【文章內(nèi)容簡介】 事務的管理工作；根據(jù)公司規(guī)章制度及個項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度，獎懲制度，考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監(jiān)督實施，保證各部門工作正常高效運行；建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效率、高標準的團隊；負責后勤的全面工作，督促檢查各部門的各項工作，做好各部門之間的協(xié)調工作，致力于落實崗位協(xié)調責任制，管理提高各部門的工作質量，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令；根據(jù)公司實際情況制訂，完善公司的規(guī)章制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事；負責調查公司各部門的工作情況，做好內(nèi)部員工投訴的處理工作，以及各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經(jīng)理提供材料；認真完成總經(jīng)理交代及下達的工作任務，及公司其他工作任務，為公司的管理進一步完善積極向總經(jīng)理提出建議；負責公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理；負責培訓中心，組織開展“企業(yè)文化、辦公行為規(guī)范”等培訓、交流，經(jīng)常巡視公司辦公器材設備使用情況，以確保設備處于良好狀態(tài)；努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質量高水平保持公司的環(huán)境形象，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力；1有高質的責任心，講求質量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按員工手冊和有關制度做好考核考勤及獎懲工作，并經(jīng)常進行職業(yè)道德和工作意識方面的教育，培養(yǎng)員工的責任感；1參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務質量及員工待遇；1負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；1有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；1嚴格控制日常用品的損耗，減少不必要的浪費和損耗；1負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督；1負責對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行不定期的監(jiān)控、檢查；1負責對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進行處理；三、職責權限有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；有對公司員工的錄用、辭退、獎懲、調配、調動的建議權；有對公司員工工作的監(jiān)督檢查權；有對公司員工工作業(yè)績的考核評估權；有組織安排企業(yè)文化活動計劃的建議權；文員崗位職責自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；負責公司各個項目郵件資料的收發(fā)工作，及時將下載明細記錄備案；負責劉經(jīng)理日常工作事務的打理，協(xié)助劉經(jīng)理收集、整理各種文件資料，及時完成劉經(jīng)理交代的各項工作；協(xié)助設計部完成打印、復印材料，導圖等日常工作事宜，組織協(xié)調設計部與各部門的工作的接洽，確保公司工作效率的提升；負責外籍設計師與總經(jīng)理及其他設計師間的翻譯工作，確保外籍設計師與各部門間進行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同時負責公司內(nèi)部外文項目及有關資料的翻譯整理工作；理解公司的理念，積極配合各設計部門的有關工作，熟悉設計師的設計理念及設計宗旨，協(xié)助其整理設計方案的相關文字資料，并加以潤色完善；負責公司信箱、郵寄物品、傳真、電子郵件的接收、存檔并及時流轉，根據(jù)信件的類別做好錄入與備案；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，注意商務禮節(jié)，確保公司形象；協(xié)助經(jīng)理、設計師完成各種日常工作，確保公司工作的有效有序進行；做好公司員工工作熱情的調動與身心的放松調節(jié)，組織所有員工于每日下午三點整做健身操運動；1負責公司圖書資料的收集、整理、上架工作，保持各種圖書的整潔與規(guī)整，并于每周六對本周所用圖書進行一次清點整理，以備下周的流轉；1根據(jù)公司日常要求采購日常辦公用品，并及時登帳；1負責日常辦公用品的清點工作，于每月15日整理出所需購買物品清單，上報上級主管審批，并做好新購辦公用品的領用與登記；1負責公司經(jīng)費的管理，及時記錄活動經(jīng)費的使用情況，做到細致入微、一絲不茍、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整理各種報銷單據(jù)，上交上級主管；1負責公司員工的日?？记谂c管理工作，認真執(zhí)行公司的行政管理制度，監(jiān)督員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請假、串休、離職情況，為公司出差人員預定機票、車票等，并做好出差人員往返時間的及時登記，將相關情況形成報表于每月20日之前上交給財務部門；1每月組織一次公司集體活動，可根據(jù)公司各員工愛好靈活安排，如K歌比賽、籃球比賽、集體聚餐等，豐富員工的業(yè)余生活，融洽工作氛圍，增強員工的集體意識；1負責節(jié)假日的時間安排與相關事宜的通知，同時做好公司的其他公告工作；1負責公司前臺和會議桌的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，隨時保持整潔干凈；1負責公司墨盒定期兌獎及公司辦公廢品的處理；注重環(huán)保理念，負責公司員工環(huán)保意識的培養(yǎng)與環(huán)保行為的監(jiān)督，制作環(huán)保溫馨提示語，以及環(huán)保紙張的收集與整理，保證公司資源的高效利用，降低公司的運作資本；財務經(jīng)理崗位職責協(xié)助財務總監(jiān)編制公司各項財務報表，財務計劃，編制財務預算；負責處理財務會計工作，督導執(zhí)行財務計劃的實施，及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難；建立財務內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責；建立公司財政、稅務、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關系；做好公司稅務籌劃，爭取稅務優(yōu)惠，合理避稅；負責財務會計年審工作；負責公司各種財務專用章、財務負責人專用章、法人章、稅務專用章、稅務登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務資料與物件的安全保管；負責公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金；負責編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務報表提供必要資料；負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表；審核督促并及時調整預提費用與實際費用之