【文章內(nèi)容簡介】 傳和思想教育，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，疑心聚力，團結(jié)拼搏，積極奉獻(xiàn)，為實現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。人是社會一切目標(biāo)的根本，也是達(dá)到目標(biāo)的動力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。一、以人為本，抓好思想教育企業(yè)要形成奮發(fā)向上的氛圍，職工思想就會集中在崗位成才上，這本身也是思想政治工作追求的目標(biāo)之一。思想政治工作必須在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中能動地發(fā)揮自己的作用。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。一要以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳和樹立科學(xué)的人才觀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，首先堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，樹立適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀。二要發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者對學(xué)習(xí)的高度自覺，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的關(guān)鍵。尤其是各級黨政一把手對學(xué)習(xí)的態(tài)度，影響著一班人、影響著整個企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí)，除個人自學(xué)和參加社會培訓(xùn)外，突出要加強和改進(jìn)各級學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把學(xué)習(xí)政治理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、文化、電 腦知識結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)效果上，堅持學(xué)用結(jié)合，著重提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題的能力，并采用深入調(diào)查研究、講課、講話、論文等形式，把學(xué)習(xí)成果推廣到職工群眾之中、應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。三要加強思想道德教育和法制教育。學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，進(jìn)行思想道德教育和法制教育是思想政治工作的基本內(nèi)容。四要加強企業(yè)文化建設(shè)。培育先進(jìn)的企業(yè)文化，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容和必然結(jié)果。最后，創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型企業(yè)?，必須從人力資源開發(fā)與管理的角度重新認(rèn)識學(xué)習(xí)的目的。學(xué)習(xí)的目的首先在于發(fā)掘潛能，提高能力，能力提高了，人才能生存和發(fā)展，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。只有從這樣的角度認(rèn)識學(xué)習(xí)的目的，才有可能加強學(xué)習(xí)的針對性，提高學(xué)習(xí)的效率，克服學(xué)習(xí)組織活動中的盲目性和形式主義。二、堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路 1?黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的,而是隨著黨在各個時期的新任務(wù),社會的發(fā)展,人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容,工作方式方法也需要不斷調(diào)整,黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一?？茖W(xué)性和真理性的統(tǒng)一。服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一。民主性和群眾性的統(tǒng)一?這就要求我們在工作中不斷地研究?探討?總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)新情況,積極應(yīng)對新問題,適應(yīng)新形勢?用科學(xué)理論武裝人,用正確輿論引導(dǎo)人,用高尚精神鼓舞人,用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人?2?單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式,思想工作?思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。三、堅持以人為本，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作 1?黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會掌握和運用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點，國家是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。2?黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn),積極反映職工群眾的正確意愿,解決他們的實際問題,多做統(tǒng)一思想?鼓舞人心的工作,多做理順情緒?化解矛盾的工作,把職工擁不擁護(hù)?贊不贊成?高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞?在經(jīng)濟快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去，疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實踐?三個代表?，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團 結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。由此可見，只有堅持?以人為本?，才能搞好企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)來說又顯得十分的重要，它可以保證企業(yè)的正確發(fā)展，可以為企業(yè)的創(chuàng)新提供強大的精神動力，也可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定的工作環(huán)境。除此而外，還能夠增強員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使他們一心一意為企業(yè)謀發(fā)展能夠為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和正常的工作秩序保架護(hù)航，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而成為企業(yè)缺一不可的要務(wù)。