【文章內容簡介】 到打折優(yōu)惠，也可實現(xiàn)在線支付功能。 （三）內容查詢 顧客通過內容查詢，可以以最快的速度查詢到自己想知道的各種信息。如各地美食、本地餐館信息、行車路線、價位查詢等。 各地美食：介紹國內國外有名的風味小吃、各大菜系、部分菜的烹飪方法等。餐館信息：包括在公司網(wǎng)站上注冊的所有 餐飲企業(yè)的地點、招牌菜、價位、歷史等等。 行車路線：顧客可以通過搜索引擎查到想去的餐館的最近行車路線。價位查詢：只要您輸入理想的價位，就可以找到同價位的所有美食信息。同時還提供飲食小常識，美食小故事、餐飲新聞等與餐飲美食有關的信息。 （四）網(wǎng)上論壇 通過業(yè)界論壇、業(yè)界與網(wǎng)民的對話窗口，可實現(xiàn)消費者和經營者的直接對話。經營者能更迅速捕捉到市場需求信息，聽到消費者的呼聲，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷的互動性。 總結上季度我們餐飲毛利率上漲 個百分點、三項費用增長適度。年內公司投入使用的 中央廚房項目使得為公司保證原材料采購成本合理可控起到了關鍵的作用。 2021 年公司總體費用增長 %，其中銷售費用增長 %，管理費用增長 %，財務費用增長 %。費用增長主要是由于年內新開門店增加，業(yè)務規(guī)模擴大所致；而從費用占比情況看，銷售費用相比去年降低 個百分點，管理費用增加 個百分點，財務費用上漲 個百分點，總體費用增加適合于營業(yè)收入增長，公司控制較為良好持續(xù)推進“橫縱兩條線發(fā)展“，加強整合和多元化服務。 2021 年公司計劃直營拓展與加盟發(fā)展并重，使得加盟門 店數(shù)量相比去年有較大增幅；加快企業(yè)并購步伐、審慎選擇并購對象；擇機發(fā)展新業(yè)態(tài)結合公司已有的中央廚房等采購加工優(yōu)勢配送優(yōu)勢，依托公司雄厚的出品研發(fā)水平，選擇好新業(yè)態(tài)，釋放公司現(xiàn)有產能。我們維持增持評級，預計 20212021 年每股收益 元、 元、 元，對應 pe33 倍、 23 倍、 20 倍。我在對餐飲業(yè)進行長期深人的調查后，很容易發(fā)現(xiàn)了下面一種普遍存在的現(xiàn)象：搞好一家餐館不容易，這需要許多人共同付出極大的努力，但是，搞垮一家餐館很容易，只要經理一個人就足夠了 —— 其中的原因非常簡單，那就是：“兵熊熊一 個，將熊熊一窩?！闭缥鞣接芯渲V語所說：“一只獅子率領的羊群隊伍，總是能夠打敗一只羊率領的獅群隊伍。”中國古人也曾經說過：“一將無能，累死千軍。”這個道理同樣適用于企業(yè)界，餐飲業(yè)當然也不例外。在餐飲企業(yè)中，經理就是餐館的“帶頭人”。優(yōu)秀的餐館經理是餐館持續(xù)發(fā)展壯大的強有力推手，他們能夠做到一呼百應，充分激發(fā)員工的潛能，使員工有效發(fā)揮出以一當十的干勁；反之，平庸甚至無能的餐館經理，則是阻礙餐館發(fā)展壯大的絆腳石，不但自己在經營管理工作中常常一籌莫展、捉襟見肘，而且有意無意地壓抑員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使員 工產生嚴重的無力感和挫敗感。由此可見，我作為餐館經理在餐館中扮演著極其重要的角色，時時處處都起著溝通上下、協(xié)同左右、聯(lián)通內外的關鍵作用。這些都是我行動的鞭策與指導。 xx 餐館是我事業(yè)的沃土，在這里，我要用自己的經驗、智慧、才能以及不懈的努力實現(xiàn)著人生的價值。 第三篇：財務人員的自我評價 財務人員的自我評價范文 財務人員的自我評價范文： 財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用?；仡櫦磳?過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。 一、費用成本方面的管理 ，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 ，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計 算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。 二、會計基礎工作認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級 分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以 細 為起點，做到細致入 微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理 零 死角，挖掘財務活動的潛在價值。 第四篇：財務助理的自我評價 財務助理進行工作方面的自我評價，有利于提升財務工作的能力。下面就隨一起去閱讀財務助理的自我評價，相信能帶給大家啟發(fā)。 財務助理的自我評價一 新的一年又開始了?；仡欙w快過去的 20xx 年，有太多的感觸?？傆X得這一年真是在忙忙碌碌中度過的。每一天過的像打仗的日子。 20xx 年對之前自我訂的工作計劃來說基本是完成任務?；臼窃陬I導規(guī)定的時間把北方及外聯(lián)發(fā)的月度報表做出，并且申報。 20xx 年手上的工作 (財務，人事，總務 )的工作還是滿多的，包括 : 一 :財務方面 2 月份的報表。 3 月份的北方及外聯(lián)發(fā)的審計報告的安排 4 月份北方及外聯(lián)發(fā)的企業(yè)所得稅的匯算清繳 5 月份完成 2 家的聯(lián)合年檢及外匯年檢 每 月的月度報表及稅金申報 二 :人事方面 還有及時申請人員的變動四金轉進轉出的相關手續(xù) 每月及時在 20號把 2 家企業(yè)的工資單發(fā)放給大家 3 月份 2 家企業(yè)的社保基數(shù)調整 7 月份 2 家企業(yè)的公積金基數(shù)調整 11 月及時安排北方司機和營業(yè)及外聯(lián)發(fā)的不定時工作的申請 三 :總務方面 也及時安排新進人員的工作服，使大家能夠早點穿上衣服。 夏天也及時聯(lián)系女裝的安排。 及時安排每次的用工招聘。 及時更換北方及外聯(lián)發(fā)企業(yè)的組織機構代碼證的驗證及換證工 作 四 :臨港新企業(yè)相關執(zhí)照申請 新企業(yè)成立后，也是按照新開業(yè)企業(yè)的步驟一步步的把各個相關政府證件辦理完成。 包括 :三井銀行 (資本戶，一般戶 )和建設銀行 (基本戶 )的開戶手續(xù)。 及時聯(lián)系審計企業(yè)出具的驗資報告申請。 及用友帳套的設置 20xx 年其實做的事還很多很多，有自我滿意的，也有自我覺得不足的地方?？偟脕碚f自我是對 20xx 年工作是肯定。于 20xx 年開始人事及總務正式移交到姜莉。對開始的接交我也會盡自我最大的努力去幫忙她。也使她竟可能的提前進入狀態(tài)。把工作完成的 更好。我也會在 20xx 年里，更加的把自我的業(yè)務水平提高，月末和各個部門及時溝通好，使我們的財務報表及附表做的更及時和準確。 20xx 年對企