【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)先進(jìn)的思想來(lái)引導(dǎo)職工，以行之有效的舉措來(lái)激勵(lì)職工，大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，為我礦各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。二、堅(jiān)持黨的先進(jìn)文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，以文化創(chuàng)新引領(lǐng)礦井科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是黨和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不僅是一個(gè)民族發(fā)展的精神血脈，更是強(qiáng)化職工素質(zhì)、提升企業(yè)軟實(shí)力的有力保障。中國(guó)共產(chǎn)黨代表的先進(jìn)文化，是對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新。從十七屆六中全會(huì)提出的“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮”，到黨的十八大提出的“文化復(fù)興”“文化強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略等，都是以先進(jìn)文化引領(lǐng)發(fā)展的體現(xiàn)，因此，堅(jiān)持黨的先進(jìn)文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，能夠保持企業(yè)發(fā)展的正確方向，是提升礦井綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。一是突出抓好黨的先進(jìn)文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合應(yīng)用。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深，其中很多的優(yōu)秀理念與我們共產(chǎn)黨所堅(jiān)持倡導(dǎo)的宗旨和理念有著目的上的一致性，并在企業(yè)發(fā)展、職工教育、礦區(qū)建設(shè)等各個(gè)方面有著積極的作用。因此，我們要始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)文化為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，保持民族性，體現(xiàn)時(shí)代性，與礦井發(fā)展實(shí)際相結(jié)合、與服務(wù)職工群眾相結(jié)合，為礦井科學(xué)發(fā)展提供精神引領(lǐng)和智力支撐。二是堅(jiān)定不移地深化“以德治企”戰(zhàn)略?！耙缘轮纹蟆笔翘嵘刹柯毠ぐ踩刭|(zhì)，強(qiáng)化職工行為規(guī)范的有效途徑，因此，我們要進(jìn)一步踐行“以人為本”，深化“四區(qū)兩化”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“善行礦區(qū)”建設(shè)，積極提升黨員干部的道德素質(zhì)，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識(shí)，要進(jìn)一步深入開(kāi)展全國(guó)道德模范王臘旭精神的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，大力推行“學(xué)國(guó)學(xué)、提素質(zhì)”、“**好人”“道德模范”評(píng)選等活動(dòng)，全面弘揚(yáng)“孝老愛(ài)親”“助人為樂(lè)”“誠(chéng)實(shí)守信”“愛(ài)崗敬業(yè)”等理念，營(yíng)造崇德向善、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，為礦井的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。三、創(chuàng)新載體，提升質(zhì)量，全面鞏固深化七大工程七大工程開(kāi)展一年來(lái)，為礦井各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成提供了強(qiáng)有力的保障，為此，我們將按照股份公司黨委要求，進(jìn)一步鞏固七大工程，全面發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢(shì)。一是工程的組織實(shí)施上更加科學(xué)、更加規(guī)范。在鞏固七大工程的組織實(shí)施上，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)有力、牽頭負(fù)責(zé)、多線(xiàn)協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)的實(shí)施原則；進(jìn)一步完善黨委政工例會(huì)、黨群部例會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)調(diào)度機(jī)制；深化支部經(jīng)驗(yàn)交流、季度成果申報(bào)、半年聯(lián)查考核、黨委會(huì)總結(jié)的督導(dǎo)模式，使七大工程更具操作性和規(guī)范性，成為黨委工作的有力抓手。二是載體的豐富和創(chuàng)新上更加務(wù)實(shí)、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設(shè)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性，重點(diǎn)圍繞礦井安全生產(chǎn)、管理質(zhì)量、增收節(jié)支、職工服務(wù)等問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)新，同時(shí)，充分鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，發(fā)揮群眾集體智慧，使七大工程的目標(biāo)更加明確，載體更加豐富、更具操作性。