【文章內(nèi)容簡介】 題七：工作對個(gè)人技能要求最高的是什么？ 答：專業(yè)知識；工作經(jīng)驗(yàn)。問題八：這個(gè)工作的發(fā)展前景怎樣？答：化學(xué)工業(yè)方面還不錯(cuò)，但你的高分子化學(xué)一般是要進(jìn)研究機(jī)構(gòu)比較好。問題九：這類型的工作最大的挑戰(zhàn)是什么？ 答：要有綜合能力，既要會寫文章又要有溝通表達(dá)能力，還要有很強(qiáng)的專業(yè)知識。問題十：你的工作環(huán)境怎樣？你是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？答：到達(dá)技術(shù)員時(shí)，一般都是在辦公室工作，環(huán)境還行。還算滿意。問題十一：根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，你對我有哪些建議？答：有時(shí)間多練練電腦的操作；寫作是必備能力，用處很大，要學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。從此次訪談中，對技術(shù)員這一工作有了更具體的了解，學(xué)到課本上無法學(xué)到的東西。以前我曾認(rèn)為只要學(xué)好了專業(yè)知識就可達(dá)到自己的未來職業(yè)目標(biāo)，但事實(shí)并非如此，遠(yuǎn)比想象的復(fù)雜。除了專業(yè)知識，還需要有計(jì)算機(jī)技能及較強(qiáng)寫作能力，且有很強(qiáng)的溝通能力。訪談三：化工技術(shù)員兼研發(fā) 訪談內(nèi)容記錄：問題一：你是技術(shù)員，每天的工作具體有哪些？ 答：搞培訓(xùn)：對新來的員工做培訓(xùn)，公司操作方案有變也要負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)；寫方案：要對公司車間的具體流程和操作做制定，并不斷提升公司操作方案；檢測:要對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測，并找出產(chǎn)品的不足進(jìn)行改進(jìn)。問題二：你事通過什么渠道找到這份工作的？ 答：學(xué)校招聘會上應(yīng)聘的。問題三：什么方面的證書對找這份工作有幫助？答：計(jì)算機(jī)操作證書，主要是word、excel。有計(jì)算機(jī)職稱證書更好。問題四：要想找這方面的工作，大學(xué)里面應(yīng)學(xué)哪些課？ 答：專業(yè)課像化學(xué)中的有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、高分子化學(xué)。問題五：技術(shù)員或者研發(fā)者一定要從基層做起嗎？有沒有說學(xué)歷高進(jìn)去就直接搞研發(fā)或技術(shù)員？答：研發(fā)可以憑借學(xué)歷和成果直接做，成果的話有論文或發(fā)明創(chuàng)造之類的。但技術(shù)員不能憑這些直接上，學(xué)歷高可以稍微提升快一點(diǎn)，但必須都都有一定的經(jīng)驗(yàn)。問題六：技術(shù)員和研發(fā)者學(xué)歷要求一樣嗎？答：不一樣?？茨阆朐趺窗l(fā)展，對于研發(fā)者一定要碩士以上學(xué)歷；對于技術(shù)員，?？埔陨蠈W(xué)歷就可以進(jìn)公司，但必須從基礎(chǔ)的開始做起，要想升到技術(shù)員就要一直學(xué)習(xí)，提高能力就有升得機(jī)會。問題七：工作對個(gè)人技能要求最高的是什么？答：專業(yè)知識，學(xué)校學(xué)的那些東西是在應(yīng)聘時(shí)起作用，在實(shí)際工作中作用不大。要想不敗，就必須一直學(xué)，因?yàn)橹R一直在更新，課本上學(xué)的很基礎(chǔ)，很舊；工作經(jīng)驗(yàn)：要想當(dāng)科技員一般要有三年以上經(jīng)驗(yàn)。問題八：這個(gè)工作的發(fā)展前景怎樣？答：化學(xué)工業(yè)方面還不錯(cuò)，但你的高分子化學(xué)一般是要進(jìn)研究機(jī)構(gòu)比較好，女生做質(zhì)檢也還行。問題九：這類型的工作最大的挑戰(zhàn)是什么？ 答：要有綜合能力，既要會寫文章又要有溝通表達(dá)能力，還要有很強(qiáng)的專業(yè)知識。問題十：你的工作環(huán)境怎樣？你是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？答：到達(dá)技術(shù)員時(shí)，一般都是在辦公室工作，環(huán)境還行?，F(xiàn)在我還在做一些生產(chǎn)上的改進(jìn)，同時(shí)還發(fā)表一些論文，生活還比較充實(shí)，還算滿意。問題十一：根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，你對我有哪些建議？答：有時(shí)間多練練電腦的操作；寫作是必備能力，用處很大，要學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。致謝：謝謝老師！從你這兒了解到很多知識，也讓我了解到自己的不足。第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院制藥與生物工程技術(shù)系班級：生物制藥1311 姓名：張婉月性別：女學(xué)號：201304029 指導(dǎo)教師：呂文明聯(lián)系電話：*** 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告訪談時(shí)間：2014年5月20日 訪談方式：面對面訪談 訪談人：張婉月 被訪談人：劉啟華 被訪談人職位：部門經(jīng)理 受訪人所在的單位簡介：利勃海爾家族企業(yè)由漢斯利勃海爾在1949年建立。公司的第一臺移動式、易裝配、價(jià)格適中的塔式起重機(jī)獲得巨大的成功，成為公司蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。今天，利勃海爾不僅是世界建筑機(jī)械的領(lǐng)先制造商之一，它還是被眾多領(lǐng)域客戶認(rèn)可的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商。多年以來，家族企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為目前的集團(tuán)公司，擁有超過 38000 名員工，在各大洲成立了 130 余家公司。