【文章內(nèi)容簡介】 物的好消息輕松打開話題。之后就可以按設(shè)計(jì)好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時(shí)，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機(jī)會(huì)。在訪談結(jié)束時(shí)，請生涯人物再給自己推薦其他相關(guān)的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認(rèn)知領(lǐng)域。注意：（1）采訪前為自己準(zhǔn)備個(gè)“30秒的廣告”，因?yàn)樵谠L談過程中生涯人物可能會(huì)問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。（2）面談前，應(yīng)征求生涯人物的意見，視情況對談話進(jìn)行錄音、或書面記錄、或不記錄。（3）面談一定要守時(shí)、簡潔，不浪費(fèi)他人時(shí)間。（4）訪談結(jié)束后，對于不允許訪談現(xiàn)場記錄的內(nèi)容應(yīng)迅速補(bǔ)記。（5）采訪結(jié)束后一天之內(nèi)，要通過合適的方式表示感謝。訪談結(jié)果分析精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有在一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域采訪三個(gè)以上的生涯人物后，用職業(yè)信息加工的觀點(diǎn)來分析，對照之前自己對該職業(yè)的認(rèn)識(shí)進(jìn)行比較，找出主觀認(rèn)識(shí)與現(xiàn)實(shí)之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識(shí)與品質(zhì)，形成書面總結(jié)報(bào)告，進(jìn)而詳細(xì)制定大學(xué)期間的自我培養(yǎng)計(jì)劃。如果訪談結(jié)果與自己之前的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)，就有必要進(jìn)入另一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域開展新一輪生涯人物訪談。五、訪談活動(dòng)要求每個(gè)同學(xué)至少進(jìn)行一個(gè)職業(yè)的訪談。上交材料：(1)大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浺鎸?shí)全面記錄訪談中的對話內(nèi)容，并注明所訪談的生涯人物職業(yè)，每1份訪談?dòng)涗浰膯栴}不少于10個(gè)，文字不少于800字，不多于2500字。（具體可參考附件二）（2）生涯人物訪談總結(jié)報(bào)告請結(jié)合自我知識(shí)和訪談所收獲的職業(yè)知識(shí)對整個(gè)的訪談做一個(gè)書面總結(jié)，應(yīng)有標(biāo)題和作者，內(nèi)容包括：生涯人物的選取、生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結(jié)、對該職業(yè)的分析、自身的認(rèn)識(shí)變化、對自己職業(yè)發(fā)展的幫助等。文字在1000至3000字為宜。（具體可參考附件三）六、注意事項(xiàng)訪談前要做好充分準(zhǔn)備。訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。要時(shí)刻注意安全問題，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高防范能力，確保萬無一失。尊重被訪談?wù)?，注意保護(hù)他們的信息安全和個(gè)人隱私。認(rèn)真對待，不走過場，真正通過訪談達(dá)到探索職業(yè)的目的，為個(gè)人的職業(yè)定向和職業(yè)選擇做準(zhǔn)備。附件一：訪談參考提綱附件二：大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独郊捍髮W(xué)生生涯人物訪談總結(jié)報(bào)告范例（節(jié)選自一位學(xué)生的訪談總結(jié)）附件四：職業(yè)生涯人物訪談活動(dòng)問答福州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中心精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有附件一：訪談參考提綱您是如何找到這份工作的？就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？從事此行業(yè)的人做些什么？工作地點(diǎn)一般在哪里？在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？工作場所性質(zhì)有哪些特征？在工作方面，您每天都做些什么？您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？個(gè)人的主要成就是什么？最成功的是什么？1在這個(gè)職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?1目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？1在你的組織中，能夠把在同樣一個(gè)崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？1您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？1目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？1您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？1這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？1學(xué)校中的哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助？1行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？ 在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？2男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？2這個(gè)行業(yè)的人們，對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？2從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有2這個(gè)行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣？據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？2最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？2您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？2這個(gè)行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？2這個(gè)行業(yè)存在的困難及前景如何？2據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？注意：以上問題僅供參考，各人提的問題要根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過生涯人物訪談，是要從生涯人物那里獲得對自己有用的信息。設(shè)計(jì)的問題可以封閉式為主，既節(jié)約時(shí)間，又能得到需要的答案。3.、問題設(shè)計(jì)得要盡量口語化、易懂。附件二：大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独L談時(shí)間：2007年7月25日 訪談方式：電話采訪 訪談人：小劉(下用L)被訪談人：某國際工程咨詢有限公司副總經(jīng)理小林(下用X)被訪談人簡介：小林，注冊監(jiān)理工程師、注冊造價(jià)工程師、一級(jí)總監(jiān)、某國際工程咨詢有限公司副總經(jīng)理。