三是成果的培育和轉(zhuǎn)化上更加科學(xué)、更加有效。明年將把七大工程成果重點(diǎn)放在培育和轉(zhuǎn)化上，申報(bào)成果經(jīng)過(guò)篩選后，納入成果培育體系，從立項(xiàng)到形成成果全程督導(dǎo)扶植，實(shí)現(xiàn)成果培育的閉合管理，提高培育成果質(zhì)量；同時(shí)，加大成果的轉(zhuǎn)化力度，借助經(jīng)驗(yàn)交流、成果發(fā)布等形式促進(jìn)成果的推廣和轉(zhuǎn)化，不僅使七大工程成為提升礦井發(fā)展質(zhì)量的有力抓手，更要將成果轉(zhuǎn)化作為各項(xiàng)工作的有力推動(dòng)。四、強(qiáng)基固本，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為礦井發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障通過(guò)抓好“三型”黨組織建設(shè)和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，為礦井發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一是深入推進(jìn)“三型”黨組織創(chuàng)建。按照創(chuàng)建活動(dòng)第二階段的安排部署，要健全組織實(shí)施、宣傳交流、督導(dǎo)考核、成果轉(zhuǎn)化四套機(jī)制，完善“一廳五室”六大陣地建設(shè)（**礦文化展廳、黨建創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、職工文化活動(dòng)室、群眾工作室、心理咨詢(xún)室），切實(shí)利用“五大講堂”（黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂）豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升服務(wù)效果。力爭(zhēng)打造一批品牌基層黨支部；建成一支素質(zhì)過(guò)硬、服務(wù)創(chuàng)新的黨員隊(duì)伍；選樹(shù)一批模范共產(chǎn)黨員；形成一套成果經(jīng)驗(yàn)；在集團(tuán)公司叫響一個(gè)特色品牌。二是開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。大力開(kāi)展以務(wù)實(shí)清廉，服務(wù)職工為主要內(nèi)容的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，要堅(jiān)持自上而下，黨員干部帶頭的原則，結(jié)合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風(fēng)活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)，并形成一套長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、帶班解決問(wèn)題”“一線(xiàn)工作法”等多種形式，提升服務(wù)基層的效果。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，下一步，將把基層支部的班子建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，強(qiáng)化考核、重點(diǎn)管理，力爭(zhēng)把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰(zhàn)斗力的“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”。按照黨管干部的原則，強(qiáng)化“人才庫(kù)”管理，進(jìn)一步規(guī)范人才培養(yǎng)、管理和選拔機(jī)制，不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭(zhēng)星等創(chuàng)爭(zhēng)載體，加大對(duì)黨員的關(guān)心力度，使人人共享人生出彩機(jī)會(huì)。四是開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工程。我們應(yīng)該看到，**礦的黨建基礎(chǔ)工作，還比較薄弱，因此，需要我們抓基層、打基礎(chǔ)、練好基本功，下一步，我們將開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)，按照“精簡(jiǎn)、高效”的原則，對(duì)機(jī)制運(yùn)行、資料管理、陣地建設(shè)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)化支部考核。同時(shí)，開(kāi)展“一支部一特色”工程，各支部要加大黨建工作創(chuàng)新力度，充分結(jié)合本單位實(shí)際，打造出特色鮮明、運(yùn)行有效的工作品牌。五、創(chuàng)新形式，豐富載體，以宣傳思想文化工作增強(qiáng)礦井發(fā)展優(yōu)勢(shì)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：宣傳思想工作創(chuàng)新，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，因此，礦黨委將大力開(kāi)展宣傳工作創(chuàng)新，為礦井發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。一是全面開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。緊密結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和礦井安全生產(chǎn)、挖潛增效等重點(diǎn)，通過(guò)宣講、座談、調(diào)研、電視訪(fǎng)談等手段，全面加強(qiáng)四個(gè)季度的形勢(shì)任務(wù)教育。