x市作風(fēng)建設(shè)長效機制工作匯報5篇模版(編輯修改稿)
2025-11-15 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識展”和“百名優(yōu)秀教師進農(nóng)村上示范課活動”等“六個百”活動；市婦聯(lián)等單位在工業(yè)區(qū)水閣行政村，開展“關(guān)注外來人口，關(guān)愛母嬰健康”宣傳教育活動等等。五、健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制六、推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)長效機制認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀，切實做到“同城不吃請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政灶、村級零招待”。財政部門嚴把單位接待費用核銷關(guān)，按季度匯總上報。外出學(xué)習(xí)參觀考察活動必須有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出國學(xué)習(xí)考察嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行《**市政府投資項目管理實施辦法》，建立政府投資項目儲備制度，列入政府投資計劃的項目一律從政府投資項目儲備庫中選取。嚴格執(zhí)行《**市財政性基本建設(shè)預(yù)算管理辦法》，項目概算超過一定數(shù)額的要報原批準機關(guān)重新審批。建立健全政府重大投資項目公示制和責(zé)任追究制，對政府投資項目逐步實行財政直接撥付資金制度。目前，國庫管理制度改革實施方案已經(jīng)制訂，公務(wù)員津補貼規(guī)范工作在經(jīng)過較長時間的醞釀后，也將進入實質(zhì)性的操作階段。七、健全激勵引導(dǎo)績效考評長效機制健全機關(guān)效能建設(shè)績效考核評價機制，完善效能建設(shè)、效能監(jiān)察和效能投訴“三合一”工作體系。堅持實事求是、公開公正、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則，制定機關(guān)績效考評辦法。將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核范圍，作為部門目標責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政考核的重要內(nèi)容，今年年初，由市委書記、市長等9位常委帶隊組成的檢查組，到九縣（市、區(qū)）對落實作風(fēng)建設(shè)情況、長效機制貫徹落實等情況，進行專項檢查，召開社會各界人員座談會，了解他們對作風(fēng)建設(shè)的評價、意見和建議。各級黨委、政府按照獎優(yōu)治庸罰劣的原則，充分發(fā)揮績效考評的導(dǎo)向作用和激勵作用，不斷推出和宣傳身邊的作風(fēng)建設(shè)先進典型，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展示范教育；定期剖析典型案例，用反面典型進行警示教育。同時，通過組織開展豐富多彩的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立典范，大力表彰先進事跡和優(yōu)秀干部，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性和積極性，使廣大干部學(xué)有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風(fēng)。八、加強干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理長效機制認真落實“四大紀律八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，不斷暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各類監(jiān)督員作用，探索建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測制度，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強監(jiān)督的合力和實效。按照“為百姓說話，讓百姓說話”的要求，整合投訴資源，健全投訴網(wǎng)絡(luò)，完善群眾訴求機制，依托“百姓熱線”等載體，深化“開門聽訴、公開辦理”等活動。深入開展作風(fēng)建設(shè)民主評議活動。在今年市“兩會”期間，代表們對市直各部門服務(wù)態(tài)度和工作效率、辦事公正和廉潔自律、工作實效和社會影響三方面的內(nèi)容進行評議，把評議結(jié)果納入政府部門工作目標責(zé)任制考核。龍泉市還開展了“萬人評議職能科室”、“局長作風(fēng)大家評”活動。松陽縣開展了“百家企業(yè)評涉工部門”、“星級群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動，都取得了較好效果。加強行政行為的內(nèi)部監(jiān)督。開展了對市直35家行政執(zhí)法單位上半年重大行政許可決定、重大行政處罰決定報備情況和行政處罰案卷的專項檢查考核，認真糾正案卷質(zhì)量不規(guī)范問題，全面提升行政機關(guān)行政執(zhí)法工作質(zhì)量。我市作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。少數(shù)干部和部門作風(fēng)還不夠踏實，有時搞上有政策，下有對策；有些方面的作風(fēng)建設(shè)還只停留在表面；作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)有的載體和手段，有的還存在重形式現(xiàn)象；作風(fēng)建設(shè)的氛圍與去年相比顯得不夠濃厚等等。下一步，我們將根據(jù)梁主任一行在**調(diào)研期間提出的要求，按照市委和市紀委全會的部署，把作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)抓實抓好，進一步常態(tài)化。我要匯報的就這些?！尽康谌鹤黠L(fēng)建設(shè)長效機制實施方案Xxxx 關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的實施方案根據(jù)市委、區(qū)委關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的相關(guān)安排部署，xxx以科學(xué)的機制設(shè)計、剛性的制度規(guī)定、嚴格的執(zhí)行落實為關(guān)鍵，以注重源頭治理、加強監(jiān)督檢查、嚴肅追究責(zé)任為抓手，緊扣廉政要求，突出問題導(dǎo)向，進一步構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，讓為清正廉潔成為黨員干部的共同價值追求，以更加優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)推動全區(qū)跨越式發(fā)展和社會長治久安，經(jīng)中心黨組商議，制定實施方案如下：一、落實“兩個責(zé)任”，建立健全作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴格落實作風(fēng)建設(shè)“兩個責(zé)任”，將作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，把任務(wù)落實到
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