畢業(yè)于北京市重點(diǎn)中學(xué)牛欄山一中。大學(xué)畢業(yè)后，分到大型國有企業(yè)。8年后，他跳槽離開了國企。隨后，他加盟了在工程監(jiān)理業(yè)很有名氣的北京某國際工程咨詢有限公司。從項(xiàng)目副經(jīng)理開始，到總監(jiān)、再到副總經(jīng)理。小林對于成功是這樣認(rèn)為的：機(jī)遇+魄力。他奉行穩(wěn)扎穩(wěn)打的戰(zhàn)略。并取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。訪談內(nèi)容：（節(jié)選自一位學(xué)生的訪談?dòng)涗洠?問：首先我對老師的個(gè)人經(jīng)歷還缺乏足夠的了解，比如您的求學(xué)經(jīng)歷、工作精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有經(jīng)歷（諸如您是如何得到這份工作的？在成為《視野》雜志主編之前從事過哪些相關(guān)職業(yè)，之前是否還有其他自己喜歡、渴望從事的行業(yè)？畢業(yè)后多久得到這份工作、目前已經(jīng)做了多久等）答：我2001年從西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)，本科專業(yè)是信息管理。2002年我進(jìn)入蘭州大學(xué)新聞學(xué)院，開始攻讀傳播學(xué)專業(yè)的研究生學(xué)位。在此以前，我對期刊業(yè)一無所知?？紤]到今后的專業(yè)學(xué)習(xí)，我覺得有必要進(jìn)入相關(guān)媒體進(jìn)行實(shí)踐，才能更加熟悉新聞媒體的運(yùn)作。于是我來到《視野》雜志社，尋求實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。很幸運(yùn)，我在這里找到了更為合適和廣闊的空間，一直到現(xiàn)在。其間經(jīng)歷了從實(shí)習(xí)人員到編輯再到副主編的蛻變，每一步對自己來說都意味著一種經(jīng)歷，一種成長。在此以前曾經(jīng)想過做一名優(yōu)秀的記者，滿懷職業(yè)精神地終日奔波，不過現(xiàn)在反倒覺得那個(gè)工作太緊迫了，可能會(huì)讓我焦躁，紊亂。相對來說，我更喜歡平和安靜地進(jìn)行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一種深度介入的態(tài)度?！?問：我們專業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識(shí)能力，客觀地評價(jià)自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)媒體或單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí)，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變?！?問：就我們專業(yè)的畢業(yè)生而言，我聽過這樣一種說法——想工作輕松愉快的話就去廣播電臺(tái)；從經(jīng)濟(jì)效益考慮就去電視臺(tái)；想真正學(xué)以致用、進(jìn)一步在專業(yè)上有所造詣就從事紙媒、尤其是報(bào)紙工作。您是怎樣看待這種說法的？答：我個(gè)人很難接受一種現(xiàn)成的某種說法，我認(rèn)為這些說法就個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)而言可能是成立的，但是絕對不能普適開去，以偏概全。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜歡的，并且你一直嘗試不斷地創(chuàng)新，那么你其實(shí)可以擁有上面提到的所有的滿足，無論聲譽(yù)還是實(shí)利，但前提必須是你確實(shí)付出了精力、熱情。對于你們而言，事先不加檢驗(yàn)地接受某種只言片語，其實(shí)是非常危險(xiǎn)的。◆ 問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作狀態(tài)？答：因?yàn)榻虒W(xué)，所以很多時(shí)間要花在看書，備課上面，除此之外，關(guān)注期刊動(dòng)態(tài)，審稿也是我很重要的一部分工作，有時(shí)候感覺在兩種相關(guān)的職業(yè)之間穿梭精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有比較有趣，也很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望?！?問：您做這份工作都收獲了些什么？最喜歡或最不喜歡的是什么？哪些方面比較成功？哪些工作比較有挑戰(zhàn)性？能得到怎樣的成就感或滿足感么？您打算從事多久？答：這份工作帶給我最大的收獲是一種視野和心態(tài)，通過這份雜志，我與這個(gè)世界有了某種微妙的關(guān)聯(lián)，可以開闊地觀察這個(gè)世界的變化，使自己與它保持同步。最喜歡的是雜志能通過文字的力量來影響一些人的思想，這種影響是向上的積極的。最不喜歡的是雜志為市場所迫，一味迎合市場。這份工作培養(yǎng)了我對文字和思想的鑒賞力，也鍛煉了我統(tǒng)觀全局的能力，這也許是我比較滿意的地方，說成功，覺得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。目前對我而言，最大的挑戰(zhàn)來自于市場，如何做一份有市場有品位有受眾的雜志是我一直思量的。◆ 問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的？答：任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了，而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以提前閱讀觀察一些期刊或者編輯學(xué)刊之類的內(nèi)容，還要鍛煉自己的文字能力?！?問：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的？答：雜志是一種可以影響人的事業(yè)，所以不能有絲毫的輕視與疏忽，一個(gè)編輯應(yīng)該有一種挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危險(xiǎn)或錯(cuò)誤東西對讀者的誤導(dǎo)；一個(gè)開闊的眼界，這樣可以進(jìn)行最大限度的甄選；一份執(zhí)著，可以保證雜志不會(huì)隨波逐流，一種熱情，可以讓雜志生氣盎然；一手過硬的文筆，可以讓雜志獨(dú)立地表達(dá)自己的聲音?！?問：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)？答：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，除了雜志社自己組織的以外，新聞出版局也會(huì)定期舉行一些培訓(xùn)，內(nèi)容主要是期刊編輯實(shí)務(wù)，期刊政策法規(guī)之類的。正式進(jìn)入工作崗位后，一般雜志社都要求員工加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有的，在編輯水平、文字水平、專題策劃方面進(jìn)行提升，在圓滿完成特定工作量的情況下，員工被鼓勵(lì)可以進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)?！?問：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位分別有哪些？他們的工資各自一般是什么水平？以您為例，對目前的工資待遇是否滿意？答：有編輯、責(zé)任編輯，副主編、主編、副總編、總編等，每個(gè)雜志社的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)?！?問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？答：目前期刊界現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是