【文章內(nèi)容簡介】 ；要高度重視評比程序的民主性、廣泛性，把評比過程作為宣傳發(fā)動(dòng)、典型示范、營造輿論、展示形象、進(jìn)行教育的過程。要充分利用校報(bào)、廣播等宣傳陣地，大力宣傳教師身邊發(fā)生的生動(dòng)、鮮活、可信、可學(xué)的先進(jìn)事跡和典型事例，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人。同時(shí)，還要有效地運(yùn)用不同的激勵(lì)手段，把評比結(jié)果與滿足教師實(shí)際需求有機(jī)地結(jié)合起來，激發(fā)廣大教師的積極性，增強(qiáng)責(zé)任心和榮譽(yù)感，形成學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。要加強(qiáng)師德考評制度建設(shè)，建立和健全師德考評機(jī)制，自覺遵循高校教育教學(xué)一般規(guī)律和教師勞動(dòng)的規(guī)律，改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)的師德評價(jià)辦法。要加強(qiáng)師德行為規(guī)范系統(tǒng)與識(shí)別規(guī)則的研究。在指標(biāo)體系的建構(gòu)中，必須把比較原則、抽象的師德規(guī)范，按指標(biāo)評價(jià)范式要求對考評目標(biāo)進(jìn)行具體化的處理，增強(qiáng)師德考評的可行性與可操作性。在考評結(jié)果的處理上，堅(jiān)持定量分析和定性分析相結(jié)合的原則，評價(jià)的結(jié)果要與一定的獎(jiǎng)懲激勵(lì)有機(jī)地聯(lián)系起來。在考評模式的選擇中，既要體現(xiàn)目標(biāo)管理的要求，也要重視過程管理的要求，積極開展形成性評價(jià)方法的研究。要加強(qiáng)師德工作評估制度建設(shè)，建立和健全師德監(jiān)督機(jī)制，建構(gòu)科學(xué)有效的師德建設(shè)監(jiān)督評估體系。要建立師德督查巡視組，把學(xué)校各級組織開展師德建設(shè)的工作納入規(guī)范管理，建立和健全師德工作領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，把開展師德工作的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職、業(yè)績考核的重要組成部分。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，健全學(xué)校、教師、學(xué)生、督導(dǎo)共同參與的“四位一體”的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結(jié)合起來。與此同時(shí)，要鼓勵(lì)教師注重自我道德修養(yǎng)，自我反省自律，以達(dá)到慎獨(dú)的崇高境界。要加強(qiáng)組織制度建設(shè)，建立和健全師德保障制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把師德建設(shè)列入黨委行政工作的議事日程。完善師德建設(shè)的管理體制，優(yōu)化師德建設(shè)的工作機(jī)制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，有關(guān)方面大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致的工作格局”。要進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立師德建設(shè)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為師德建設(shè)提供必要的設(shè)備和條件，努力使各項(xiàng)旨在強(qiáng)化師德建設(shè)的制度和措施落到實(shí)處第五篇：服務(wù)大局服務(wù)大局務(wù)實(shí)創(chuàng)新在推進(jìn)“三個(gè)加快”進(jìn)程中發(fā)揮支撐保障作用——在全市人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言中共綿陽市委組織部副部長 市市人編事委局辦局主長 任胥躍東（2010年3月10日）同志們：這次全市人事編制工作會(huì)議是經(jīng)市政府批準(zhǔn)召開的。主要任務(wù)是：回顧總結(jié)2009年全市人事編制工作，研究部署今年工作。市委、市政府對這次會(huì)議十分重視，市委常委、常務(wù)副市長李煒同志親臨會(huì)議并將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入貫徹落實(shí)。一、圍繞大局抓發(fā)展，銳意創(chuàng)新，2009年人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作成效顯著一年來，全市各級人事編制部門以“保增長、促發(fā)展”為總體要求，積極應(yīng)對金融危機(jī)，自覺融入經(jīng)濟(jì)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)履行人事編制部門的服務(wù)保障職能；以“人才為本，人才優(yōu)先”為工作主線，加快職能轉(zhuǎn)變，突出人才重心，強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)逐步改善，人才環(huán)境逐步優(yōu)化，人才集聚能力逐步加強(qiáng)；以“保民生、促和諧”為重要職責(zé)，扎實(shí)穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、解決被清退的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老問題工作，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定；以“創(chuàng)模范部門，建過硬隊(duì)伍”為努力方向，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提高落實(shí)執(zhí)行力，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)人才，思想觀念進(jìn)一步解放，精神面貌煥然一新，工作水平明顯提升，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和災(zāi)后重建作出了積極貢獻(xiàn)。（一）推進(jìn)民生工程，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)卓有成效。