【文章內(nèi)容簡介】 建設對策與措施 調(diào)研的目的是對今后的實踐工作提供理論依據(jù)和現(xiàn)實指導。因此，為建立符合科學發(fā)展觀要求的征稽海事管理規(guī)章制度長效機制，針對目前我局在規(guī)章制度建設方面存在的問題，提出對策與措施如下：（一）進一步增強制度建設重要性的認識。各級領導干部要從全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識懲防體系制度建設的重要性、必要性，切實增強工作的責任感和緊迫感，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點，緊緊圍繞可能出現(xiàn)問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，以及領導班子建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風等方面加強制度建設，充分發(fā)揮制度的治本功效，真正形成靠制度管人管事的氛圍。（二）修改完善“失修”的規(guī)章制度。按照邊學邊改的活動思路，我局針對調(diào)研查找出來部分制度“失修”問題，將增補符合新形勢的新條款，對籠統(tǒng)粗線條的制度進行細化，強調(diào)操作性。一是由局征稽科牽頭組織人員，著手修訂完善《新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)費征稽網(wǎng)絡化管理辦法（試行）》（2006年6月），特別針對規(guī)費業(yè)務審批管理內(nèi)容、要求、標準進行定量細化，并負責盡快起草《新疆維吾爾自治區(qū)公路交通規(guī)費征稽條例》提交交通廳黨委及自治區(qū)人大、政府相關部門。二是由局海事科負責撰寫自治區(qū)地方性海事法規(guī)報審稿，送交通廳審核。另外，我局目前正在進行修善的制度還有《征稽系統(tǒng)基層黨組織黨建目標管理責任制及考核辦法實施意見（試行）》、《征稽（海事）系統(tǒng)科所級干部辭職暫行規(guī)定》和《征稽海事局議事工作規(guī)則》。（三）及時“廢止”舊制度。我局將對現(xiàn)行的一些不適時宜的舊內(nèi)容、老制度予以廢除。廢除規(guī)章制度內(nèi)容包括《新疆維吾爾自治區(qū)養(yǎng)路費征收稽查部門行政管理工作條例（試行）》（1991年）、《關于征稽裝備車輛管理辦法》（1989年）、《征稽其他業(yè)務收支財務管理暫行辦法（試行）》（1989年）和《征稽海事系統(tǒng)的政務公開制度》（2006年）。（四）建“立”新制度。我局正在建立的新制度有：《征稽海事系統(tǒng)政（事）務公開“陽光征稽海事”實施細則》、《征稽海事系統(tǒng)行政工作規(guī)則》、《基建工程預算管理》、《車輛基礎、異動管理工作》。(五)編制規(guī)章制度匯編。為解決基層單位規(guī)章制度建設理解偏差的上問題，同時避免征稽海事局相關部門開展檢查、監(jiān)督時標準執(zhí)行不一。我局將在修訂、廢除和新建制度的基礎上，對全局各項規(guī)章制度進行收集、整理，在此基礎上形成相對規(guī)范的各項制度藍本后，匯編成冊印發(fā)各基層單位，由其結合自身實際參照制定各項規(guī)章制度。通過自上而下的規(guī)范要求和自下而上反饋信息相結合的方法，注重制度的可操作性和時效性，一定能較好地解決現(xiàn)行規(guī)章制度體系建設存在的問題。（六）大力抓好制度的執(zhí)行。為及時了解各單位、各部門規(guī)章制度建立與執(zhí)行情況，征稽海事局機關各職能科室要進一步加大此方面的監(jiān)督檢查力度，必須將規(guī)章制度建立與執(zhí)行情況作為檢查內(nèi)容，真正達到以查促建、以查促整的效果，對違反制度的行為堅決予以追究，保證制度的權威性和嚴肅性，確保各項制度規(guī)定真正落到實處。（七）積極推進制度創(chuàng)新。建立一個適應交通經(jīng)濟體制需要，符合民主法治要求，權威誠信、公正公平、勤政廉潔、務實高效、公開透明的現(xiàn)代新型征稽海事部門，必須在制度上有所創(chuàng)新。為適應形勢發(fā)展和工作創(chuàng)新的需要，我局將建立“建言獻策工作制度”和建立“金點子”檔案，對重要工作，在全局范圍內(nèi)征集開展活動、解決問題的好辦法，對被采納的“金點子”視情進行獎勵，并在各類評比中作為重要參考依據(jù)，以達到開闊思路、相互啟發(fā)、提高創(chuàng)新能力的目的。我局將按照黨的十七大的要求，堅持把制度建設貫穿于工作的各個方面，爭取真正做到用制度去管人、管事和管權。