【文章內(nèi)容簡介】 廠區(qū)照明，無照明盲區(qū)，廠區(qū)主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。％。廠區(qū)消防，其1米范圍內(nèi)無障礙物。，且靈敏可靠。、重要防火部位均有明顯的消防安全標志。車間定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。6車間通道（廠內(nèi)叉車等）、人行道寬度符合標準，人行道1m。，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。，有應(yīng)急照明和疏散指示標牌，且正確使用。、人行道上方懸掛物高度符合標準，且牢固可靠。、場所應(yīng)在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。7作業(yè)區(qū)域地面狀況，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標志或防護措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。、積油或垃圾雜物。，易產(chǎn)生積油、積水的，應(yīng)有防滑措施。、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標準。，安全好用。9設(shè)備設(shè)施布局、柱間以及設(shè)備設(shè)施之間應(yīng)留有足夠的距離，或安全隔離。、觀察部位應(yīng)符合人機工程的距離要求。10危險化學(xué)品現(xiàn)場安全條件、高溫區(qū)保持足夠的安全距離。，標明該作業(yè)區(qū)危險化學(xué)品的特性、操作安全要點、應(yīng)急預(yù)案等。，且備有公用的防毒面具和防毒服。1工業(yè)氣瓶，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標志正確、明顯，安全附件齊全、完好。，安全標志完善，各種氣瓶及空、實瓶應(yīng)分開存放，存放量符合規(guī)定，各種護具及消防器材齊全、可靠。，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。2壓力容器，運行狀況良好，無超載、超壓、超溫現(xiàn)象；無異常振動聲響現(xiàn)象；有定期檢查記錄。、漆色完好； 連接部位無裂紋、變形、過熱泄漏等缺陷；相鄰管道與構(gòu)件無異常。，在檢驗周期內(nèi)使用。第三篇：安全生產(chǎn)考核辦法安全生產(chǎn)考核辦法 目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全, 范圍 職責(zé) 生產(chǎn)管理部負責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核, 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 部門安全生產(chǎn)考核 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業(yè),國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn)。按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患。根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn), 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,安全負責(zé)人, 考核內(nèi)容 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn), 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查, 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時,通報安全生產(chǎn)情況,強調(diào)安全,提出安全措施, 認真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接, 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,“安全事故控制指標”要求。重傷,群傷,死亡, 部門考核辦法 獎勵有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴格執(zhí)行, 處罰 發(fā)生違章和安全事故后, 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責(zé)任部門給予100～ 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果, 個人考核辦法 獎勵 在生產(chǎn)經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險,方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵制度》 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金, 處罰 部門負責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制” 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負責(zé)人分別給予50～ 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予50～ 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予100～1000處罰, 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予1000～5000處罰, 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣 款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重造成事故, 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位, 隱患整改不及時,防范措施不得力, 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當(dāng)事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄). 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過” 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40～500元的經(jīng)濟處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任: 不認真履行工作職責(zé), 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴, 偽造交接記錄,設(shè)備運行記錄, 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用, 不認真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作, 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時, 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的, 安全事故的處罰安全事故按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責(zé)任人給予如下處理: 直接經(jīng)濟損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對事故責(zé)任人給予處罰。超過1萬元按損失5% 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財產(chǎn)損失的,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏? 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的, 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的, 由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟處罰, 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果) 重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時可報公司批準給予辭退, 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進行罰