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考龍泉市創(chuàng)建辦 徐 頤建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是黨的十七屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是保持黨的先進(jìn)性，更好地推動各項事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，意義重大。一、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在的問題黨員干部的理論學(xué)習(xí)教育是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，各地雖然高度重視黨員干部的理論學(xué)習(xí)教育工作，但仍然存在與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：黨員干部“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象。毛澤東把學(xué)習(xí)比喻為開鋪子，?好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進(jìn)貨。?工作要適應(yīng)社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，要不斷出新舉措、新思路，干部不及時充電就導(dǎo)致?本領(lǐng)恐慌?。學(xué)習(xí)形式“單一枯燥”現(xiàn)象。一直以來，理論學(xué)習(xí)多采用傳達(dá)為主的灌輸式，內(nèi)容以純理論為主，往往是講的人照本宣科，聽的人索然無味。即使組織有聽后討論發(fā)言，也會因參與者思考不深、主題不明，導(dǎo)致泛泛而談，缺乏針對性?？菰锓ξ兜姆绞皆斐蓪W(xué)習(xí)成為走過場，單調(diào)的模式抑制了學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，最終的結(jié)果是使相當(dāng)一部分的黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)情緒。學(xué)習(xí)制度“缺約束力”現(xiàn)象。從當(dāng)前許多地方黨員干部理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀來看，雖然建立了一定的領(lǐng)導(dǎo)、督查、考核機制，但在實際操作中還存在著許多問題，需要進(jìn)一步加以完善。如對基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)有考核，但對成員個人考核不到位；每年都有普法、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等考試，但都容易應(yīng)付、人人過關(guān)，直接造成學(xué)習(xí)壓力的缺失。二、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在問題的主要原因?qū)W習(xí)主體意識激發(fā)不夠。在學(xué)習(xí)認(rèn)識上，自覺意識不強，缺乏主動性。不少領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛，抱著無所謂的學(xué)習(xí)態(tài)度，影響了學(xué)習(xí)效果。一些部門領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，不能做到帶頭學(xué)習(xí)帶頭宣講，中心組學(xué)習(xí)會開成班子碰頭會、工作部署會；有些領(lǐng)導(dǎo)雖然也認(rèn)為學(xué)習(xí)理論不可少，但認(rèn)為是軟任務(wù)，而把經(jīng)濟工作和其他業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，時常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象，使理論學(xué)習(xí)落不到實處；部分黨員干部頭腦中還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，自覺學(xué)習(xí)意識不強，抱著無所謂的態(tài)度，被動的參加理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。學(xué)用脫節(jié)導(dǎo)致形式化。學(xué)習(xí)的目的在于指導(dǎo)實踐，這是?為什么學(xué)?的問題，可這個問題很多單位和個人還沒有解決，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)?空對空?。把學(xué)習(xí)與實踐分離，就容易導(dǎo)致形式化、走過場。沒有將干部工作中遇到的難點、思想中未解決的困惑列為學(xué)習(xí)內(nèi)容，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)與使用脫節(jié)。制度約束期待由軟變硬。學(xué)習(xí)考核難以量化，建立個人學(xué)習(xí)檔案工作量太大等原因?qū)е聦W(xué)習(xí)考核制度太?軟?，缺乏硬性指標(biāo)，學(xué)好學(xué)壞一個樣，使學(xué)習(xí)缺失嚴(yán)肅性。三、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的對策認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》，深刻領(lǐng)會《意見》精神。為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，中央下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》。這是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的綱領(lǐng)性文件，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神。概括地講，《意見》提出“三個方面意義”，即建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是12 黨始終走在時代前列、引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)；是黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的緊迫任務(wù)。提出“一個總體要求”，即按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，以提高全黨思想政治水平為基本目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。提出“四條主要原則”，即堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐；堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實推動實際問題的解決；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，調(diào)動廣大黨員的積極性主動性；堅持改革創(chuàng)新，鼓勵大膽探索。提出“五個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容”，即堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識，學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗。提出“在三個方面下功夫”，即在推動本地區(qū)本部門本單位的工作上下功夫，在推動本地區(qū)本部門本單位黨的建設(shè)上下功夫，在提高黨員干部思想政治素養(yǎng)上下功夫。