新時期如何做好黨務工作淺談新時期下如何做好供電企業(yè)黨務工作(編輯修改稿)
2025-05-11 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步加強企業(yè)基層黨建工作的對策 努力做到三個明確，突出黨務干部在企業(yè)工作中的位置 一是明確定位。緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營中心工作，著眼于加強領導班子的思想、組織建設，著眼于黨內(nèi)民主集中，著眼于發(fā)揮黨組織的政治核心和服務、保證、監(jiān)督、引領作用。二是明確職責。結合工作實際，細化思想政治目標責任制和黨支部目標責任書，并加以落實和考核。三是明確任務。努力做到：一圍繞、兩結合、三發(fā)揮、—促進。即：緊緊圍繞企業(yè)中心工作；結合本單位工作任務、工作特點；發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢；促進各項工作的落實和工作目標的實現(xiàn)。 爭取干部職工對黨務工作的重視和支持，充分發(fā)揮黨務工作在企業(yè)發(fā)展中的作用 一是發(fā)揮工作主動性，多與各支部書記、黨員干部談心溝通，在工作中能夠覆蓋黨員干部各個方面，掌握他們工作中的困難和問題，及時反饋領導班子成員，使他們真正感覺到黨務工作符合他們的思想和工作需求。二是在黨的各項組織生活設計上，注意與黨員的工作實際相結合，不搞空對空，使黨員在參與組織活動中自覺融入并有所收益。三是突出時代特點，采取靈活形式，增強黨建工作的實效性。 拓寬選人用人渠道，做好事業(yè)單位黨務工作者的選配工作 要按照政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的要求，以專業(yè)化、職業(yè)化為導向，把引進、選拔、聘用等方式有機結合起來，做好選配工作，解決難選拔的問題。 一是要注重從黨員大學生中引進人才。在就業(yè)市場變?yōu)橘I方市場的背景下，事業(yè)單位人才引進的主動權增強，加上高校黨建工作提出把黨支部建在班上的目標要求，部分黨員畢業(yè)生在校期間就經(jīng)歷過黨務工作的鍛煉，既懂專業(yè)技術，又懂黨務，要注重在他們當中引進優(yōu)秀人才充實到黨務
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