分散結(jié)構(gòu)的利勃海爾集團(tuán)公司劃分為結(jié)構(gòu)清晰的、自主經(jīng)營的企業(yè)單元。通過這種方式，可以確保直接親近客戶，因而有能力在全球競爭中對市場信號做出靈活而迅速的反應(yīng)。各產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售公司一般都?xì)w屬于按產(chǎn)品大類設(shè)立的企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。目前，集團(tuán)公司的產(chǎn)品包括 10 大類。整個(gè)集團(tuán)公司的母公司是位于瑞士 Bulle 市的利勃海爾國際有限公司，其擁有者全部是利勃海爾家族的成員?，F(xiàn)在，這個(gè)家族性企業(yè)由第二代 Isolde Liebherr 和 Willi Liebherr 兄妹共同領(lǐng)導(dǎo)。為了提前設(shè)定未來的發(fā)展方向，自 2012 年起 Sophie Albrecht、Jan Liebherr、Patricia R252。f 和 St233。fanie Wohlfarth 作為第三代的首批代表也加入到單個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)工作中。被訪人簡介：英語達(dá)到六級，計(jì)算機(jī)通過國家二級、省二級（優(yōu)秀），在校期間并連年獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí)，還廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域，修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的多門課程，并輔修了經(jīng)貿(mào)英語，自學(xué)了第二外語德語。訪談地點(diǎn)：江蘇省徐州市金工路10號 金山橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)6A區(qū)談訪內(nèi)容記錄：1：您是如何找到這份工作的，主要職責(zé)是什么？答：用人單位在人才市場招聘，通過招聘、筆試、面試而被錄用的，錄用后有三個(gè)月的見習(xí)期，見習(xí)期滿后，公司有關(guān)負(fù)責(zé)人看你勝任這份工作，才被正式錄用的。我做外企部門經(jīng)理。，認(rèn)為管理者應(yīng)該具備的主要素質(zhì)是什么？ 答：首先，管理者的綜合素質(zhì)要高，綜合素質(zhì)包括：管理能力、文化素養(yǎng)、品德、個(gè)性等等。要求部下的時(shí)候，自己要首先能夠做到，起好表率作用。其次，善于使用有能力、有才華的人。如果企業(yè)成功，是雇員發(fā)揮了最好的作用，作為管理者要營造好發(fā)揮大家潛力的環(huán)境。最后，管理者要形成自己的獨(dú)特管理風(fēng)格，要在符合公司情況下，形成務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，讓雇員做自己愿意做的事。，好嗎？答：我剛開始在公司做普通職員，經(jīng)過兩年的工作和實(shí)踐學(xué)習(xí)，我才升到部門經(jīng)理這個(gè)位子。至今為止，您參加過哪些培訓(xùn)和繼續(xù)教育？答：我認(rèn)為大學(xué)只是一個(gè)過渡階段，把自己的大學(xué)生活擬化成一塊堅(jiān)實(shí)的踏板能夠讓你在以后的生活中飛的更高，這就是最美好的了。公司會在一年中讓他的職員至少接受一周以上的管理規(guī)劃培訓(xùn)。說到教育，主要還是自己學(xué)習(xí)，一般都是看什么能力欠缺就學(xué)什么。？答：公司2000年進(jìn)入中國，同年在徐州設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。，在哪些單位、做過哪些工作？答：2005上半年我曾在深圳南瑞實(shí)習(xí)、接受培訓(xùn)，2006年6月開始上班。這個(gè)工作經(jīng)歷讓我學(xué)到不少在課本無法學(xué)到的知識。？答：初級職稱一般工資在內(nèi)地的水平在3500元左右,、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進(jìn)入這一行業(yè)呢 ？答：我覺得新人最重要的除了能力，還有品質(zhì)。我喜歡勤快、謙虛好學(xué)、工作認(rèn)真主動的年輕人。剛進(jìn)入用人單位的新人，應(yīng)該有不怕苦不怕虧的精神。上級分配給你的任務(wù)，就認(rèn)真完成，不要覺得自己的任務(wù)比其他同事重就亂發(fā)牢騷。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主動去幫助別人做，不能干完就走，更不能遲到早退，否則會給領(lǐng)導(dǎo)以及同事留下不負(fù)責(zé)任的印象。你想想，對于一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工，領(lǐng)導(dǎo)會把重要的工作放心交給他嗎？，我所學(xué)的專業(yè)可以進(jìn)入哪些領(lǐng)域工作 ？ 答：適于報(bào)考藥學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及其它相關(guān)專業(yè)的研究生；可在醫(yī)藥高等院校、醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)、生物制品企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)、藥事管理部門從事生物藥物教學(xué)、研發(fā)、生產(chǎn)和管理工作。.直接從事科研方面工作的可能性不大，部分畢業(yè)生轉(zhuǎn)向其它行業(yè)，食品等方向就業(yè)，工作內(nèi)容一般較單調(diào)的技術(shù)工作，？答：現(xiàn)在的工作是自己理想的工作，也是最感興趣的工作，興趣是決定工作上取得成就的決定性因素。？答：創(chuàng)業(yè)要有環(huán)境和機(jī)會，以及捕捉市場的能力。只是成功率太低。另外，要想平衡好自己的工作和家庭生活，似乎不能將全部時(shí)間都投在工作中。訪談