【文章內(nèi)容簡介】 部等4廳局關(guān)于老干部工作23條文件精神，對當(dāng)前老干部工作有一個清醒的認(rèn)識，站在新的發(fā)展的高度，增強(qiáng)工作責(zé)任感，用智慧和熱情做好老干部工作。對離退休老同志政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，真情關(guān)心老干部、真心理解老干部、真誠幫助老干部、多為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事、努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年。積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要立足實(shí)際，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新機(jī)制，敢想敢干，不斷提高工作水平，努力在老干部工作上創(chuàng)造佳績。四、準(zhǔn)確把握新時期老干部工作重點(diǎn)深刻理解和把握新時期老干部工作重點(diǎn)，一是既要全面做好離休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)方針政策，全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。三是要統(tǒng)籌兼顧的原則，把握好工作重點(diǎn)，健全制度，落實(shí)責(zé)任，全面抓好工作。學(xué)習(xí)十七大報告關(guān)于老干部工作文件和省委組織部等4廳局老干部工作23條文件。我們公司充分發(fā)揮離退休黨支部的作用，加強(qiáng)老干部的學(xué)習(xí)，以提高老干部的思想覺悟。在組織老干部參加健身活動，組織老年大學(xué)各項(xiàng)工作、文藝團(tuán)體和老年模特隊(duì)參加各種演出，組織老干部參加國網(wǎng)公司、東三省、哈爾濱市等各項(xiàng)書法、繪畫、球類項(xiàng)目比賽，組織老干部到南方各網(wǎng)省公司訪問與交流，拓展老干部社會活動空間等方面充分發(fā)揮離退休老黨員的模范帶頭作用。通過組織活動使老同志在思想上對黨的新時期老干部工作政策有明確的認(rèn)識。針對目前老干部工作面臨的新形勢及用發(fā)展的眼光探索老干部工作新思路，我們每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落實(shí)好各項(xiàng)政策，在學(xué)好領(lǐng)會好文件精神的基礎(chǔ)上，集思廣義，用新思想，研究遠(yuǎn)近期老干部工作特點(diǎn)，以推進(jìn)老干部工作適應(yīng)新形勢的變化。面對離休老干部“雙高期”的到來，老干部工作部門要有具體工作措施，在人力、物力、財(cái)力幾方面照顧好老干部。讓他們在最困難的時候體會到黨的溫暖。認(rèn)真做好離退休老干部信訪工作，我公司系統(tǒng)各單位都建立有嚴(yán)格的信訪工作制度。我們要高度重視老干部反映的各種問題，對不符合黨的老干部工作政策的做法、老干部“二個待遇”落實(shí)不到位的要立即糾正。五、適應(yīng)新形勢的變化，老干部工作要有思路。李源潮同志在全國老干部局長會議上分析說“我國社會已經(jīng)進(jìn)入老齡化加快發(fā)展的時期，老干部隊(duì)伍也發(fā)生了很大變化，退休干部越來越多。我們要以改革創(chuàng)新精神認(rèn)真研究老干部工作遇到的新情況新問題，不斷完善老干部政策，推動老干部工作邁上新臺階?！敝醒腩I(lǐng)導(dǎo)的講話指出了老干部工作新時期變化趨勢，我們要努力學(xué)習(xí)和領(lǐng)會思想，把領(lǐng)導(dǎo)講話落實(shí)在今后的工作中。離休老干部隨著年齡的增加，人員在不斷的減少。建國后50—60年代參加革命工作，退休的老干部在逐年遞增，他們雖然已退休，身體還康健，年富力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，很多人是各行業(yè)的專家，我們要調(diào)動他們的積極性，為我們社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的社會建言獻(xiàn)策。離退休管理體制隨著離退休人員結(jié)構(gòu)的變化和社會的進(jìn)步有待進(jìn)一步研究和創(chuàng)新。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社區(qū)多種資源協(xié)調(diào)進(jìn)行離退休干部的管理，以進(jìn)行離退休管理體制的改革，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是國家的大政方針，是社會發(fā)展的必然趨勢。退休人員到社區(qū)管理，是一個系統(tǒng)工程，需要政府、社區(qū)和企業(yè)多方面合作才能順利實(shí)施。離退休人員由社區(qū)及屬地就近管理，政府應(yīng)有財(cái)政支持，用資金做基本保障。企業(yè)退休人員納入地方養(yǎng)老統(tǒng)籌、參加地方醫(yī)療保險、生活保健、社會活動等各方面社區(qū)都要進(jìn)行有效管理和服務(wù)。六、搞好老干部工作人員作風(fēng)和能力建設(shè)老干部工作部門要把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，工作人員要深懷感情、主動服務(wù)，增長才干、精通業(yè)務(wù)，淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人，抓好老干部工作部門及工作人員自身建設(shè)。