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正文內(nèi)容

迎接教學匯報材料(編輯修改稿)

2025-11-14 23:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 進行品德,心理健康和行為習慣的補償教育。鑒于我校地下水取暖制冷工程施工,學生無法住校,對學生的集中補償很難開展,我們便因地制宜,學業(yè)補償主要集中在課上,午自習,下午自習進行。學生其他方面的補償教育則由班主任靈活機動掌握時間。盡管我校補償教育因為任課教師的責任心和班主任的素質(zhì)不同還參差不齊,但是通過期中考試看,我校學生的及格率明顯上升,班與班之間差距明顯縮小。通過與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對比,我們的優(yōu)秀人數(shù)還有差距,這為我們提供了努力的方向。五、抓檢測,找漏洞,促提高學校狠抓考試管理,堅持單元過關(guān)制度和月考制度。以考風促學風,針對組織的單元過關(guān)檢測和月考,學校加大巡視的力度,對作弊和提前交卷的學生一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即通報批評,取得了很好的效果。測試后學校要求教師對所命題認真分析,寫出質(zhì)量報告并認真講評,然后整合試卷錯誤率高的試題進行集中講評。各種檢測的真實進行,給我們提供了第一手資料,為我們針對問題,解決問題奠定了基礎(chǔ)。提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂。本學期,我們先后為近20位教師進行了電教白板錄像課,為老師們改進自己的教學過程提供了強有力的支持。我們積極與送課、送研領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,連續(xù)兩周由歷城六中,郭店中學,稼軒中學,雙語學校的六名教師到我校送課。他們的到來使我們的教師不出校門就聽到區(qū)內(nèi)高水平的課。同樣的教材,同樣的學生,不同的教師,產(chǎn)生了不同的課堂教學氣氛和不同的課堂教學效果。這種對比對我們的教師觸動很大,為我們教師改造課堂教學過程注入了新的動力。路洪峰老師活動后的反思(通過這節(jié)課我們找到了自己的差距,明確了自己的奮斗目標。對教師的角色有了新的認識,在上課時是教學情境的創(chuàng)設(shè)者,同時也要融入這種氛圍,煽動學生調(diào)動學生的積極***。在這節(jié)課上,所有學生都參與進了學習活動,使我對規(guī)程有了新的理解,更加深刻的理解了教育公平。在今后的上課中,我們要大力嘗試自主學習和合作學習,嘗試小組競爭的方式,培養(yǎng)學生的競爭意識和集體意識。他們辯證統(tǒng)一,和諧的融入課堂,對于教學效果的提高將大有裨益。同時我也深刻的對自己近十年的教學做了以下反思,學生的自主探索、學習、表達的能力不是沒有,而是缺乏伯樂,缺乏對教學情境的創(chuàng)設(shè)、缺乏對學生的調(diào)動。這是誰的責任?教育專家說過:孩子身上的每一個問題都能在老師的身上找到原因。俗話說:“態(tài)度決定一切”在今后的教育教學中,我將踏踏實實的去做每一件事。)六、存在的問題:學校教師對《規(guī)程》的認識還處在淺層次上。雖然學校組織教師進行了學習,教師的備課開始向《規(guī)程》靠攏、向課程標準靠攏,但教師在吃透教材,重難點的分析,學情分析,教學方法的選擇、教學環(huán)節(jié)中重難點的突破以及練習分層安排等各領(lǐng)域還存在著應(yīng)付現(xiàn)象,備課的不充分導(dǎo)致課堂教學的效率低下。通過評價委員會聽課活動,發(fā)現(xiàn)一言堂、滿堂灌現(xiàn)象仍很嚴重;在運用創(chuàng)新支點突破重難點上還遠遠不夠;學科人文素養(yǎng)滲透意識不強;教師的普通話水平有待提高;不同學生參與課堂率低,課堂不能真正成為他們的舞臺。作業(yè)設(shè)置和批改記錄上雖然能認真批閱、全批全改有記錄,但作業(yè)大都無分層,探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)比例少??傊?,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,學校各項工作得到順利開展,但現(xiàn)實與學校的發(fā)展目標、領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離。我們將繼續(xù)依靠《規(guī)程》,落實《規(guī)程》,在完善電子備課,改造教學過程,落實評價方案,實施補償教育等方面做出自己的努力。