旅游公司三治三提第二階段實施方案5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 04:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進??；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；三是思想保守不思進取。思想僵化，憑經驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創(chuàng)新性。個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有對策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事。不注重學習，不鉆研業(yè)務，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨當一面開展工作；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到 早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。各科室站所要根據(jù)以上剖析查擺重點，組織本科室人員緊密結合各自的崗位職責和思想、作風、工作實際，找準剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。四、推進步驟及工作標準剖析查擺要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，市人口計生委“三治三提”推進作風建設專項活動領導組辦公室按照永城市“三治三提”推進作風建設專項活動領導組辦公室要求，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。（一）轉段動員求“效”。各科室站所在認真領會市委專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案有精神的基礎上，結合自身實際，按照委剖析查擺實施方案的要求，認真學習傳達市專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案及本單位剖析查擺階段實施方案，要全面系統(tǒng)深刻領會開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的 疑慮思想，充分調動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。時間安排：5天。（二）自己查求（深）。自查標準要嚴。各科室站所要根據(jù)自身工作職能和崗位職責，從內心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，要嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領導帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。時間安排：10天。（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，領導班子成員之間達到全面談。領導與一般公務員、一般公務人員之間談心交流面不低于60%，提倡談著誠心，聽著虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會。開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。民主生活會要邀請督查組人員參加。時間安排：10天。（四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開信。具有一定執(zhí)法和審批職能的科室主要負責同志要代表本科室，利用電視、單位公開欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等媒體，向社會發(fā)表一封征求
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1