【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來(lái)的員工做培訓(xùn)，公司操作方案有變也要負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；寫(xiě)方案：要對(duì)公司車(chē)間的具體流程和操作做制定，并不斷提升公司操作方案；檢測(cè):要對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，并找出產(chǎn)品的不足進(jìn)行改進(jìn)。問(wèn)題二：你事通過(guò)什么渠道找到這份工作的？ 答：學(xué)校招聘會(huì)上應(yīng)聘的。問(wèn)題三：什么方面的證書(shū)對(duì)找這份工作有幫助？答：計(jì)算機(jī)操作證書(shū)，主要是word、excel。有計(jì)算機(jī)職稱(chēng)證書(shū)更好。問(wèn)題四：要想找這方面的工作，大學(xué)里面應(yīng)學(xué)哪些課？ 答：專(zhuān)業(yè)課像化學(xué)中的有機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、高分子化學(xué)。問(wèn)題五：技術(shù)員或者研發(fā)者一定要從基層做起嗎？有沒(méi)有說(shuō)學(xué)歷高進(jìn)去就直接搞研發(fā)或技術(shù)員？答：研發(fā)可以憑借學(xué)歷和成果直接做，成果的話有論文或發(fā)明創(chuàng)造之類(lèi)的。但技術(shù)員不能憑這些直接上，學(xué)歷高可以稍微提升快一點(diǎn)，但必須都都有一定的經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)題六：技術(shù)員和研發(fā)者學(xué)歷要求一樣嗎？答：不一樣。看你想怎么發(fā)展，對(duì)于研發(fā)者一定要碩士以上學(xué)歷；對(duì)于技術(shù)員，專(zhuān)科以上學(xué)歷就可以進(jìn)公司，但必須從基礎(chǔ)的開(kāi)始做起，要想升到技術(shù)員就要一直學(xué)習(xí)，提高能力就有升得機(jī)會(huì)。問(wèn)題七：工作對(duì)個(gè)人技能要求最高的是什么？答：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)校學(xué)的那些東西是在應(yīng)聘時(shí)起作用，在實(shí)際工作中作用不大。要想不敗，就必須一直學(xué)，因?yàn)橹R(shí)一直在更新，課本上學(xué)的很基礎(chǔ)，很舊；工作經(jīng)驗(yàn)：要想當(dāng)科技員一般要有三年以上經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)題八：這個(gè)工作的發(fā)展前景怎樣？答：化學(xué)工業(yè)方面還不錯(cuò)，但你的高分子化學(xué)一般是要進(jìn)研究機(jī)構(gòu)比較好，女生做質(zhì)檢也還行。問(wèn)題九：這類(lèi)型的工作最大的挑戰(zhàn)是什么？ 答：要有綜合能力，既要會(huì)寫(xiě)文章又要有溝通表達(dá)能力，還要有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。問(wèn)題十：你的工作環(huán)境怎樣？你是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？答：到達(dá)技術(shù)員時(shí)，一般都是在辦公室工作，環(huán)境還行?，F(xiàn)在我還在做一些生產(chǎn)上的改進(jìn)，同時(shí)還發(fā)表一些論文，生活還比較充實(shí)，還算滿意。問(wèn)題十一：根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，你對(duì)我有哪些建議？答：有時(shí)間多練練電腦的操作；寫(xiě)作是必備能力，用處很大，要學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。致謝：謝謝老師！從你這兒了解到很多知識(shí)，也讓我了解到自己的不足。第四篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告教育行業(yè)職業(yè)訪談報(bào)告一、訪談內(nèi)容訪談對(duì)象1：職 業(yè)：早期教育教師年 齡：歲問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？畢業(yè)之初，處于一個(gè)比較迷茫的狀態(tài)，如果找對(duì)口的工作，相對(duì)而言還是比較困難的。當(dāng)時(shí)是很看好早教這一行業(yè)，給自己做了定位，并和3年以后5年以后想要達(dá)到的一個(gè)高度，做了一下總結(jié)。最后選定了目前市場(chǎng)上做得最好的早教中心，于是就把簡(jiǎn)歷投到了金寶貝中心的郵箱，通過(guò)和中心主任作了交流溝通，由于學(xué)歷還沒(méi)達(dá)到入職的標(biāo)準(zhǔn)，并且沒(méi)有工作經(jīng)歷，最后決定先從SA做起，對(duì)職場(chǎng)有一個(gè)了解后在轉(zhuǎn)型為顧問(wèn)。問(wèn)題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？從事這份工作的人員必須是本科以上學(xué)歷，最好是心理學(xué)或教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。如果達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)，就要求有特別豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，最好是同一行業(yè)銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)。之前必須做過(guò)銷(xiāo)售，并有一定的銷(xiāo)售技巧。問(wèn)題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？