【文章內(nèi)容簡介】 但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工?！　〉谌龡l 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)?！　〉谒臈l 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練?！　〉谖鍡l 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同?！　〉诹鶙l 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(shí)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。　　第七條 勞動報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用?！　〉诎藯l 勞動保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用?！　∫曳较硎茉?、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇?！　〉诰艞l 勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。　　甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)?！　〉谑畻l 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉谑粭l 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。　　第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期?！　〉谑龡l 本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分?！　〖追剑篲___________________ 乙方：____________________　　公司總經(jīng)理簽章________ 職工個(gè)人簽章________　　____年____月____日 ____年____月____日企業(yè)勞動合同8　　甲方：___ __　　乙方： 。 性別 。 出生年月日 ?！　∽≈?。聯(lián)系方式　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l本合同期限類型為____固定___期限合同?！　”竞贤掌冢篲______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個(gè)月__?！　《?、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整?！　〉谌龡l乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　、法規(guī)。　　?！　　　?，勤奮工作?！　?，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資?！　〉谖鍡l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷?、勞動報(bào)酬　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。　　第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元?！　〉诰艞l甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。　　五、保險(xiǎn)福利待遇　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑鍡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　　！　　！　　I私舞弊，對甲方利益造成損失的?！　?，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　　！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　　⑨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同?！　〉谑邨l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同：　　，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！　?、產(chǎn)期、哺乳期的?！　??！　〉谑藯l乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉谑艞l有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。　　?！　　！　??！　?，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　∑摺⑦`反勞動合同的責(zé)任　　第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　?！　?9?！　“恕⑵渌　〉诙l本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙龡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日企業(yè)勞動合同9　　甲方：　　住址：　　法定代表人：　　聯(lián)系方式：　　乙方：　　住址：　　身份證號碼：　　聯(lián)系方式：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤扇∠铝械赺_______種期限形式：　?。薄⒐潭ㄆ谙?，自________年______月______日起至________年______月______日止?！　∑渲校囉闷谧訽_______年______月______日起至________年______月______日止?！　。?、無固定期限，自________年______月______日起?！　∑渲?，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止?！　。场⒁酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止?！　〖滓译p方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理?！　《?、工作內(nèi)容及地點(diǎn)　?。?、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見。　?。病⒏鶕?jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間及休息休假　?。?、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周工作不超過________天?！　。?、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排?！　。?、乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理?！　。?、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。　　四、勞動報(bào)酬　?。?、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。　　乙方月工資為________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工