20xx關(guān)于進一步加強和改進企業(yè)黨的建設工作匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有經(jīng)濟活力、控制力和影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，這是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明政治特征。能否配好班子、用好干部、帶好人才是對企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用好與否的重要檢驗。這就要求企業(yè)黨組織主動適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把握自身的工作定位，把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營者、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)有機結(jié)合起來，堅持用人標準、把握用人導向、提高選人用人的公信度，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的智慧和創(chuàng)造力，從而更有效地為企業(yè)的中心工作配置人才資源。中央企業(yè)負責人會議強調(diào)，職工隊伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè)競爭力的重要基礎(chǔ)，適應未來更高層次、更高水平、更加激烈的競爭，關(guān)鍵是要有一支素質(zhì)良好的職工隊伍。因此，各級黨組織必須把抓班子建隊伍聚人才作為自己的核心工作任務之一，為提高企業(yè)核心競爭能力提供堅強
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