【文章內(nèi)容簡介】 進行品德，心理健康和行為習慣的補償教育。鑒于我校地下水取暖制冷工程施工，學生無法住校，對學生的集中補償很難開展，我們便因地制宜，學業(yè)補償主要集中在課上，午自習，下午自習進行。學生其他方面的補償教育則由班主任靈活機動掌握時間。盡管我校補償教育因為任課教師的責任心和班主任的素質(zhì)不同還參差不齊，但是通過期中考試看，我校學生的及格率明顯上升，班與班之間差距明顯縮小。通過與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對比，我們的優(yōu)秀人數(shù)還有差距，這為我們提供了努力的方向。五、抓檢測，找漏洞，促提高學校狠抓考試管理，堅持單元過關(guān)制度和月考制度。以考風促學風，針對組織的單元過關(guān)檢測和月考，學校加大巡視的力度，對作弊和提前交卷的學生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即通報批評，取得了很好的效果。測試后學校要求教師對所命題認真分析，寫出質(zhì)量報告并認真講評，然后整合試卷錯誤率高的試題進行集中講評。各種檢測的真實進行，給我們提供了第一手資料，為我們針對問題，解決問題奠定了基礎(chǔ)。提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂。本學期，我們先后為近20位教師進行了電教白板錄像課，為老師們改進自己的教學過程提供了強有力的支持。我們積極與送課、送研領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，連續(xù)兩周由歷城六中，郭店中學，稼軒中學，雙語學校的六名教師到我校送課。他們的到來使我們的教師不出校門就聽到區(qū)內(nèi)高水平的課。同樣的教材，同樣的學生，不同的教師，產(chǎn)生了不同的課堂教學氣氛和不同的課堂教學效果。這種對比對我們的教師觸動很大，為我們教師改造課堂教學過程注入了新的動力。路洪峰老師活動后的反思（通過這節(jié)課我們找到了自己的差距，明確了自己的奮斗目標。對教師的角色有了新的認識，在上課時是教學情境的創(chuàng)設(shè)者，同時也要融入這種氛圍，煽動學生調(diào)動學生的積極***。在這節(jié)課上，所有學生都參與進了學習活動，使我對規(guī)程有了新的理解，更加深刻的理解了教育公平。在今后的上課中，我們要大力嘗試自主學習和合作學習，嘗試小組競爭的方式，培養(yǎng)學生的競爭意識和集體意識。他們辯證統(tǒng)一，和諧的融入課堂，對于教學效果的提高將大有裨益。同時我也深刻的對自己近十年的教學做了以下反思，學生的自主探索、學習、表達的能力不是沒有，而是缺乏伯樂，缺乏對教學情境的創(chuàng)設(shè)、缺乏對學生的調(diào)動。這是誰的責任？教育專家說過：孩子身上的每一個問題都能在老師的身上找到原因。俗話說：“態(tài)度決定一切”在今后的教育教學中，我將踏踏實實的去做每一件事。）六、存在的問題：學校教師對《規(guī)程》的認識還處在淺層次上。雖然學校組織教師進行了學習，教師的備課開始向《規(guī)程》靠攏、向課程標準靠攏，但教師在吃透教材，重難點的分析，學情分析，教學方法的選擇、教學環(huán)節(jié)中重難點的突破以及練習分層安排等各領(lǐng)域還存在著應(yīng)付現(xiàn)象，備課的不充分導(dǎo)致課堂教學的效率低下。通過評價委員會聽課活動，發(fā)現(xiàn)一言堂、滿堂灌現(xiàn)象仍很嚴重；在運用創(chuàng)新支點突破重難點上還遠遠不夠；學科人文素養(yǎng)滲透意識不強；教師的普通話水平有待提高；不同學生參與課堂率低，課堂不能真正成為他們的舞臺。作業(yè)設(shè)置和批改記錄上雖然能認真批閱、全批全改有記錄，但作業(yè)大都無分層，探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)比例少?？傊?，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，學校各項工作得到順利開展，但現(xiàn)實與學校的發(fā)展目標、領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離。我們將繼續(xù)依靠《規(guī)程》，落實《規(guī)程》，在完善電子備課，改造教學過程，落實評價方案，實施補償教育等方面做出自己的努力。不當之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。