間的差額；每月負責和出納核對現(xiàn)金及銀行的收支情況,比較精確地控制和預測現(xiàn)金流量，確定和檢控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；督導各項財務制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)公司實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則；負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、財務收支與計劃報表等并報總經(jīng)理；1督導成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費用控制程序；1審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)公司資金狀況安排款項支付；1負責審核總帳主管所編制之憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審核總帳出具之納稅報表、財務報表、財務分析等；1負責公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核；1監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表；審核前臺抵減收入的各項憑證，確保收入及時進賬；1負責公司提取現(xiàn)金和大額報銷的審核工作；1對公司資金實行統(tǒng)一管理，建立嚴格的資金管理制度，確保資金安全性；配備、調換相關會計、財務人員；1負責公司的大額采購工作(如電腦辦公等)、出差訂票、公司伙食的標準、接送領導去工地及領導家里日常的生活事宜；1管理公司的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）；做好辦公室設備管理及維修。負責公司辦公設施設備、固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理； 完成上級領導交辦的其他工作；出納人員崗位職責嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》、《銀行結算辦法》及公司的有關財務管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致；自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；嚴格審核各種原始憑證，對其真實性、合法性、規(guī)范性進行把關。審核檢查各種原始憑證的報銷手續(xù)是否完備，對于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權拒絕報銷；負責簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行；檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項目內(nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符。對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務；每天下班前根據(jù)收付款原始憑證，編制出納日報表，盤點現(xiàn)金，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬實相符；每月月初做現(xiàn)金及銀行月結交總經(jīng)理審核；加強防范，注意安全，嚴守財務機密和保險箱密碼，保管好現(xiàn)金、空白支票、銀行卡、印章和鑰匙，不得任意請他人代辦出納事務。嚴禁出租、出借銀行賬號，嚴格管理支票和銀行卡；每日所收的現(xiàn)金，必須當日送存銀行，庫存超過限額必須經(jīng)有關領導同意。如因玩忽職守而發(fā)生的現(xiàn)金損失事故，出納人員應承擔經(jīng)濟責任；負責每個月度的公司報賬和員工差旅費用報銷工作（每周周二、周五日），報賬及借支均要有總經(jīng)理簽字；負責向總經(jīng)理提供各種財務信息與數(shù)據(jù)；1接受總經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事行政部作好公司辦公用品入庫、盤庫及出庫工作；1負責公司證照的年檢審核工作；1妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條不紊；1完成財務經(jīng)理安排的其他工作；后勤管理崗位職責負責公司辦公室內(nèi)各公共區(qū)域（包括衛(wèi)生間）衛(wèi)生清掃，會議桌面的整潔，會議室內(nèi)物品的除塵工作，煙灰缸的傾倒工作；自覺遵守公《員工手冊》中的各項管理制度；負責總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生（不可動桌面物品擺放）及室內(nèi)裝飾物品、樣品的除塵；負責每天中午按照公司配餐標準準備公司員工餐的烹飪工作；負責為總經(jīng)理在公司吃飯時的飯菜準備工作；司機崗位職責具有較強的團隊的意識，儀表端莊，注重行為禮儀；車輛由專職司機駕駛，專職司機應每周實行定期車輛檢查及保養(yǎng)，確定行車安全；車輛發(fā)生故障，應立即停止使用，并立即進行修理；用車部門在用車前須報有關部門領導審批，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車；車輛行前須進行安全檢查，車輛行車途中應安全行駛并嚴格遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負擔；公司用車應設置車輛行駛記錄表，并在使用前核對車輛里程表與記錄表與上前一次用車的記載是否相符，使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等；車輛日工作任務結束之后和節(jié)假日期間，應停放在公司指定場所，并將車門鎖妥；每日做好車內(nèi)的清潔和衛(wèi)生工作，確保車內(nèi)無雜物、無塵、無異味；第四篇：特警隊各個崗位工作職責特警隊工作職責一、負責處置爆炸、投毒、施放毒氣、投放生物細菌、制造人體和汽車炸彈、襲擊和暗殺特定對象、劫持機車等爆炸恐怖犯罪；一、負責處置綁架和劫持人質、涉槍等嚴重暴力性犯罪；二、處置大規(guī)模對抗性的攔截列車、沖擊鐵路行政機關、車站、調度指揮部門和群體性騷亂事件；三、負責處置大規(guī)模哄搶、聚眾斗毆、流氓自擾、聚眾滋事等重大治安事件；四、參加重大活動的安全保衛(wèi)任務；五、參加特定時期、特定部位的巡邏執(zhí)勤和擔任緊急情況下的設卡、查緝?nèi)蝿眨涣?、上級公安機關指令的其他任務。黨支部工作制度一、圍繞黨的中心工作開展支部各項活動，著力提高黨員素質，增強支部戰(zhàn)斗力，切實保障組織工作任務的全面完成。二、嚴格黨的組織生活，每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，每半年召開一次支委民主生活會，每半年研究一次發(fā)展黨員和黨員教育工作。三、及時傳達、學習上級黨組織和領導機關的指示、決定、會議精神和工作部署，并結合實際研究、制定貫徹落實措施，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。四、不斷改進支部活動方式，豐富活動內(nèi)容，增強教育效果，每次活動要有記錄。五、黨員必須按照規(guī)定按時交納黨費。黨費由各黨小組長負責收繳，支部每年公布一次黨員交納黨費情況。六、每年年終對黨員進行一次民主評議，并進行支部工作總結，評比先進。特警隊隊長工作職責一、主持特警隊全面工作。二、主抓領導班子建設，建立領導干部分工負責制，積極構建“四好三強”小環(huán)境的領導班子創(chuàng)建措施并抓好落實。三、負責特警隊伍的教育管理工作、組織制定完善各項工作實施、管理制度、做好特警考核評定工作。四、按照特警訓練大綱組織開展教育訓練，制定和完善處