開(kāi)展“換位體察”，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部每月與本部門(mén)崗位工換位一次，全面提升礦井的管理和服務(wù)水平。推行“定崗連責(zé)”，每名政工干部包一個(gè)區(qū)隊(duì)，負(fù)責(zé)該區(qū)隊(duì)的宣傳思想文化工作，結(jié)合各支部季度考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)罰連帶責(zé)任，提升政工干部的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)精神文明建設(shè)。大力開(kāi)展“日行一善、周修一言、月評(píng)一先、季講一堂、一樹(shù)”五個(gè)一活動(dòng)。同時(shí)以感恩企業(yè)、感恩父母、感恩同事等為主要內(nèi)容，開(kāi)展感恩主題征文活動(dòng)，進(jìn)一步挖掘互夸活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型人和典型事，在全礦營(yíng)造“學(xué)榜樣、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。三是提升新聞宣傳工作水平。在對(duì)外宣傳上，堅(jiān)持“抓重點(diǎn)，推亮點(diǎn)，登大報(bào)、上大網(wǎng)”的原則，推特色、出精品。在對(duì)內(nèi)宣傳上，繼續(xù)在全礦各支部開(kāi)展新聞宣傳競(jìng)賽，緊盯集團(tuán)公司的“兩報(bào)、兩網(wǎng)、兩臺(tái)”，同時(shí)堅(jiān)持《**之窗》不斷線(xiàn)，利用好礦黨建網(wǎng)和礦區(qū)電子屏，在礦區(qū)內(nèi)外營(yíng)造濃厚的輿論氛圍；拍攝安全宣傳教育電視片，開(kāi)展通訊員輪訓(xùn)活動(dòng)，每月抽調(diào)一名基層通訊員到宣傳部進(jìn)行輪訓(xùn)，由宣傳部負(fù)責(zé)幫帶，提升通訊員的寫(xiě)作水平；強(qiáng)化新聞熱點(diǎn)跟蹤，增強(qiáng)報(bào)道的連續(xù)性和持續(xù)性。四是進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)。以深化精細(xì)化管理為契機(jī)，在井口營(yíng)造濃厚的文化氛圍，全面推行班前禮儀、崗位預(yù)想預(yù)控等，將企業(yè)文化滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面。同時(shí)，打造“星光大道”，深化國(guó)學(xué)廣場(chǎng)建設(shè)，激發(fā)職工學(xué)先進(jìn)、提素質(zhì)的積極性；邀請(qǐng)省作家協(xié)會(huì)會(huì)員到礦采風(fēng)，增加礦井文化內(nèi)涵；開(kāi)展“魅力**”主題繪畫(huà)和攝影大賽，提升職工的凝聚力和幸福感。同時(shí)，繼續(xù)深化張大銀煤礦企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)**“精彩”文化在異地落地生根、發(fā)揚(yáng)光大。六、強(qiáng)化監(jiān)督，深化教育，為礦井安全發(fā)展保駕護(hù)航以黨的十八屆三中全會(huì)和中紀(jì)委二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型紀(jì)檢監(jiān)察組織創(chuàng)建活動(dòng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)；以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風(fēng)險(xiǎn)教育“四大機(jī)制”為重點(diǎn)，不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體，開(kāi)展簽訂“雙?！眳f(xié)議活動(dòng)，進(jìn)一步完善礦區(qū)“五個(gè)一”廉潔文化陣地，開(kāi)展“星級(jí)廉潔崗位創(chuàng)建”，提升黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)；同時(shí)，繼續(xù)深入抓好效能監(jiān)察工作，并向井下延伸，努力實(shí)現(xiàn)廉潔工程全覆蓋，為實(shí)現(xiàn)礦區(qū)健康發(fā)展提供保駕護(hù)航。七、提升服務(wù)，強(qiáng)化保障，全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)通過(guò)不斷加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)，提升職工群眾服務(wù)水平，發(fā)揮保障工作優(yōu)勢(shì)，為礦井的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定和諧提供有力保障。一是創(chuàng)新形式，充分激發(fā)職工熱情。進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武機(jī)制，完善評(píng)比管理，提升競(jìng)賽水平，充分發(fā)揮作用競(jìng)賽比武等活動(dòng)的激勵(lì)和保障作用；不斷強(qiáng)化班組建設(shè)，突出抓好班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用，同時(shí)，積極開(kāi)展“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”等評(píng)比活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)班組在安全生產(chǎn)中的積極作用。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。