做好這份工作首先要對(duì)育兒專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一個(gè)全面的掌握，特別是03歲孩子發(fā)育成長(zhǎng)，各階段的發(fā)育狀況以及育兒常見(jiàn)問(wèn)題的解決，能夠準(zhǔn)確解答家長(zhǎng)在育兒方面的疑問(wèn)。其次對(duì)金寶貝這個(gè)品牌有個(gè)全面的了解，并能掌握金寶貝和其他早教中心的差別以及優(yōu)勢(shì)。最后，要熟練掌握各種銷(xiāo)售技巧，了解不同客戶需求，抓住客戶消費(fèi)心理對(duì)其進(jìn)行推銷(xiāo)，爭(zhēng)取簽單成功。問(wèn)題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？首先對(duì)工作要有一份熱心，熱愛(ài)這份工作，并相信自己有能力做好這份工作。其次要有進(jìn)取心，多吸收對(duì)自己工作有幫助的知識(shí)和技能，每天進(jìn)步。問(wèn)題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？這份工作要求你一定要有愛(ài)心，要真心喜歡每一個(gè)寶寶，因?yàn)閷殞毜母杏X(jué)很靈敏，你對(duì)他好與不好，他都能感受的到，只有真心喜歡寶寶，愿意給他們創(chuàng)造溫馨安全的環(huán)境，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng)。是這項(xiàng)工作首先要具備的也是不同于其他行業(yè)的。問(wèn)題6：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？，包括寶寶各階段體能，行為，思想發(fā)展?fàn)顩r，在飲食，衛(wèi)生等方面應(yīng)多加注意的細(xì)節(jié)等。，包括各個(gè)階段寶寶可上課程，對(duì)寶寶潛能開(kāi)發(fā)的幫助以及各個(gè)課程上課流程培訓(xùn)。問(wèn)題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？ 我覺(jué)得應(yīng)先從SA做起，SA是個(gè)基礎(chǔ)的職位，但他能掌握公司各部門(mén)的情況，和公司最重要的Leads的分配，但是等掌握了這一工作后要馬上調(diào)崗，轉(zhuǎn)到顧問(wèn)部門(mén)能和家長(zhǎng)直接溝通，儲(chǔ)備好人脈關(guān)系。問(wèn)題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？目前我所看到的主要有三個(gè)發(fā)展方向，第一是以后多了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)，成為一名專(zhuān)業(yè)的資深顧問(wèn)，然后通過(guò)全面的學(xué)習(xí)成為行業(yè)的管理者，最后是各方面成熟后自己開(kāi)創(chuàng)公司。問(wèn)題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全民素質(zhì)的不斷提高，對(duì)早教有了更多了解，最初早教行業(yè)是從美國(guó)發(fā)展起來(lái)的，國(guó)人還不太了解早教并不是特別認(rèn)可早教，現(xiàn)在文化水平不斷提高，家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育越來(lái)越重視。優(yōu)秀的早教中心價(jià)格還是很高，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有更多家長(zhǎng)可以上的起優(yōu)秀的早教。問(wèn)題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？目前金寶貝的管理模式是美國(guó)總部直接管理，在美國(guó)已經(jīng)有了40多年的積淀，所以管理方式是比較成熟的狀態(tài)。金寶貝的文化是幫助更多的孩子，尊重孩子的個(gè)性發(fā)展，用心去傾聽(tīng)孩子，教會(huì)更對(duì)家長(zhǎng)怎樣合理的教育自己的孩子，即使不報(bào)金寶貝的課程，家長(zhǎng)也會(huì)得到幫助，并且可以參加金寶貝免費(fèi)的講座。前景是非常可觀的。問(wèn)題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？有時(shí)候還是偏女性更多，女性在很多方面是非常細(xì)心的，女性更有耐心。問(wèn)題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？每天必做的事情就是讀書(shū)，讀更多的書(shū)充實(shí)自己，給家長(zhǎng)更多的幫助。和家長(zhǎng)做交流分析，分析寶寶在各方面的一個(gè)發(fā)展情況。還有特別多銷(xiāo)售方面的事情要做。問(wèn)題13：您在做這份工作時(shí)，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？最成功的是得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可，并和家長(zhǎng)有一個(gè)好的交流和溝通。最有挑戰(zhàn)的地方是由于經(jīng)驗(yàn)不足，談單子還是比較困難。問(wèn)題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？最喜歡看到寶寶的成長(zhǎng)，看到寶寶的改變，能看著剛出生還是很脆弱很需要呵護(hù)的孩子，在不斷地學(xué)會(huì)怎樣和別人交流，怎樣獨(dú)立思考問(wèn)題，怎樣說(shuō)話，行走等是件非常開(kāi)心的事情。還有是當(dāng)爸爸媽媽們因?yàn)椴恢涝鯓尤ッ鎸?duì)孩子成長(zhǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題而焦慮，通過(guò)自己的幫助，他們解決了這些問(wèn)題，看到孩子臉上又露出了笑容，是件幸福的事情。問(wèn)題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