新形勢(shì)下鐵路企業(yè)工作黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考(編輯修改稿)
2024-11-15 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，仍有部分黨員同志沒(méi)有發(fā)揮黨員干部的勇于向前沖的模范領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象，在某種程度這種不作為行為也間接影響了全體職工團(tuán)結(jié)向上發(fā)展的動(dòng)力。其次，在加強(qiáng)職工交流方面，很多的黨建工作沒(méi)有做到位，黨員同志作為全體工作人員的形象和領(lǐng)航人沒(méi)有切實(shí)深入企業(yè)內(nèi)部，與職工打成一片，真正了解一線司機(jī)職工的生活和工作所需，幫助和促進(jìn)職工行使其民主管理的權(quán)利，同時(shí)履行其民主管理的職責(zé)，共話企業(yè)工作的美好未來(lái)。（三）新形勢(shì)下黨建工作的發(fā)展仍需繼續(xù)努力和創(chuàng)新黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，任何時(shí)候都不能放松發(fā)展。盡管黨建工作在提高職工積極性和單位規(guī)劃發(fā)展方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，尤其是多種經(jīng)濟(jì)體的出現(xiàn)，造成個(gè)別員工和領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心眼前經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，忽視甚至忽略了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。也存在因?yàn)椴糠诸I(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展過(guò)程中的管理理念不同，又或者因?yàn)閷?duì)黨建工作的理解不到位，無(wú)法充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。同時(shí)，由于無(wú)法正確理解黨建工作的重要性，造成了黨建工作機(jī)制不健全，在遇到具體的黨建工作時(shí)，無(wú)法切實(shí)落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)的現(xiàn)象。再者，在某些企業(yè)還出現(xiàn)由于黨建工作方式過(guò)于死板，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展、新要求下及時(shí)變通發(fā)展的局面，導(dǎo)致工作不能及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際要求進(jìn)行轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，嚴(yán)重妨礙了對(duì)人員培訓(xùn)和提升、以及專業(yè)人才留用等方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。三、發(fā)揮工會(huì)民主管理職能可以促進(jìn)和提升黨建工作的具體辦法（一）工會(huì)組織作為企業(yè)職工最重要的群眾組織和黨組織一樣，兩者缺一不可提升工會(huì)民主管理的決策能力，必須要先從思想上對(duì)企業(yè)和職工加強(qiáng)宣傳，一定要讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到，
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