要規(guī)范工會(huì)組織基礎(chǔ)，打造標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間工會(huì)陣地，同時(shí)，在全礦開(kāi)展“評(píng)定升”創(chuàng)建活動(dòng)，定期考核，臺(tái)賬管理，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部素質(zhì)提升。實(shí)行“五星”級(jí)職工小家創(chuàng)建，提高基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。三是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，塑造品牌。強(qiáng)化職工安全教育，實(shí)行計(jì)劃、季度主題、突出重點(diǎn)的安全教育形式，重點(diǎn)抓好應(yīng)知應(yīng)會(huì)，全面提升職工的安全意識(shí)和素質(zhì)能力，力爭(zhēng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，加強(qiáng)民主管理，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。以榮獲河北省先進(jìn)群眾工作室榮譽(yù)為契機(jī)，加強(qiáng)群眾工作室軟件和硬件建設(shè)，打造一間礦級(jí)精品群眾工作室，夯實(shí)群眾工作室基礎(chǔ)。四是凸顯特色，強(qiáng)化創(chuàng)新。加大典型選樹(shù)力度，開(kāi)展“十大孝子、最美兒媳”評(píng)選活動(dòng)，并以母親節(jié)為契機(jī)，開(kāi)展“送木梳、感恩情、報(bào)平安”活動(dòng)，增強(qiáng)職工的孝心和責(zé)任心；舉辦“同心金秋助學(xué)感恩行”座談會(huì)，激發(fā)學(xué)子回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)的積極性。同時(shí)，建立困難幫扶、金秋助學(xué)、“一技之長(zhǎng)”職工電子檔案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)困難救助和職工培養(yǎng)的智能化。持續(xù)深化文化大繁榮戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我礦十一個(gè)文體協(xié)會(huì)的作用，助推礦井精神文明建設(shè)。張大銀煤礦工會(huì)，條件艱苦、環(huán)境惡劣，要進(jìn)一步豐富職工的文化生活，提振士氣、凝聚人心，調(diào)動(dòng)干部職工奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性。五是發(fā)揮團(tuán)青組織服務(wù)保障作用。要深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織建設(shè)，利用微博、微信平臺(tái)，強(qiáng)化青年形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展“站講臺(tái)，講故事”安全教育活動(dòng)，創(chuàng)辦團(tuán)干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓(xùn)班，舉辦“科技大講堂”，定期邀請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等授課、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。實(shí)行隱患排查 “四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式，筑牢安全保障。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范青年陽(yáng)光工程建設(shè)，建立七彩青春服務(wù)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量。同志們，總書(shū)記提出：“一勤天下無(wú)難事”。新的一年里，希望與挑戰(zhàn)并存，責(zé)任與使命同在，更加需要我們堅(jiān)定信心、昂揚(yáng)斗志，更加需要我們勤學(xué)苦練、奮發(fā)有為，希望大家能夠以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新力、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)造力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，以及眾志成城的凝聚力，激流勇進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)，為打造安全高效、生態(tài)文明、和諧幸福的美麗礦山，實(shí)現(xiàn)“**夢(mèng)”而努力奮斗！最后，在元旦到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表礦黨委，向全體干部職工及其家屬致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家在新的一年里，工作順利、闔家幸福！謝謝大家！第三篇：礦長(zhǎng)在2006煤礦職代會(huì)工作報(bào)告礦長(zhǎng)在2006煤礦職代會(huì)工作報(bào)告以人為本強(qiáng)管理和諧發(fā)展增效益為全面實(shí)現(xiàn)2006年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗各位代表：我受*集團(tuán)公司*礦的委托,向大會(huì)報(bào)告2005年的工作,同時(shí)提出2006年工作的安排意見(jiàn),請(qǐng)予審議:一、2005年工作簡(jiǎn)要回顧2005年是我礦全體員工敢想敢干、敢為人先、勇于探索、改革創(chuàng)新的一年。是不畏艱難、百折不撓、自強(qiáng)不息、創(chuàng)業(yè)不止的一年；是闊步前進(jìn)、決戰(zhàn)決勝、勇立潮頭、發(fā)展較快較好的一年。