一是扎實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)放在人事人才工作的首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府一系列關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)形勢、促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的決策部署，努力完善政策措施、拓展就業(yè)渠道、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、建立長效機(jī)制，舉辦了綿陽市首屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)公益培訓(xùn)活動(dòng)，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工作取得積極成效。全市共接受高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助申請717項(xiàng)，批準(zhǔn)484項(xiàng)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)36場次，培訓(xùn)高校畢業(yè)生858人次，建成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)453人，為省政府下達(dá)我市目標(biāo)任務(wù)300名的151%。二是扎實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。加大面向基層就業(yè)專門項(xiàng)目招募力度，積極實(shí)施就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。全年招募“三支一扶”大學(xué)生65名，特崗教師140名，選聘高校畢業(yè)生到村任職1000名，其他到城鄉(xiāng)基層就業(yè)項(xiàng)目67人。建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地42家，其中省級13家。成功舉辦首屆高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)雙選會(huì)，提供就業(yè)見習(xí)崗位600余個(gè)。全年參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生486人，為省下達(dá)我市480名目標(biāo)任務(wù)的101%。我市被人力資源和社會(huì)保障部確定為全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)重點(diǎn)聯(lián)系城市。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)得到加強(qiáng)。進(jìn)一步整合力量，組建了綿陽市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，開展民營企業(yè)招聘周、網(wǎng)絡(luò)大型招聘、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園等活動(dòng)組織招聘57場次和各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)118場次，提供崗位信息9975個(gè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)3940人。扎實(shí)開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助活動(dòng)，登記認(rèn)定困難高校畢業(yè)生129人，納入困難就業(yè)人員范圍92人，優(yōu)先安排就業(yè)30人。（二）服務(wù)災(zāi)后重建，人才資源開發(fā)呈現(xiàn)良好局面。一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。認(rèn)真做好招錄公務(wù)員工作，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員工作力度，全年面向社會(huì)公開考錄公務(wù)員786名。深入開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。組織全市2萬余名縣處級及其以下公務(wù)員和行政類事業(yè)單位工作人員參加突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)新錄用公務(wù)員663人。其他專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上級調(diào)訓(xùn)累計(jì)達(dá)2499人次。二是以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。大力實(shí)施“海外領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程”，搜尋各類高級專業(yè)技術(shù)人才876名，成功引進(jìn)具有博士學(xué)位的結(jié)構(gòu)工程、土木工程等專業(yè)的7名領(lǐng)軍人才。申報(bào)并獲批國家引智項(xiàng)目10個(gè)、來綿服務(wù)外國專家122人次，爭取國家、省引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助63萬元。推薦、申報(bào)2009年新世紀(jì)“百千萬人才工程”后備人選5名，留學(xué)回國人員科技活動(dòng)資助項(xiàng)目1項(xiàng)，海外高層次人才需求計(jì)劃11人。推薦杰出專業(yè)技術(shù)人才人選1人、先進(jìn)單位2個(gè)。大力強(qiáng)化專家服務(wù)基地建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐服務(wù)，新建綿陽市電子專家服務(wù)基地，組織專家到專家服務(wù)基地開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等服務(wù)170余人次。扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，全年完成專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)21448人，超目標(biāo)11448人，完成率210%。首次選擇綿陽市中小學(xué)教師繼續(xù)教育基地（綿陽廣播電視大學(xué)）開展了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地考核評估。三是農(nóng)村人才開發(fā)取得新成效。梓潼縣瑪瑙鎮(zhèn)大埝村、涪城區(qū)吳家鎮(zhèn)興順村被省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名為“四川省人才開發(fā)示范村”，18名農(nóng)村人才被授予“四川省優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。會(huì)同組織部門命名市級“農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗”48名，“農(nóng)村人才開發(fā)示范村”30個(gè)。四是災(zāi)后恢復(fù)重建人才支持力度進(jìn)一步加大。圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建和工業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略，編制發(fā)布涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生等災(zāi)后恢復(fù)重建急需領(lǐng)域近百個(gè)相關(guān)專業(yè)的《綿陽市2009年災(zāi)后恢復(fù)重建人才需求目錄》。針對災(zāi)后重建大量需要各類人才的實(shí)際，加大人事人才公共服務(wù)力度，大力開展人才交流，發(fā)揮市場配置人才的基礎(chǔ)性作用。全年舉辦招聘會(huì)244場次，用人單位提供就業(yè)職位18300多個(gè)，吸引53000多名市內(nèi)外高校畢業(yè)生與用人單位雙選洽談，21000多名求職者達(dá)成初步意向性協(xié)議。通過市場配置實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生就業(yè)7300余人，就業(yè)率達(dá)85%左右。（三）堅(jiān)持穩(wěn)妥推進(jìn)，人事制度改革不斷深化。一是事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作扎實(shí)推進(jìn)。安排布置了政府系統(tǒng)371個(gè)參照公務(wù)員法管理單位人員過渡考試、登記工作。完成國土資源、衛(wèi)生執(zhí)法、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)311名符合考試登記范圍人員的資格審核和過渡考試工作。完成我市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位1323名工作人員過渡考試的報(bào)名工作。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。印發(fā)了《綿陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施細(xì)則》，編印了《綿陽市事業(yè)單位人事管理工作文件匯編》，組織召開了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議和舉辦了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作專題培訓(xùn)會(huì)，研究制定相關(guān)配套政策。結(jié)合市屬事業(yè)單位人員需求情況，認(rèn)真做好2009年市屬事業(yè)單位公開招聘工作的組織實(shí)施，加大專業(yè)科目考試監(jiān)督管理，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范完善縣市區(qū)公開招聘工作。認(rèn)真研究在全面實(shí)施聘用制和崗位設(shè)置管理?xiàng)l件下事業(yè)單位人員調(diào)（流）動(dòng)的政策、辦法，進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位人員調(diào)（流）動(dòng)工作。三是穩(wěn)妥推進(jìn)全市義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施工作。研究制定了《綿陽市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法》和《綿陽市屬義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施方案》并經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過。召開了全市義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作會(huì)議，提前完成省政府、市政府下達(dá)的9月30日前全部兌現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)，全市46503名義務(wù)教育學(xué)校工作人員績效工資100%兌現(xiàn)，受到市委、市政府和原省人事廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定。（四）大力促進(jìn)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定成效顯著。一是扎實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。不折不扣落實(shí)中央、省、市出臺(tái)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，多次成功化解集訪等突發(fā)情況。繼續(xù)加大對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的特困救助。針對我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部存在的實(shí)際困難，繼續(xù)開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部住院醫(yī)療、子女上學(xué)和住房特困救助。二是解決被清退的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員問題成效顯著。根據(jù)市委、市政府解決被清退的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員問題的有關(guān)決定，充分發(fā)揮牽頭作用，在三臺(tái)縣成功召開解決被清退的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作現(xiàn)場會(huì)。去年全市共申報(bào)被清退臨聘人員51526 名，核準(zhǔn) 45482名，%。其中：核準(zhǔn)參保26826人，辦理參保21488人。核準(zhǔn)領(lǐng)取定額補(bǔ)助18602人，發(fā)放2009定額補(bǔ)助5745人、。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償兌現(xiàn)479人、。（五）創(chuàng)新體制機(jī)制，機(jī)構(gòu)編制管理更加科學(xué)。過去一年，機(jī)構(gòu)編制工作為推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、加快災(zāi)后重建、開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治、推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、理順科技城和園區(qū)管理體制提供了有力支持。市委書記、市長、市編委主任分別在市編辦《二〇〇九年工作總結(jié)的報(bào)告》上批示：“機(jī)構(gòu)編制工作抓得很好。要充分肯定”、“ 去年編辦工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、科學(xué)，應(yīng)予肯定。向同志們表示感謝