銷售經(jīng)理勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。
七、 勞動合同解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：
。
2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的。
3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的。
4. 依法被追究刑事責(zé)任的。
5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一：
。
, 強(qiáng)迫勞動的。
。
(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一：
, 雙方不再續(xù)訂的。
, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作
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