【文章內(nèi)容簡介】 以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，以開展“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”主題實踐活動為載體，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型（簡稱“五型”）機關(guān)，爭做“五型”干部，不斷深化機關(guān)作風建設(shè)，大力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，進一步樹立機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。二、主要內(nèi)容及措施（一）加強學習，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學習型機關(guān)，爭做學習型干部。大力倡導學習之風。要把學習作為加強機關(guān)作風建設(shè)的首要任務(wù)，認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習，用黨的創(chuàng)新理論成果特別是科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦；認真抓好中央、省委、市委重大決策和工作部署的學習，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來；認真抓好業(yè)務(wù)知識的學習，有效提升業(yè)務(wù)能力和工作水平；認真抓好蘇區(qū)精神和焦裕祿精神的學習和弘揚，大力增強愛崗敬業(yè)的責任感和使命感。要多渠道、多層次加強干部教育培訓，根據(jù)《贛州市2010年干部教育培訓工作計劃》和“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，發(fā)揮各級黨校主陣地和“干部在線學習城”等各種培訓資源的作用，探索公務(wù)員學分制及菜單式培訓方式，扎實開展干部培訓。要不斷創(chuàng)新學習形式，通過黨員論壇、社科講堂、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動。要積極開展每季讀一本書、聽一場報告、寫一篇文章、組織一次討論的“四個一”學習活動。要積極開展崗位練兵和技能競賽，著力提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。要建立健全學習制度，完善學習激勵機制，嚴格實施《贛州市縣級干部教育培訓學分制考核管理試行辦法》和《正科級領(lǐng)導職務(wù)干部政治理論水平考試制度》，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部選拔任用的重要內(nèi)容，切實推動機關(guān)學習的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。要把建設(shè)學習型領(lǐng)導班子作為建設(shè)學習型機關(guān)的重點，堅持和健全黨委（黨組）中心組理論學習制度，在領(lǐng)導干部中開展自主選學試點工作，充分發(fā)揮黨委（黨組）中心組和領(lǐng)導干部在政治理論及業(yè)務(wù)學習中領(lǐng)學和示范作用。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容。各地、各部門要及時總結(jié)交流學習型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗，表彰和獎勵建設(shè)學習型機關(guān)的先進典型。（責任部門：市委宣傳部。配合部門：市委組織部、市直機關(guān)工委、市人力資源和社會保障局）（二）以人為本，勤政為民，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，爭做服務(wù)型干部。大力倡導服務(wù)之風。要強化服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。要把握服務(wù)重點：服務(wù)好企業(yè)，為企業(yè)特別是招商企業(yè)提供良好的政策和投資環(huán)境；服務(wù)好農(nóng)村，把推動城鄉(xiāng)黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展作為重要內(nèi)容，深入開展干部服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)“三比三看”活動；服務(wù)好城市社區(qū)，做好單位與社區(qū)結(jié)對共建工作；服務(wù)好基層，深入實際加強調(diào)研，切實解決基層存在的突出問題；服務(wù)好民生，情系民眾，為群眾辦實事、辦好事。要建立健全服務(wù)制度，完善服務(wù)機制：堅持推行首問責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、崗制等制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、標準、職責；改進服務(wù)手段,推進電子政務(wù)，簡化各種行政審批程序，提高工作效率和服務(wù)水平。要組織群眾就機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質(zhì)量進行評議，廣泛征求對機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議，努力找準并切實解決群眾反映的突出問題，不斷改進工作作風和工作方式。（責任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局）大力倡導創(chuàng)新之風。要增強創(chuàng)新意識：解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習；挑戰(zhàn)自我，確立勇創(chuàng)一流的工作標準；立足本職，在理清工作思路、完善工作機制、改進服務(wù)方式、提高行政效率等方面創(chuàng)造性地開展工作。要提高創(chuàng)新能力：堅持在學習中創(chuàng)新，不斷夯實創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；堅持在實踐中創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探索新規(guī)律、解決新問題。要處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系、務(wù)實和務(wù)虛的關(guān)系、眼前和長遠的關(guān)系，使創(chuàng)新更具針對性、實效性。要建立完善創(chuàng)新激勵機制，把創(chuàng)新實效列入干部考核考察的內(nèi)容，激發(fā)銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性,營造濃厚的創(chuàng)新工作氛圍,大力推進創(chuàng)新工作不斷發(fā)展。第二季度，擬組織創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新“金點子”征集評選活動。（責任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市委組織部、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局）（四）求真務(wù)實，狠抓落實，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部。大力倡導務(wù)實之風。要強化務(wù)實意識和效益觀念，堅持講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會海”等形式主義、官僚主義作風；堅持標本兼治、注重長遠的指導思想。要深入實際，堅持下訪、約訪和分類接訪等制度。要結(jié)合工作性質(zhì)和任務(wù)加強調(diào)研，在五月份開展“調(diào)查研究月”活動，積極撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，促進工作落實。要加強制度建設(shè)，進一步完善有關(guān)工作體制機制，努力簡化機關(guān)行政審批工作程序；嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，精簡各類文件，大力倡導文明節(jié)儉之