護理部主任崗位職責(zé)及工作標準★-wenkub
2024-11-04 23 本頁面
【正文】 行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。（7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進修班。（3）合理安排全院護理人力資源。（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。第一篇：護理部主任崗位職責(zé)及工作標準護理部主任崗位職責(zé)及工作標準一、護理部主任崗位職責(zé)（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。（4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。（8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。，組織實施。、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。承擔(dān)相關(guān)工作。（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。實施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò)護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時進行護理質(zhì)量監(jiān)控。三、負責(zé)護理部人員分工、思想教育
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