財務經(jīng)理勞動合同(編輯修改稿)
2024-09-16 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支付的費用 。 甲方為其支付的培訓費用 。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、 附則 (一 )甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力 。 (二 )聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行 。 (三 )雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴 。 (四 )本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行 。 (五 )本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效 。 (六 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方 (聘方 )： 法定代表人 (簽 字 )： 日期： 年 月 日 乙方 (簽 字 )： 日期： 年 月 日 財務經(jīng)理勞動合同范文二 甲 方：上海海雄電氣成套設備有限公司 法定代表人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 乙 方： 姓 名： 性 別： 出生日期： 年 月 日 身份證號： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，本著 “ 自愿、平等、互利 ” 的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。 第一條 合同期限 本合同為固定期限勞動合同。期限為 叁 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 叁 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 試用期間，雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請，經(jīng)甲方批準后，雙 方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) ,否則此勞動合同至試用期滿自動終止。 合同期滿后即時終止履行。如需繼續(xù)保持勞動關系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。 第二條 工作崗位及工作內(nèi)容 甲方聘用乙方為 財務主管 。 工作內(nèi)容 :負責公司全面財務工作 。負責制定并完成公司財務制度、規(guī)定和辦法 。負責解釋、解答與公司財務有關的法律法規(guī) 。分析檢查公司財務收支和預算執(zhí)行情況，審核公司財務原始單據(jù)和辦理日常會計業(yè)務 。編制公司記賬憑證，登記會計賬簿 。編制公司財務報表 。檢查公司庫存現(xiàn)金和 銀行存款是否賬實相符 。負責財務人員的內(nèi)部管理 。完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務。 第三條 培訓 在乙方被聘用期間應積極參加甲方對乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、安全技術 及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓。 乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓的，自接受培訓之日起至服務期限內(nèi)若乙 方解除勞動合同 。須向甲方返還服務期尚未履行部分應分攤的培訓費。 第四條 勞動報酬 工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣 5000 元。其中月基礎工資人民幣 1500 元、月周六加班工資人民幣 500 元、月 崗位工資人民幣 1200 元、月績效工資 500 元、月保密工資人民幣 800 元、其他房租交通補貼人民幣 500 元。試用期間發(fā)放工資總額的 90%。 甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方承擔。年終獎金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實際經(jīng)營狀況確定。 甲方于每月 日發(fā)放上一月工資 。遇節(jié)假日提前發(fā)放。 第五條 工作時間 乙方的工作時間參照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方
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