【文章內(nèi)容簡介】 月　　日企業(yè)勞動(dòng)合同根據(jù)?勞動(dòng)法?等有關(guān)法律規(guī)定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方名稱〕：赤峰九洲裝飾工程　　住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方〕：　盧秀華 性別： 　 碼：文書送達(dá)：九洲裝飾第一條 勞動(dòng)合同限本合同為有固定限的勞動(dòng)合同。合同限從_ 2021_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。試用自__2021_年__4_月__10_日至_2021__年_6__月__10_日。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在___________工程__ ___部門從事_________ 工程副部長 _工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等乙方應(yīng)承受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬在本內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。甲方按月以貨幣形式發(fā)放工資不得無故拖欠。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。乙方在法定休假日和婚喪假間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)間甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條 社會(huì)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)按月繳納社會(huì)費(fèi)。乙方繳納部分由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；乙方有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)解除本合同1〕在試用間被證明不符合錄用條件的；2〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；3〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由用人另行安排的工作的； 2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)者有以下情形之一的用人不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才能的； 2〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； 3〕職工在、產(chǎn)假、哺乳內(nèi)的；具有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同1〕在試用內(nèi)：甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2〕甲方未按照勞動(dòng)合同勞動(dòng)法〕約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同須提早三十天書面對方。一方解除勞動(dòng)合同須提交相關(guān)證明材料說明理由并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同書。第七條　成心或者重大過失責(zé)任保證如因乙方成心或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失那么乙方必須盡責(zé)處理善后事宜挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的處分。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同屆滿的那么相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)及競業(yè)制止乙方對在甲方工作間所得悉的商業(yè)機(jī)包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者別人進(jìn)展使用此間不限于勞動(dòng)合同限。乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系此條包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。如乙方違犯此條規(guī)定那么須向甲方賠償　　　萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違犯本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的那么須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作間由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律包括合同、證明、欠條等均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效對此乙方完全同意并遵守此條效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件與本合同具有同等法律效力。：如本合同本送達(dá)發(fā)生變動(dòng)乙方須及時(shí)甲方否那么甲方一旦按此送達(dá)即視為履行了義務(wù)。第十一條　合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份雙方各執(zhí)一份報(bào)勞動(dòng)理備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲　　　方：法定代表人：乙　　　方：合同訂立日： 年　　月　　日企業(yè)勞動(dòng)合同根據(jù)?勞動(dòng)法?等有關(guān)法律規(guī)定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方名稱〕：赤峰九洲裝飾工程　　住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方〕：　駱聲光 性別： 　 碼：文書送達(dá)：九洲裝飾第一條 勞動(dòng)合同限本合同為有固定限的勞動(dòng)合同。合同限從_ 2021_年5月_10_日起至_2021年__5月_10_日止。試用自__2021_年5_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在______設(shè)計(jì) 部門從事_________設(shè)計(jì)部長 _工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等乙方應(yīng)承受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬在本內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。甲方按月以貨幣形式發(fā)放工資不得無故拖欠。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。乙方在法定休假日和婚喪假間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)間甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條 社會(huì)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)按月繳納社會(huì)費(fèi)。乙方繳納部分由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；乙方有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)解除本合同1〕在試用間被證明不符合錄用條件的；2〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；3〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由用人另行安排的工作的； 2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)者有以下情形之一的用人不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才能的； 2〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； 3〕職工在、產(chǎn)假、哺乳內(nèi)的；具有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同1〕在試用內(nèi)：甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2〕甲方未按照勞動(dòng)合同勞動(dòng)法〕約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同須提早三十天書面對方。一方解除勞動(dòng)合同須提交相關(guān)證明材料說明理由并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同書。第七條　成心或者重大過失責(zé)任保證如因乙方成心或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失那么乙方必須盡責(zé)處理善后事宜挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的處分。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同屆滿的那么相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)及競業(yè)制止乙方對在甲方工作間所得悉的商業(yè)機(jī)包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者別人進(jìn)展使用此間不限于勞動(dòng)合同限。乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系此條包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。如乙方違犯此條規(guī)定那么須向甲方賠償　　　萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違犯本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的那么須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作間由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律包括合同、證明、欠條等均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效對此乙方完全同意并遵守此條效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件與本合同具有同等法律效力。：如本合同本送達(dá)發(fā)生變動(dòng)乙方須及時(shí)甲方否那么甲方一旦按此送達(dá)即視為履行了義務(wù)。第十一條　合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份雙方各執(zhí)一份報(bào)勞動(dòng)理備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲　　　方：法定代表人：乙　　　方：合同訂立日： 年　　月　　日企業(yè)勞動(dòng)合同根據(jù)?勞動(dòng)法?等有關(guān)法律規(guī)定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方名稱〕：赤峰九洲裝飾工程　　住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方〕：　張建偉 性別： 　 碼：文書送達(dá)：九洲裝飾第一條 勞動(dòng)合同限本合同為有固定限的勞動(dòng)合同。合同限從_ 2021_年5月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。試用自__2021_年__5_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在______設(shè)計(jì) 部門從事_________設(shè)計(jì)副部長 _工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等乙方應(yīng)承受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬在本內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。甲方按月以貨幣形式發(fā)放工資不得無故拖欠。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。乙方在法定休假日和婚喪假間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)間甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條 社會(huì)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)按月繳納社會(huì)費(fèi)。乙方繳納部分由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；乙方有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)解除本合同1〕在試用間被證明不符合錄用條件的；2〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；3〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由用人另行安排的工作的； 2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)者有以下情形之一的用人不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才能的； 2〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； 3〕職工在、產(chǎn)假、哺乳內(nèi)的；具有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同1〕在試用內(nèi)：甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2〕甲方未按照勞動(dòng)合同勞動(dòng)法〕約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同須提早三十天書面對方。一方解除勞動(dòng)合同須提交相關(guān)證明材料說明理由并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同書。第七條　成心或者重大過失責(zé)任保證如因乙方成心或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失那么乙方必須盡責(zé)處理善后事宜挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的處分。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同屆滿的那么相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)及競業(yè)制止乙方對在甲方工作間所得悉的商業(yè)機(jī)包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者別人進(jìn)展使用此間不限于勞動(dòng)合同限。乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系此條包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。如乙方違犯此條規(guī)定那么須向甲方賠償　　　萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違犯本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的那么須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作間由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律包括合同、證明、欠條等均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效對此乙方完全同意并遵守此條效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件與本合同具有同等法律效力。：如本合同本送達(dá)發(fā)生變動(dòng)乙方須及時(shí)甲方否那么甲方一旦按此送達(dá)即視為履行了義務(wù)。第十一條　合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份雙方各執(zhí)一份報(bào)勞動(dòng)理備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲　　　方：法定代表人：乙　　　方：合同訂立日： 年