我們公司每年有計(jì)劃的辦老干部工作培訓(xùn)班，請系統(tǒng)各單位從事老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員對老干部工作的認(rèn)識。提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。我們老干部工作部從領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員每年都堅(jiān)持深入到基層、深入實(shí)際、了解新情況、解決新問題，掌握和落實(shí)各項(xiàng)政策規(guī)定，提高政策運(yùn)用能力，以改革創(chuàng)新精神推動老干部工作的發(fā)展。在堅(jiān)持制度建設(shè)與人性化管理相結(jié)合方面，既要通過不斷完善和落實(shí)工作機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，又要體現(xiàn)以人為本、關(guān)懷體貼的工作理念，從政治上、工作上、生活上關(guān)心工作人員，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，努力把老干部工作部門建設(shè)成讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家。第三篇：新時期做好老干部工作的幾點(diǎn)思考新時期做好老干部工作的幾點(diǎn)思考蠡園開發(fā)區(qū)在改革發(fā)展關(guān)鍵階段，各種新情況新問題層出不窮，老干部工作也面臨著一場新的考驗(yàn)。要做好新形勢下的老干部工作，必須從以下幾個方面著手，確保老干部工作在實(shí)踐中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一、在工作指導(dǎo)上重視老干部大都經(jīng)歷過經(jīng)受過艱苦斗爭的磨練，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，煉就了堅(jiān)強(qiáng)的黨性，在群眾中威望較高，在社會上影響較大，是推動改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的一支重要力量。過去，在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個全黨工作大局中，老干部發(fā)揮了不可替代的作用；當(dāng)前，改革難度大，發(fā)展任務(wù)重，保持社會穩(wěn)定遇到的問題很多，要完成這一繁重而艱巨的任務(wù)，更離不開老干部作用的發(fā)揮。在新的歷史時期，如果做好了老干部工作，就會使老干部幫助黨和政府工作，自覺為單位分憂，主動去做一些化解矛盾、理順情緒的群眾工作，帶動一大群，影響一大片。實(shí)踐也已證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩(wěn)定，離不開老干部特有的威望和影響。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從事關(guān)大局的高度清醒地認(rèn)識到，老干部工作不是小事，而是大事；不是經(jīng)濟(jì)問題，而是政治問題；不是中心，卻影響中心；不是大局，卻牽扯大局。從這個意義上講，做好老干部工作，就有利于穩(wěn)定人心，穩(wěn)定干部隊(duì)伍，提高黨和政府的威信，進(jìn)而促進(jìn)改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。二、在工作方式上創(chuàng)新在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，老干部工作面臨著許多亟待解決的新問題。老干部工作人員不能墨守成規(guī)，坐等?紅頭文件?，而要發(fā)揚(yáng)?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待來訪熱心、聽取意見虛心、宣傳政策耐心、解決問題誠心）、?五種精神?（任勞任怨的奉獻(xiàn)精神、全心全意的服務(wù)精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、不怕困難的拼搏精神、忠誠老實(shí)的求實(shí)精神）的工作作風(fēng)，積極發(fā)揮主觀能動性。一要多參謀。做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。而各級領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視與老干部工作部門和老干部工作人員積極主動地當(dāng)好參謀密切相關(guān)。因?yàn)楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒，他們對老干部工作即使?jié)M腔熱情，但對一些具體問題有時難免考慮不細(xì)致、照顧不周全、處理不恰當(dāng)。作為老干部工作部門和老干部工作人員既不能怨天憂人，又不要畏難退縮，要千方百計(jì)地利用一切機(jī)會，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，努力做到上級會議精神及時匯報，有關(guān)重大問題及時請示，外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時介紹，本地具體做法及時提供，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常對老干部工作作指示、提要求，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)開會時當(dāng)面匯報，會上匯報不行會