管理年活動(dòng)整改工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-14 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同時(shí)繼續(xù)加大引進(jìn)人才和外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度。針對(duì)專家組提出的針灸科技術(shù)力量不均衡的問題，我院組織有關(guān)科室進(jìn)行了可行性分析與論證，適時(shí)對(duì)針灸、理療等科室的醫(yī)師進(jìn)行了整合，使針灸科的技術(shù)力量得到進(jìn)一步加強(qiáng)。專家組指出，我院的中醫(yī)藥文化氣氛不夠濃厚；宣傳板面制作不統(tǒng)一。我院立刻行動(dòng)，從內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、等醫(yī)院環(huán)境形象入手，繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)；制定《員工手冊(cè)》，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的診療行為。此次檢查中，%，未超過60%。為此，醫(yī)院加大了中藥處方的規(guī)范力度，切實(shí)提高中藥處方比例，力爭(zhēng)今年達(dá)標(biāo)?？傊?，針對(duì)管理年活動(dòng)中存在的不足，我院上下一心，精心組織，嚴(yán)格落實(shí)，措施得當(dāng)，整改到位。但仍然有一些不盡如人意的地方。對(duì)此，我們將繼續(xù)對(duì)照《分析報(bào)告》、《整改意見》、《評(píng)估細(xì)則》的具體要求，逐步加以改善，早日全面達(dá)標(biāo)。大同市中醫(yī)院 二0一一年十月二十四日第三篇：中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)整改方案中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)整改方案在2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年檢查驗(yàn)收中，我們看到了自身存在的問題，看到了與國家中醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，經(jīng)過學(xué)習(xí)模范單位的經(jīng)驗(yàn)，按照中醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，我們制定了如下整改方案。發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的措施我們醫(yī)院目前還是西醫(yī)比重大于中醫(yī)，改變這種狀況的確需要時(shí)間，但我們有信心尋找突破口，那就是要在“特色”上做文章，下功夫。首先選準(zhǔn)方向，傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)主要是在慢性病和功能性疾病的治療上有獨(dú)特的功效，因此，我們根據(jù)本地區(qū)病種特點(diǎn)，開展糖尿病、風(fēng)濕、腦血管病后遺癥和外傷后期的康復(fù)治療，明確專門的科室和學(xué)科帶頭人，不僅在門診病房開展業(yè)務(wù)，還要送醫(yī)送藥到社區(qū)，到病人家中，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務(wù)，提升和擴(kuò)大中醫(yī)藥在群眾中的影響和地位，為傳承祖國醫(yī)學(xué)竭盡自己的努力。人員配備與培訓(xùn)我們現(xiàn)在各級(jí)各類中醫(yī)藥人才匱乏，人才資源靠自己開發(fā)，按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求，差距很多。我們要完善各項(xiàng)人才政策，爭(zhēng)取招聘4到5名中醫(yī)專家，作為專業(yè)學(xué)科帶頭人，同時(shí)招聘8到10名中醫(yī)師、5到8名中藥藥劑師，盡量招聘中醫(yī)專業(yè)的護(hù)理人員，同時(shí)加強(qiáng)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，包括輪流到省市級(jí)中醫(yī)院進(jìn)修，技術(shù)操作以點(diǎn)帶面，特別是護(hù)理人員的技術(shù)要有專人培訓(xùn)，我們已經(jīng)購進(jìn)各種中醫(yī)理論技術(shù)教材，爭(zhēng)取在三年時(shí)間內(nèi)，使我們的中醫(yī)藥建設(shè)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性突破。臨床科室建設(shè)我們計(jì)劃將現(xiàn)有的內(nèi)科兩個(gè)病區(qū)逐漸改造成中醫(yī)?？撇^(qū)，配備相應(yīng)的中醫(yī)專業(yè)人員，在內(nèi)科各個(gè)領(lǐng)域開展中醫(yī)業(yè)務(wù)，實(shí)行中西醫(yī)結(jié)合，同時(shí)建立健全中藥飲片調(diào)劑管理制度，按照中醫(yī)臨床路徑制定治療方案，制定一整套中醫(yī)醫(yī)院管理制度。重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)我們將重點(diǎn)開展糖尿病和風(fēng)濕免疫的治療，還要重點(diǎn)開展腦血管病后遺癥以及外傷后期的康復(fù)治療，具體做法，一是引進(jìn)人才，包括學(xué)科帶頭人，專業(yè)醫(yī)生、護(hù)士；二是引進(jìn)設(shè)備，主要是康復(fù)科需要的儀器；三是做好廣告宣傳工作，讓更多的人了解中醫(yī)藥，信任中醫(yī)藥，應(yīng)用中醫(yī)藥；四是加強(qiáng)管理，工作要從實(shí)際出發(fā)，講究效果，講究讓患者滿意，根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決，不斷改進(jìn)策略方法，避免形式主義，切實(shí)發(fā)揮中醫(yī)藥在臨床工作中的積極作用。中藥藥事管理主要是要建立中醫(yī)藥管理體系，體制、人員都很重要，我們除了要引進(jìn)中藥專業(yè)人員以外，還要結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)中藥品種、制劑進(jìn)行改進(jìn)，當(dāng)然要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，建立健全中藥管理制度。中醫(yī)護(hù)理中醫(yī)護(hù)理有好多獨(dú)立的特點(diǎn)，是中醫(yī)臨床不可缺少的一部分，我們首先要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，重視中醫(yī)護(hù)理，
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