護理部主任崗位職責(zé)及工作標準★(編輯修改稿)
2024-11-04 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。（6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。（7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。（8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。第四篇：護理部主任崗位職責(zé)護理質(zhì)量與安全管理委員會職責(zé)在分管副院長指導(dǎo)下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責(zé)，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和工作計劃，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責(zé)及護理質(zhì)量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)分析原因，制定改進措施，督導(dǎo)落實。護理部主任崗位職責(zé)一、在醫(yī)院院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和人力資源管理等工作。二、負責(zé)組織制定醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實。三、負責(zé)護理部人員分工、思想教育和行政管理。四、負責(zé)制定和修改護理質(zhì)量指標體系，健全
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