【文章內容簡介】 員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。　　第十條合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。　　甲方（蓋章）：___________________　　乙方（簽字）：___________________　　法定代理人：____________________　　身份證號：______________________　　聯(lián)系方式：______________________　　聯(lián)系方式：______________________　　_______年_______月_______日　　_______年_______月_______日銷售員勞動合同4　　甲方：________　　乙方：________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同為期限勞動合同。　　合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月?！　《?、工作內容　　第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　∪?、工作時間及休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時?！　【C合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時　　第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天?！　∪?、勞動條件及勞動保護　　第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谄邨l甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓?！　∷?、勞動報酬　　第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。　　第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.　　第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資?！　〉谑畻l乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資?！　∥?、社會保險　　第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)?！　〉谑l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動紀律　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉谑臈l乙方應做到：　?。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊?guī)章制度，完成勞動任務；　?。ǘ┓募追桨才?，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；　?。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　七、勞動合同的變更及解除　　第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑鶙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；　　（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉谑艞l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　（一）在試用期內的；　?。ǘ┘追竭`反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；　?。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；　?。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；　?。ㄈ┮曳奖灰婪▌趧咏甜B(yǎng)或追究刑事責任的；　　第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：　　（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；　　（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。　　九、違約責任　　第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償?！　〉诙龡l甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。　　第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任?！　∈?、勞動爭議處理　　第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其它　　第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！　〉诙藯l甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行?！　〉诙艞l本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議?！　〉谌畻l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：________乙方（簽字）：________　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日銷售員勞動合同5　　甲方名稱：　　甲方代表人：　　公司地址：　　聯(lián)系方式：　　乙方姓名：　　居民身份證號碼：　　性別：　　民族：　　文化程度：　　出生年月：　　家庭住址：　　戶籍所在地：　　聯(lián)系方式：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤??！　『贤趶?之日起至 之日止。其中熟練期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作內容?！　∫曳降墓ぷ鲘徫唬骸　∫曳降墓ぷ魅蝿蘸涂己宿k法：　　詳見附件?！　∫曳降膷徫宦氊煟骸　≡斠姼郊！　≡诒竞贤行趦龋绻曳綐I(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同?！　∪?、勞動報酬。　　乙方熟練期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度?！　」べY發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意?！　∑渲性鹿べY保險福利獎金為 元，工資提成如下：　　%提成，每月汽車補助為1000元。%提成，每月汽車補助為1500元。%提成，每月汽車補助為20xx元?！　∥?、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理?！　×?、勞動合同變更、解除、終止的條件。　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方　　協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后