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正文內(nèi)容

護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2024-11-15 04:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。(4)負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實(shí)施情況,定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反映,提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。(5)每周至少向護(hù)理部主任匯報(bào)工作情況一次,遇有重要事情及時(shí)匯報(bào)。密切與各科室、各部門聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)任職資格(1)由具有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上職務(wù),主管護(hù)師以上技術(shù)職稱,護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。(2)掌握護(hù)理專業(yè)理論,有較全面的護(hù)理知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí),了解國內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)。(3)有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題,工作業(yè)績(jī)較好,公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。(4)受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。(5)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。(6)具有計(jì)算機(jī)辦公文書綜合能力。崗位職責(zé)(1)在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。(2)負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和總結(jié),承辦日常事務(wù)。(3)深入臨床一線,督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量,檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況,對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理,不斷改進(jìn)工作;了解危重病人病情,廣泛征求病人意見,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,并制訂防范措施。(4)負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查的組織工作,每季度對(duì)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理缺陷、輸液(血)反應(yīng)進(jìn)行定期分析,向護(hù)理管理委員會(huì)反饋結(jié)果。(5)負(fù)責(zé)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng),組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。(6)負(fù)責(zé)護(hù)士注冊(cè)管理,具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教管理工作,對(duì)臨床教學(xué)工作及時(shí)提出建議和要求。(7)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議,負(fù)責(zé)護(hù)理科研管理,組織和實(shí)施護(hù)理科研計(jì)劃。(8)負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤、會(huì)議通知,編排護(hù)士長(zhǎng)夜查房和安排檢查病區(qū)及檢查重點(diǎn)內(nèi)容,總結(jié)檢查情況。(9)發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任交辦的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。(10)享有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上的職務(wù)待遇。??谱o(hù)
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