勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度(編輯修改稿)
2025-11-15 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與調(diào)查解決有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、生活福利等方面發(fā)生爭(zhēng)議，依據(jù)有關(guān)法規(guī)、條例，提出維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益的建議和意見。參與調(diào)查解決職工之間的民事糾紛，防止和制止矛盾糾紛的擴(kuò)大和升級(jí)，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。參與調(diào)查解決因開除、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。參與調(diào)查解決企業(yè)行政與職工之間的重大矛盾。第三篇：某企業(yè)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度某企業(yè)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng):二次整理總則 為了妥善處理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障公司和職工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)改革開放的順利發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，特制訂本制度。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，相對(duì)獨(dú)立地依法調(diào)解本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)人員及機(jī)構(gòu)設(shè)置 職工代表； 公司行政代表； 公司工會(huì)代表。 職工代表由職工代表大會(huì)推薦產(chǎn)生；行政代表由公司行政方面指定(人員不超過委員總數(shù)的三分之一)；工會(huì)代表由公司工會(huì)指定。 調(diào)解委員會(huì)人數(shù)與公司總經(jīng)理協(xié)商確定為七人。 調(diào)解委員會(huì)主任在調(diào)解委員會(huì)成員中選舉產(chǎn)生。 調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)。 公司行政應(yīng)對(duì)調(diào)解委員會(huì)的工作給予支持。3 主要職責(zé) 受理本公司因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作，協(xié)調(diào)行政和職工履行勞動(dòng)合同。 協(xié)助行政做好違紀(jì)職工的教育和轉(zhuǎn)化工作。 宣傳勞動(dòng)政策，提高職工的法制觀念。 接受當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦仲裁委員會(huì)委托的事項(xiàng)。 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審閱申請(qǐng)書，向雙方當(dāng)事人詳細(xì)了解情況，調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)，并充分討論，形成意見，再行調(diào)解。調(diào)解程序 當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。 調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見，對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在三月內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請(qǐng)的決定，對(duì)不受理的，應(yīng)向申請(qǐng)人說明理由。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上的，并有共同申訴理由的，應(yīng)推舉一至三名代表參加調(diào)解活動(dòng)。 調(diào)解前應(yīng)先將時(shí)間、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 雙方當(dāng)事人者可以委托代理人參加調(diào)解活動(dòng)，但調(diào)解委員會(huì)成員不能作為任何一方的代理人。 主持調(diào)解，應(yīng)有調(diào)解委員會(huì)指定二人以上進(jìn)行，調(diào)解必須遵守當(dāng)事人雙方自愿的原則，對(duì)任何一方不得強(qiáng)迫。 調(diào)解時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述申辯，并作好詳細(xì)記錄。同時(shí)，宣傳有關(guān)政策法規(guī)，促使當(dāng)事人雙方相互諒解，達(dá)成協(xié)議。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人的調(diào)解人都要簽字(蓋章)，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。調(diào)解委員
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