不當之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。第三篇:迎接匯報材料1礦井基本情況匯報材料登封市興峪煤業(yè)有限公司 二〇一一年十月二十日礦井基本概況匯報材料————登封市興峪煤業(yè)有限公司一、公司基本情況:登封市興峪煤業(yè)有限公司位于登封市徐莊鎮(zhèn)屈溝村境內(nèi),礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為33萬噸/年,,主采二1煤層,礦井現(xiàn)有地質(zhì)儲量663萬噸。礦井水文地質(zhì)條件簡單,正常涌水量75m3/h,最大涌水量150 m3/h。礦井瓦斯等級為低沼。煤塵有爆炸危險性,煤層為不易自燃煤層。目前礦井“六證”齊全,在此次煤礦資源兼并重組中,我礦井被批準為單獨保留礦井。礦井開拓方式采用一立井兩斜井混合式開拓。主、副斜井進風,立井回風。目前井下布置一個21020回采工作面,三個掘進工作面分別為:21101上、下副巷掘進和專用回風下山掘進工作面。采煤方法為走向長壁采煤法,采煤工藝為炮采放頂煤。勞動定員方面,我礦嚴格遵守市煤炭局批復(fù)規(guī)定。批復(fù)我礦每班入井一線工人不超208人,實際我礦每班入井工人基本平均在180人左右,不存在入井超人員情況。礦井通風系統(tǒng)礦井通風系統(tǒng)采用主、副斜井進風,立井回風的中央并列式通風,主通風機采用FBCDZ6NO17型主扇2臺,配備電機功率275KW,一備一用。通風方法為機械抽出式。目前礦井總進風為2980m3/min,總回風量為3026m3/min。井下風門、風橋、調(diào)節(jié)風窗、局扇風筒等通風設(shè)施完好。采掘工作面采用分區(qū)通風,不存在不合理串聯(lián)通風、擴散風以及微風、無風瓦斯超限作業(yè)。供電系統(tǒng):礦井供電系統(tǒng)主電源均來自徐莊35KV變電站的莊工線和莊東線,雙回路供電,供電電壓為10KV,礦井地面變電所安裝有S11-315KVA變壓器2臺,擔負地面皮帶運輸、絞車、提升、風機、木料場及生活區(qū)等礦區(qū)用電。井下供電在地面變電安裝MYJV2210000350高壓電纜分別向井下+100變電所和100變電所供電。礦井提升系統(tǒng)主斜井鋪設(shè)一部STJ800型(B=800mm,Q=150t/h,V=)PVG型阻燃皮帶,配備電機功率為185KW,380V啟動。擔負礦井煤炭提升任務(wù)。,電機功率為110KW,電壓等級為380V。采用串車提矸下料,人員上下采用XRC156/6型人車。鋪設(shè)軌道為30kg,提升鋼絲繩選取用619S20mm型,鋼絲繩懸掛前已經(jīng)河南省煤研所做拉力試驗合格。提升人車已按規(guī)定每6個月做一次不脫勾試驗,每12個月做一次重載脫勾試驗。運輸系統(tǒng)工作面和下順槽鋪設(shè)40T型刮板輸送機及B=650mm皮帶運輸煤炭。其它輔助運輸采用1t礦車運輸。防排水系統(tǒng)礦井排水系統(tǒng)為分級排水,+100水平布置有容量為1000m3的內(nèi)外水倉和排水泵房硐室,泵房安裝有MD155307型水泵三臺,供電電壓為660V,排水管路2趟,管路直徑為194mm。100水平水倉容量1000m3,泵房安裝3臺D155308型水泵,供電電壓為660V,排水管路2趟,排水管路直徑為194mm。目前礦井+100m水平正常涌水量為45m3/h,主要為采空區(qū)水,100m水平正常涌水量為30m3/h,主要為老空水和煤層底板L7L8灰?guī)r水。礦井最大涌水量150m3/h。二、安全生產(chǎn)管理體系公司按照上級有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)程等有關(guān)規(guī)定,建立有完善的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。公司決策層配備有五職礦長和總工程師,下設(shè)有安全監(jiān)察科、生產(chǎn)科、地測防治水科、技術(shù)科、通風科、機電科、探放水隊、礦山輔助救護隊、綜合辦公室9個科室。公司現(xiàn)有大中專以上學歷16人,其中大專4人,中專11人;采礦專業(yè)6人,通風專業(yè)2人,機電專業(yè)4人,地測專業(yè)2人,經(jīng)濟專業(yè)2人;文秘專業(yè)2人。公司建立有各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制、崗位人員安全生產(chǎn)責任制。制定有安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患
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