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鞏義監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全礦干部職工在礦黨政一班人的帶領(lǐng)下，建章立制入手，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)水平為目標(biāo)，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增加職工收入為中心,抓好班子帶隊(duì)伍，抓好管理增效益,緊緊圍繞集團(tuán)公司“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展,五年百億五百?gòu)?qiáng)”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo),按照年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦員工，以昂揚(yáng)向上的朝氣，求真務(wù)實(shí)的正氣，迎難而上的勇氣,真抓實(shí)干的風(fēng)氣,扎實(shí)細(xì)致的工作,堅(jiān)定不移的信念,建章立制抓落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)保安全，同舟共濟(jì)戰(zhàn)水患，同心協(xié)作奪高產(chǎn)，美化礦區(qū)環(huán)境,改善職工生活,加強(qiáng)企獄合作，實(shí)現(xiàn)了共進(jìn)雙贏。全面實(shí)現(xiàn)了年初既定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。２００５年全礦共生產(chǎn)原煤851568噸，商品煤銷(xiāo)售803500噸，掘進(jìn)進(jìn)尺完成任務(wù)6634米,其中開(kāi)拓進(jìn)尺完成任務(wù)1602米,，,人均收入17954元,比去年增長(zhǎng)2912元。安全生產(chǎn)保持了穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)?？傊?，一年來(lái)，我們按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署與礦總體規(guī)劃，不等不靠，銳意進(jìn)取,開(kāi)創(chuàng)出改革發(fā)展的新局面。總結(jié)起來(lái)我們重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：一是抓好班子帶隊(duì)伍，凝心聚力謀發(fā)展。班子成員一條心，煤海處處是烏金，為增強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的整體效能,礦隊(duì)兩級(jí)班子與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持每月兩次的中心組學(xué)習(xí)制度,不走過(guò)場(chǎng),注重實(shí)效,結(jié)合實(shí)際工作,明確發(fā)展思路,堅(jiān)持民主決策,共謀發(fā)展大計(jì),不折不扣的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體確立的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。工作中，嚴(yán)格執(zhí)行帶班、值班制度，深入井下一線(xiàn)，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理，以良好的精神風(fēng)貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，身先士卒，率先垂范的人格魅力來(lái)影響和帶動(dòng)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏。兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)帶眾多，我礦自接受組建以來(lái)，干部職工來(lái)自五湖四海，是由３７個(gè)兄弟單位的2600名員工組成的特殊的戰(zhàn)斗集體，管理模式呈多元化趨勢(shì)，干群思想比較活躍，機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，去年初在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后審報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，成立了機(jī)修廠(chǎng)、水電隊(duì)、供應(yīng)科、銷(xiāo)售科、通風(fēng)科、通風(fēng)區(qū)等職能科室區(qū)隊(duì)，理順了工作環(huán)節(jié)，明確了工作職責(zé)，想方設(shè)法引進(jìn)管理、技術(shù)骨干，充實(shí)管理隊(duì)伍，同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)中層干部的動(dòng)態(tài)管理，采取百分考核制，干的好不好，群眾說(shuō)了算，使中層干部管理工作步入正常軌道。一年來(lái)我們始終堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的工作方針，去年初我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際提出了要辦好十件實(shí)事的承諾，分步改造了兩堂一舍，改造了供水、供暖管路，建成了文化廣場(chǎng)，服務(wù)了職工生活，建設(shè)了停車(chē)棚，解決了實(shí)際困難，為傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，開(kāi)通了礦長(zhǎng)熱線(xiàn)，設(shè)立了接待日制度，對(duì)反映的實(shí)際問(wèn)題，做到項(xiàng)項(xiàng)有紀(jì)錄，件件有落實(shí)，工作開(kāi)展以來(lái)，消除了職工疑慮，解決了實(shí)際困難，縮短了干群距離，增進(jìn)了