第三篇：規(guī)章制度體系命名規(guī)則制度體系命名規(guī)則根據(jù)《公司規(guī)章制度管理制度》的規(guī)定，公司初步確定了“制度、規(guī)則、辦法、實施細則、標準”等作為公司制度的名稱。在實際執(zhí)行過程中，各部門可根據(jù)制度內(nèi)容的需要，參考下列命名規(guī)則（根據(jù)約定俗成或行業(yè)慣例，暫定以下類別），予以相應調(diào)整。一、制度：是企業(yè)管理系統(tǒng)的基本框架，是對某一方面、某一領域?qū)I(yè)性職能管理系統(tǒng)工作的職能、管理原則、工作流程、方法等所做出的原則性的要求，是企業(yè)內(nèi)部可以自成一體的專業(yè)性管理制度。二、規(guī)則：是指涉及基礎、架構、組織、決策等宏觀重大管理事項所應遵循的程序和規(guī)定。三、辦法：對某項具體工作的控制環(huán)節(jié)、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目、事物的管理所作出的要求。管理辦法可以是管理制度、規(guī)定中的一個組成部分，也可以從管理制度、規(guī)定中分離、延伸出來的獨成一項規(guī)范性文件。四、實施細則：對于企業(yè)管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所作出的具體規(guī)定。五、標準：是以科學、技術和實踐經(jīng)驗的綜合成果為基礎，對重復性事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定，經(jīng)公司審核批準發(fā)布，作為公司內(nèi)部共同遵守的準則和依據(jù)，具體包括標準、規(guī)范、規(guī)程、守則等。178。 管理制度：是對涉及到集團整體的管理原則、工作流程、方法等所做出的原則性的規(guī)定和要求，是企業(yè)與國家、行業(yè)性法規(guī)相結合的、內(nèi)部可以自成一體的專業(yè)性制度，是管理系統(tǒng)的必備組成部分，該類制度具有強制性、規(guī)范性、程序型較強等特點，主要強調(diào)做事的原則。178。 管理規(guī)定：對某一個專項的涉及到集團的事情或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的職能性工作所作出的具體要求，該類制度具有時效性較短、變更頻度較多等特點，主要強調(diào)做事的具體標準。178。 管理辦法：對于一項非全集團人員皆會介入的、具體工作的控制環(huán)節(jié)、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目、事物的管理所作出的要求。管理辦法可以是管理制度、規(guī)定中的一個組成部分，也可以從管理制度、規(guī)定中分離、延伸出來的獨成一項規(guī)范性文件。該類制度具有時效性較短、變更頻度較多等特點，主要強調(diào)做事的步驟，即流轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)關系，流程化程度較高。178。 實施細則：對于管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所作出的具體規(guī)定。該類制度具有時效性短、變更頻度多等特點，主要強調(diào)做事的步驟，強調(diào)具體環(huán)節(jié)或階段如何把事情做好，即流轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)關系，流程化程度高。第四篇：體系建設預防為主 防懲并舉構建交通防腐預防系統(tǒng)交通基礎設施建設領域由于項目多，資金大，多年來一直是腐敗案件的頻發(fā)、高發(fā)領域。為了防微杜漸，確保交通基礎設施建設順利進行，我結合公路交通建設實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進制度改革創(chuàng)新，注重基層管理，加強權力運行監(jiān)督制約，逐步建立起具有交通特色的懲治和預防腐敗體系，為我縣交通又好又快發(fā)展提供了有效保證。一、創(chuàng)新教育防腐機構。針對領導干部，深入開展理想信念和廉潔從政教育；針對路政執(zhí)法人員，深入開展職業(yè)道德、依法行政和文明執(zhí)法教育；針對從事財物管理等重點崗位人員，深入開展遵紀守法、預防職務犯罪教育，大力探索廉政文化建設的新思路新舉措，營造以廉為榮、以貪為恥的道德環(huán)境和社會環(huán)境。大力開展廉政文化進機關活動，注重通過廉政教育的全體工作人員人格得到提升精神得到升華，在局機關建立廉政警句走廊，將25條警句格言懸掛在走廊，讓工作人員時刻受到勤政廉政的警醒和熏陶。體現(xiàn)出了機關干部的勤