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正文內(nèi)容

努力做一名學習型機關干部(編輯修改稿)

2024-11-15 02:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 致用,全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力,使自己的精神境界、個性氣質、思維方式和工作水平都有一個新的提高,努力成為學習型的領導干部,不斷開創(chuàng)工作新局面。一、對建設(培養(yǎng))學習型領導干部重要性的認識學習的落后是一切落后的根源,學習的進步是一切進步的先導,學習是創(chuàng)新和發(fā)展的基礎。如果疏于學習,就會對經(jīng)濟金融面臨的新情況懵然無知,對當代科技的迅猛發(fā)展不能適應,對執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境的新變化缺乏認識,也就難以提高認知水平、適應能力和創(chuàng)新能力。形勢逼人,不學則退,不學則敗。首先,講學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)我們的黨是一個堅持把馬克思列寧主義與中國實踐相結合的黨,是一個堅持與時俱進而不斷提高自身領導水平的黨。無論在建黨之初、在大革命時期、還是在取得了革命戰(zhàn)爭的勝利直到中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨,我們的黨都一直非常重視學習馬克思列寧主義理論,學習革命斗爭和經(jīng)濟建設的知識、方法和經(jīng)驗。我黨三代領導集體都特別重視學習,“三講”中的第一“講”就是“講學習”,以胡錦濤為總書記的黨中央更是把學習推進到一個新高度,并提出了建設學習型社會的目標。因此講學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。其次,建設(培養(yǎng))學習型領導干部是時代的呼喚(要求)我們生活在一個經(jīng)濟發(fā)展與科學技術密不可分的時代。世界范圍的新科技革命正在迅猛發(fā)展,并為世界經(jīng)濟帶來一場新的革命,引起深刻的社會變革。這就要求領導干部牢牢把握這一難得的歷史機遇,努力學習現(xiàn)代科技知識,不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務能力,提高科學決策能力,建設“學習型領導班子”必然是時代的呼喚和要求。第三,建設(培養(yǎng))學習型領導干部是提高領導水平的需要學好理論,才能堅持原則。只有學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想,才能總攬全局。隨著改革的深入和利益關系的調(diào)整,一些矛盾日益突出,面對紛繁復雜的現(xiàn)象,領導干部需要樹立全局意識,具有統(tǒng)攬全局的能力。當前,從現(xiàn)實的可能條件出發(fā),正確地把握未來發(fā)展趨勢,作出預見性的決策,是現(xiàn)代領導者心備的基本素質,也是檢驗領導決策水平的重要標志。二、建設(培養(yǎng))學習型領導干部的途徑作為班子成員必須樹立自覺學習、全過程學習的全新學習理念,成為學習型個體,并努力成為復合型人才。要以對黨和人民高度負責的精神,以強烈的責任感和使命感,以時不我待、不進則退的緊迫感和危機感,以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,把學習作為不懈的追求,養(yǎng)成好學、勤學、博學的習慣,工作學習化、學習工作化,把學習和工作有機結合起來。要學在前、用在前,做勤奮學習、學用結合、用有所成的表率,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力,更好地擔負起為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的重任。(一)學習要端正態(tài)度端正學習態(tài)度,是學習取得良好效果的基礎,因此,要把握和注意克服學習上三種不良的思想傾向。一是要克服“無所謂” 的思想。有些領導干部認為,業(yè)務工作是硬指標,而學習是務虛的,認為只要把業(yè)務工作搞好了,出了成績,學與不學無所謂。江澤民同志曾深刻地指出,一個人有所作為,必然要有較高的精神境界,而精神境界的高低又往往是與學識水平的高低聯(lián)系在一起的。不努力學習、不提高精神境界,就不能提高領導水平,就無法做好工作。作為領導干部,尤其要比別的同志更重視學習,更勤于學習,更善于學習。二是要克服“差不多” 的思想。毛澤東同志曾經(jīng)指出,學習的敵人是自己的滿足,要認真學習一點東西,必須從不自滿開始。知不足而后學,學然后知不足。越認真學習,越鉆得深,就越覺得知識的廣博,也就越感到自己知識的貧乏;越是深入到一線工作中去,越感到“書到用時方恨少”;學習和探索是沒有止境的,任何學習上的自我滿足和松懈,都只能導致思想和行動上的落伍。三是要克服“怕吃苦”的思想。在學習中怕困難、坐不住,缺乏毅力和韌勁的現(xiàn)象比較普遍。隨著形勢的快速發(fā)展,過去學理工科的同志對學習政治、經(jīng)濟、歷史等感到吃力;有些過去學文科的同志對學習現(xiàn)代科技知識感到吃力,而且絕大多數(shù)在金融、法律、外語、計算機力面的知識準備也不足,一些同志在學習一段時間后感到進展不大,成效不明顯,就干脆放棄。這說明,要搞好學習,必須發(fā)揚艱
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