業(yè)政治文明、精神文明建設，企業(yè)民主氛圍好，職工文化生活健康活躍；積極參加社會公益事業(yè)活動，誠信度高，社會口碑較好。⑷企業(yè)貢獻好。注重企業(yè)自身發(fā)展，不斷提