第三篇：迎接匯報材料1礦井基本情況匯報材料登封市興峪煤業(yè)有限公司 二〇一一年十月二十日礦井基本概況匯報材料————登封市興峪煤業(yè)有限公司一、公司基本情況：登封市興峪煤業(yè)有限公司位于登封市徐莊鎮(zhèn)屈溝村境內(nèi)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為33萬噸/年，，主采二1煤層，礦井現(xiàn)有地質(zhì)儲量663萬噸。礦井水文地質(zhì)條件簡單，正常涌水量75m3/h，最大涌水量150 m3/h。礦井瓦斯等級為低沼。煤塵有爆炸危險性，煤層為不易自燃煤層。目前礦井“六證”齊全，在此次煤礦資源兼并重組中，我礦井被批準為單獨保留礦井。礦井開拓方式采用一立井兩斜井混合式開拓。主、副斜井進風，立井回風。目前井下布置一個21020回采工作面，三個掘進工作面分別為：21101上、下副巷掘進和專用回風下山掘進工作面。采煤方法為走向長壁采煤法，采煤工藝為炮采放頂煤。勞動定員方面，我礦嚴格遵守市煤炭局批復(fù)規(guī)定。批復(fù)我礦每班入井一線工人不超208人，實際我礦每班入井工人基本平均在180人左右，不存在入井超人員情況。礦井通風系統(tǒng)礦井通風系統(tǒng)采用主、副斜井進風，立井回風的中央并列式通風，主通風機采用FBCDZ6NO17型主扇2臺，配備電機功率275KW，一備一用。通風方法為機械抽出式。目前礦井總進風為2980m3/min，總回風量為3026m3/min。井下風門、風橋、調(diào)節(jié)風窗、局扇風筒等通風設(shè)施完好。采掘工作面采用分區(qū)通風，不存在不合理串聯(lián)通風、擴散風以及微風、無風瓦斯超限作業(yè)。供電系統(tǒng)：礦井供電系統(tǒng)主電源均來自徐莊35KV變電站的莊工線和莊東線，雙回路供電，供電電壓為10KV，礦井地面變電所安裝有S11－315KVA變壓器2臺，擔負地面皮帶運輸、絞車、提升、風機、木料場及生活區(qū)等礦區(qū)用電。井下供電在地面變電安裝MYJV2210000350高壓電纜分別向井下+100變電所和100變電所供電。礦井提升系統(tǒng)主斜井鋪設(shè)一部STJ800型（B=800mm，Q=150t/h，V=）PVG型阻燃皮帶，配備電機功率為185KW,380V啟動。擔負礦井煤炭提升任務(wù)。，電機功率為110KW,電壓等級為380V。采用串車提矸下料，人員上下采用XRC156/6型人車。鋪設(shè)軌道為30kg，提升鋼絲繩選取用619S20mm型，鋼絲繩懸掛前已經(jīng)河南省煤研所做拉力試驗合格。提升人車已按規(guī)定每6個月做一次不脫勾試驗，每12個月做一次重載脫勾試驗。運輸系統(tǒng)工作面和下順槽鋪設(shè)40T型刮板輸送機及B=650mm皮帶運輸煤炭。其它輔助運輸采用1t礦車運輸。防排水系統(tǒng)礦井排水系統(tǒng)為分級排水，+100水平布置有容量為1000m3的內(nèi)外水倉和排水泵房硐室，泵房安裝有MD155307型水泵三臺，供電電壓為660V，排水管路2趟，管路直徑為194mm。100水平水倉容量1000m3，泵房安裝3臺D155308型水泵，供電電壓為660V,排水管路2趟，排水管路直徑為194mm。目前礦井+100m水平正常涌水量為45m3/h，主要為采空區(qū)水，100m水平正常涌水量為30m3/h，主要為老空水和煤層底板L7L8灰?guī)r水。礦井最大涌水量150m3/h。二、安全生產(chǎn)管理體系公司按照上級有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，建立有完善的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。公司決策層配備有五職礦長和總工程師，下設(shè)有安全監(jiān)察科、生產(chǎn)科、地測防治水科、技術(shù)科、通風科、機電科、探放水隊、礦山輔助救護隊、綜合辦公室9個科室。公司現(xiàn)有大中專以上學歷16人，其中大專4人，中專11人；采礦專業(yè)6人，通風專業(yè)2人，機電專業(yè)4人，地測專業(yè)2人，經(jīng)濟專業(yè)2人；文秘專業(yè)2人。公司建立有各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制、崗位人員安全生產(chǎn)責任制。制定有安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患