蘭州大學(xué)科級(jí)干部選拔任用工作辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、教育或者函詢、誡勉沒有改正，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的?？萍?jí)干部本人對上述調(diào)整決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者向黨委組織部提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止調(diào)整決定的執(zhí)行。從干部調(diào)整崗位的次月起，調(diào)整其級(jí)別和工資待遇。第七章 紀(jì)律和監(jiān)督第二十條 選拔任用科級(jí)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法和干部選拔任用“十不準(zhǔn)”，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。第二十一條 實(shí)行科級(jí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第二十二條 黨委組織部對科級(jí)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。完善科級(jí)干部監(jiān)督機(jī)制。綜合運(yùn)用考察考核、述職述廉、提醒、函詢、誡勉等措施對科級(jí)干部進(jìn)行監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和有效性?？萍?jí)干部有違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，以及違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德且造成不良社會(huì)影響等情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第八章 附 則第二十三條 第一醫(yī)院、第二醫(yī)院等單位可參照本規(guī)定制定本單位科級(jí)干部選拔任用工作辦法。第二十四條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！短m州大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》（校黨委發(fā)?2008?73號(hào)）同時(shí)廢止。第二篇：科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程一、前期醞釀溝通。鎮(zhèn)黨委在科級(jí)干部調(diào)整前，應(yīng)事先向市委組織部溝通匯報(bào)，經(jīng)市委組織部審查把關(guān)后，再按規(guī)定程序進(jìn)行醞釀、研究和呈報(bào)。向市委組織部溝通匯報(bào)時(shí)，需提供工作方案及干部職數(shù)配備情況、擬調(diào)整職位、干部名冊等材料，如有具體人選的應(yīng)提供人選情況。二、民主推薦。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，制定民主推薦和干部考察工作方案，組織考察組，進(jìn)行民主推薦。三、組織考察。對確定的考察對象發(fā)布考察預(yù)告，時(shí)間一般不少于3天。對考察對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)地考察、民主測評和征求意見，征求意見分為書面征求意見和談話征求意見。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行任前審核，并認(rèn)定其“三齡一歷”。對考察對象在現(xiàn)單位任職不滿一年的還要到原單位對其進(jìn)行延伸考察?？疾旖M根據(jù)考察情況提出班子調(diào)整建議或干部使用建議，向鎮(zhèn)黨委或派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)。四、醞釀提出任免調(diào)整建議方案。根據(jù)工作需要，綜合匯總考察情況，提出班子調(diào)整或干部任免的建議方案，并按規(guī)定程序、范圍進(jìn)行醞釀和征求意見。按照《干部任用條例》的要求，分別在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。對擬提拔重用干部的廉潔自律情況，要征求紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的意見。對雙重管理的干部，還應(yīng)書面征求協(xié)管方的意見。五、研究決定。鎮(zhèn)黨委研究作出任免決定或作出推薦提名的意見。鎮(zhèn)黨委研究科級(jí)干部任免事項(xiàng)時(shí)，要按照市委組織部列席下級(jí)黨組織研究干部任免事項(xiàng)會(huì)議的有關(guān)規(guī)定和要求，會(huì)前至少提前一天向市委組織部報(bào)告，并提交干部調(diào)整呈批件。市委組織部將根據(jù)情況決定是否派人列席會(huì)議，對選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件、工作程序和會(huì)議討論情況等進(jìn)行監(jiān)督。六、任前公示。根據(jù)研究決定的意見，對擬提拔重用的干部進(jìn)行公示，公示期一般為7至15天。七、組織談話。對職務(wù)調(diào)整的干部由鎮(zhèn)黨委或組織（人事）部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話。八、履行任職程序。根據(jù)研究的意見，經(jīng)公示結(jié)果不影響任職的，辦理有關(guān)任免職手續(xù)。九、備案。凡列入《向市委備案的干部職務(wù)名單》的干部任免，鎮(zhèn)黨委研究決定后，在宣布任免決定的同時(shí)，要及時(shí)將備案材料報(bào)送市委組織部。備案時(shí)報(bào)送以下材料一式三份：⑴干部任免通知；⑵干部任免審批表；⑶提拔重用干部的考察材料；⑷鎮(zhèn)黨委會(huì)議紀(jì)要；⑸鎮(zhèn)黨委會(huì)議記錄。第三篇：干部選拔任用公示(科級(jí))干部任職前公示市公示字〔20〕號(hào)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)將XXX同志擬提拔任用的有關(guān)情況予以公示，公示期7天。對其擬任用如有異議，請以書面形式，并署真實(shí)姓名和聯(lián)系地址，于2011年9月19日前向桂林市XXX人事科反饋（直接送的以送達(dá)日期為準(zhǔn)；郵
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