3構建新機制,促進新跨越——xx縣創(chuàng)新機制狠抓工作落實(編輯修改稿)
2025-08-27 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 員編制，將縣級后備干部派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、招商前線鍛煉，將科級后備干部下派到落后村幫村扶貧鍛煉，目前已選派 2 名縣級后備干部赴浙江臺州、溫州蹲點招商，下派 110 名機關干部定點幫扶100 個村和 10 個社區(qū)。 三、構建問責機制抓落實。一是實行 “ 六定 ” 責任制。重點工作實行 “ 定落實事項、定目標任務、定牽頭領導、定責任單位、定工作要求、定辦結時間、定督辦人員 ” 的 “ 六定 ” 責任制。各 第 3 頁 共 5 頁 責任主體根據 “ 六定 ” 要求，承擔所負責工作的領導責任和工作責任，對未按要求完成任務的，追究相關責任人的責任，確保各項工作 “ 件件有著落，事事見實效 ” 。二是推行 “ 一線工作法 ” ?！?社情民意在一線掌握 ” ，各級責任主體每月都安排一定時間深入企業(yè)、社區(qū)、農村調查了解 ，準確掌握工作運行動態(tài)，把企業(yè)和群眾的意見和建議集中起來，供縣委決策參考； “ 工作部署在一線落實 ” ，縣級領導帶領相關部門深入一線，就職責范圍內的工作進行落實，協調處理落實過程中遇到的具體困難； “ 干群感情在一線凝聚 ” ，進一步落實黨和政府的惠民政策，在抓好
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