【總結(jié)】第一篇:四川省企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作規(guī)定 四川省企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作規(guī)定 發(fā)布時間:2013-1-1010:38:00閱讀次數(shù):3次作者:我要評論 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省企業(yè)勞...
2024-11-15 12:56
【總結(jié)】 第1頁共11頁 勞動爭議調(diào)解工作特色亮點(diǎn) 2024年勞動爭議工作基本情況 1、截止2024年10月10日共接待企業(yè)和職工日常勞動保障 咨詢服務(wù)共計(jì)2300余次,發(fā)放勞動保障法律法規(guī)和政策宣...
2025-08-18 16:29
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解仲裁流程 勞動爭議仲裁流程: 一.時效。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生...
2024-10-25 16:44
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議協(xié)商調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn) 勞動爭議協(xié)商調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn) 為落實(shí)“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針,促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)國家《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和人力資源社會保障部《企業(yè)勞動...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】阿克蘇地區(qū)勞動人事爭議調(diào)解文書樣式目錄(人事)爭議調(diào)解申請登記表;(人事)爭議調(diào)解申請書;(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)立案審批表;(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)不予受理調(diào)解案件通知書;(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)受理調(diào)解案件通知書;(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)參加調(diào)解案件通知書;;(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)調(diào)查
2025-06-22 20:48
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解工作制度 為了充分發(fā)揮我公司勞動爭議調(diào)解小組的職能,在建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,使勞動爭議調(diào)解工作制度化、規(guī)范化,并符合相關(guān)法律法規(guī)要求,特制定本制度?! ∫弧趧訝幾h調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會組織代表、職工代表出任?! 《?、出任勞動爭議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會直接選舉產(chǎn)生,或者由公司行政會議推薦、經(jīng)職工代表
2025-04-08 13:26
【總結(jié)】 第1頁共6頁 勞動爭議調(diào)解仲制度 第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益, 促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲 裁法》(以下簡稱《調(diào)解仲裁法》),結(jié)合本省...
2025-08-18 16:26
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解意見書 勞動爭議調(diào)解意見書 申請人名稱(姓名): 性別: 職務(wù)(崗位): 法定代表人: 委托代理人: 申請對方名稱(姓名): 性別: 職務(wù)(崗位): 法定代表人...
【總結(jié)】 第1頁共10頁 勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)意見 為了及時公正處理勞動爭議案件,依據(jù)《中華人民共和國勞 動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》)、《中華 人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《...
2025-08-18 16:16
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解案例(工程類) 漫漫數(shù)月討薪路街道援手解糾紛 (街道勞動保障事務(wù)所) 2011年1月19日晚9點(diǎn),離今年農(nóng)歷新年還剩下14天,其他人早已下班,而此時街道的勞動爭議人民調(diào)解室里...
2024-10-25 16:36
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第2頁共2頁勞動爭議調(diào)解協(xié)議書調(diào)解協(xié)議書()字第號申請人:姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(wù)(崗位)法定代表人
2025-01-03 16:04
【總結(jié)】 當(dāng)前勞動爭議調(diào)解工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 研究當(dāng)前勞動關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題、依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境,既是勞動爭議調(diào)解工作的重要課題,也是工會組織深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重...
2025-09-21 21:14
【總結(jié)】 第1頁共18頁 勞動爭議調(diào)解工作制度 1、工作例會制度。每季度召開一次工作會議,分析、研究 勞動爭議情況、調(diào)解方案和勞動爭議預(yù)防工作。 2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。定期組織委員參加勞動法律法規(guī)和調(diào)解...
【總結(jié)】 第1頁共5頁 勞動爭議調(diào)解協(xié)調(diào)工作意見 各縣(市)區(qū)人民法院、總工會、勞動和社會保障局、企業(yè) 聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會: 為充分調(diào)動社會各種力量參與解決勞動爭議糾紛,切實(shí)維護(hù) 勞動爭議當(dāng)事人的...
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解工作制度(大全) 勞動爭議調(diào)解工作制度 一、為做好工會勞動爭議調(diào)解工作,密切同職工群眾的聯(lián)系,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲...
2024-10-13 12:08