提出建立健全“四大服務(wù)體系”，即創(chuàng)新方法，完善途徑，拓展陣地，健全制度。提出加強組織領(lǐng)導(dǎo)的“四點要求”，即各級黨委（黨組）要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位臵，切實抓緊抓好；領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動作用；切實把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的任務(wù)落實到基層；加強分類指導(dǎo)和督促檢查?？梢哉f，《意見》內(nèi)容豐富、要求明確、指導(dǎo)性和可操作性強，為各 地各部門推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供了基本遵循。以集聚資源推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一要將教育形式集聚化。一般來說，黨委部門都有自己的學(xué)習(xí)載體，比方紀(jì)檢委有黨風(fēng)廉政教育、組織部有干部輪訓(xùn)、宣傳部有集體學(xué)習(xí)制度，此外還有工青婦等群團組織的各類活動。這些學(xué)習(xí)活動雖然都精心組織，但也存在各自為政的問題。每年都出現(xiàn)23個主題教育、專題學(xué)習(xí)活動，讓基層的黨組織、黨員干部疲于應(yīng)付。建議在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，建立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對各項學(xué)習(xí)活動的時間、內(nèi)容、經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)籌。年初有關(guān)單位向辦公室申報學(xué)習(xí)活動內(nèi)容、經(jīng)費需求，由辦公室整合成一個貫穿全年的主題教育，并按職責(zé)落實任務(wù)、支配經(jīng)費。通過集聚教育的形式，使黨員干部的學(xué)習(xí)形成系統(tǒng)，改善學(xué)習(xí)活動?多、散?的局面，轉(zhuǎn)而使其?系統(tǒng)、集中?，提升學(xué)習(xí)效率。二要將學(xué)習(xí)的平臺集聚化。整合使用現(xiàn)有的學(xué)習(xí)的平臺，提高平臺的使用率。如省委宣傳部利用農(nóng)民信箱，建立全省宣傳系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)交流平臺，這就是學(xué)習(xí)的平臺集聚化的典型例子。三要將參學(xué)人員集聚化。在基層，包括縣一級，師資力量都是稀缺資源，應(yīng)該用好機會，讓更多的人員有機會參與學(xué)習(xí)，面對面地聽取專題報告、政策解讀，保證學(xué)習(xí)的鮮活性。如在縣級黨委理論中心組學(xué)習(xí)會上，如果是外請專家講課的，將參與者擴大到部門單位的一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)，讓參學(xué)人員盡量擴大化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織的學(xué)習(xí)會，也應(yīng)該組織村兩委主要干部參加。以階段性考核推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一要突出考核的可操作性。運用項目化管理的方法，加強對 學(xué)習(xí)的考核。為使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更有力度，可推行?兩制?考核，即以積分制來督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強日常學(xué)習(xí)。積分制考核一年一個周期，從14 學(xué)時得分、參加干部教育培訓(xùn)、調(diào)研報告、講課發(fā)言等方面，對副科以上干部日常學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化打分。以旁聽制來強化中心組集體學(xué)習(xí)效果。在基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)時，旁聽人員列席參加。旁聽人員通過學(xué)習(xí)、觀摩、記錄、查臺賬以及專題輔導(dǎo)等，重點了解基層中心組理論學(xué)習(xí)過程中?人員是否到齊、主題是否突出、時間是否充足、中心發(fā)言是否充分、討論能否理論聯(lián)系實際?等五方面內(nèi)容。二要重視考核結(jié)果的使用。最有利推進(jìn)干部學(xué)習(xí)的手段在于 ?獎優(yōu)罰劣?。建議對副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立學(xué)習(xí)檔案，進(jìn)行學(xué)分制管理，對得分前10名進(jìn)行通報表彰，對75分以下者進(jìn)行通報勉勵，作為評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。在干部的提拔選調(diào)中多采用考試進(jìn)行公選，將干部的學(xué)習(xí)范圍列入考試內(nèi)容，讓黨員干部切實重視學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)。三要加強考核的指導(dǎo)功能。由宣傳部牽頭，會同紀(jì)檢委、組織部、機關(guān)工委，組建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考核小組，定期對基層黨委（黨組）學(xué)習(xí)開展情況檢查督促。同時，根據(jù)不同類別、不同層次黨員干部的特點，分別提出相應(yīng)的任務(wù)和要求。結(jié)合考核工作，經(jīng)常了解基層黨組織的學(xué)習(xí)情況，有針對性地加強指導(dǎo)。以品牌打造推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一要打造標(biāo)志性學(xué)習(xí)品牌。運用好現(xiàn)有的學(xué)習(xí)載體，做好策劃包裝，打造12個學(xué)習(xí)品牌，吸引黨員干部參與學(xué)習(xí)。為使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)普及到農(nóng)村，要運用現(xiàn)有的大學(xué)生村官和村兩委創(chuàng)業(yè)能人這支隊伍，針對農(nóng)村理論普及不夠到位的現(xiàn)狀，通過組建?村官宣講團?等新形式，開展基層理論普及活動，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)宣傳政策、營造輿論。二要增加學(xué)習(xí)品牌的實效性。好的學(xué)習(xí)品牌，必須要以富有針對性、收獲實效性為基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)品牌的打造，要緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府的重大工 作目標(biāo)，以?通俗易接收?為原則。三要宣傳好學(xué)習(xí)品牌的魅力。一個品牌的打造需要時間，也需要宣傳。要運用好報紙、電視等媒體資源，對學(xué)習(xí)品牌的實用性、影響力等予以專門的宣傳報道，增強品牌的吸引力，使其成為人人想要參與的一項學(xué)習(xí)活動，成為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中的一個亮點。淺談廣電思想政治工作的制度機制創(chuàng)新青田縣廣播電視臺 葉黎明【內(nèi)容提要】思想政治工作是廣電部門管理工作的關(guān)鍵所在，對每個人的行動都起著根本的指導(dǎo)作用。搞好了思想政治工作，才能搞