【文章內容簡介】 20xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金。甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶。乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理。甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務對公司資產擁有所有權。對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批投資、財務計劃內各項經費的開支。全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作。乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。1乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。1在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。1乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的。甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上。乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日總經理勞動合同8甲方(用人單位)：___________經濟類型：___________乙方(勞動者)：___________身份證：___________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應即終止執(zhí)行。經雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(工作)任務。三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務技術、勞動紀律等方面的教育和培訓。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產的要求，為乙方提供必要的生產(工作)條件。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法訂立的規(guī)章制度。(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(3)被依法追究刑事責任的。六、經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。九、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關內容，作為本合同的附件執(zhí)行。十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)___________年 月 日 年 月 日第三篇：總經理的勞動合同總經理的勞動合同1乙方(勞動者)：身份證：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應即終止執(zhí)行。經雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(工作)任務。三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務技術、勞動紀律等方面的教育和培訓。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產的要求，為乙方提供必要的生產(工作)條件。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法訂立的規(guī)章制度。(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(3)被依法追究刑事責任的。六、經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。九、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關內容，作為本合同的附件執(zhí)行。十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)xx年xx月xx日xx年xx月xx日總經理的勞動合同2聘請方（以下簡稱甲方）：應聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經理助理，協(xié)助總經理負責公司的日常經營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作時間、報酬及福利甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。乙方報酬月薪8000元，按月支付。三、培訓及保密規(guī)定培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權利義務（一）甲方權利甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。甲方有監(jiān)督乙方工作的權利。甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經濟處分的權利。（二）甲方義務甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。（三）乙方權利乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。（四）乙方義務乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。乙方向雙方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內容的真實性（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。甲方公司撤銷。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方依法宣告破產或解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商達成一致。因國家政策法令發(fā)生變化時。不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。七、調解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)