【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 C、商業(yè)保險(xiǎn)模式 D、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)模式1根據(jù)失業(yè)的表現(xiàn)形式，失業(yè)可分為（）A、顯性失業(yè) B、隱性失業(yè)C、完全失業(yè) D、部分失業(yè)1在國(guó)務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》基礎(chǔ)上，相關(guān)部門還頒發(fā)一系列配套性部門規(guī)章，主要有：A、《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》（勞社部發(fā)[1999]10號(hào)）B、《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障制度銜接工作的通知》(勞社部發(fā)[1999]13號(hào))C、《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]29號(hào)）D、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]28號(hào)）。1失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（）。A、重新就業(yè)的 B、生病的 C、應(yīng)征服兵役的 D、移居境外的1工傷保險(xiǎn)法的原則主要是（）。A、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則 B、個(gè)人不繳費(fèi)原則C、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合原則D、待遇優(yōu)厚原則 《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是（）。A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè) B、城鎮(zhèn)企業(yè) C、個(gè)體工商戶 D、自然人2受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指（）。A、正式職工 B、臨時(shí)工；農(nóng)民工 C、各類企業(yè)全部職工D、有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工2《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，在下列情況不得被認(rèn)定為工傷或者是同工傷：（）。A、正式職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的臨時(shí)工 C、自殘 D、自殺2退役義務(wù)兵主要是指服現(xiàn)役期滿（包括超期服役）退出現(xiàn)役的義務(wù)兵。此外，也包含經(jīng)部隊(duì)師級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役，并符合一定情形的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武警察部隊(duì)人員，這些情形包括（）。A、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的C、部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的D、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（包括因病）致殘、部隊(duì)發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》的2根據(jù)1998年修訂的兵役法規(guī)定，現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的，由部隊(duì)評(píng)定傷殘等級(jí)，發(fā)給《中華人民共和國(guó)傷殘軍人證》。待遇方面包括：（）。A、退出現(xiàn)役的特等、一等革命傷殘軍人，由國(guó)家供養(yǎng)終身；B、二等、三等革命傷殘軍人，家居城鎮(zhèn)的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排力所能及的工作；C、二等、三等革命傷殘軍人，家居農(nóng)村的，其所在地區(qū)有條件的，可以在企業(yè)事業(yè)單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按照規(guī)定發(fā)放傷殘撫恤金，保障他們的生活；D、在服現(xiàn)役期間患精神病的義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，視病情輕重，送地方醫(yī)院收容治療或者回家休養(yǎng)，所需醫(yī)療和生活費(fèi)用，由縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府負(fù)責(zé)。21999年6月國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)修正的《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》，士官符合下列情況之一的，可退出現(xiàn)役：（）。A、軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的； B、服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的；C、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的； D、國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的。2下列關(guān)于特別撫恤金的說法，正確的是（）。A、特別撫恤金按照第一條所列條件的順序依次劃分為一、二、三等，其中一等為15000元，二等為12000元，三等為10000元；B、同時(shí)具備兩種（含）以上條件的，按其較高的一個(gè)等級(jí)給予特別撫恤； C、領(lǐng)取特別撫恤金的對(duì)象和順序是：人民警察的父母、配偶、子女及依靠人民警察生活的未成年的弟、妹和撫養(yǎng)人。D、公安機(jī)關(guān)離退休人民警察犧牲、病故后，只要符合上述特別撫恤條件的，也 發(fā)放相應(yīng)的撫恤金。2獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級(jí)人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：對(duì)此增發(fā)一次性撫恤金的說法正確的是（）。A、獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)35％ B、獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)30％ C、立一等功的，增發(fā)25％ D、立二等功的，增發(fā)15％2職業(yè)福利的內(nèi)容可分為那些類別？（）A、增發(fā)工資 B、福利設(shè)施 C、福利津貼D、福利服務(wù)2關(guān)于強(qiáng)制性的義務(wù)教育制度的實(shí)施，下列說法正確的有（）A、國(guó)家規(guī)定凡年滿6周歲的兒童應(yīng)就近接受義務(wù)教育B、年滿6周歲的兒童就近入學(xué)條件不具備的農(nóng)村地區(qū)，可以延遲到7周歲。C、年滿6周歲的兒童因身體原因申請(qǐng)免學(xué)、緩學(xué)的，應(yīng)當(dāng)附縣級(jí)以上教育主管部門制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明D、義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)主要由政府提供根據(jù)貧困的成因，貧困可以分為（）A、普遍性貧困 B、制度性貧困 C、區(qū)域性貧困 D、非制度性貧困三、判斷題社會(huì)保障制度起源于古代的濟(jì)貧思想。新《濟(jì)貧法》的最大貢獻(xiàn)在于它確立了享受社會(huì)救濟(jì)是公民的合法權(quán)利。強(qiáng)制儲(chǔ)蓄（公積金）型模式以新加坡、日本為代表。社會(huì)保障的實(shí)施范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)社會(huì)的大多數(shù)成員社會(huì)救助是最低層次的社會(huì)保障，也是人類社會(huì)最古老的一種保障制度。社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法共同點(diǎn)表現(xiàn)為調(diào)整對(duì)象相同。社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)憲法由國(guó)家最高立法機(jī)關(guān)制定，是國(guó)家的根本法，具有最高的法律效力，也是社會(huì)保障法的最根本淵源。法的溯及力問題，是指法律對(duì)它生效以前的事件或行為是否適用的問題。社會(huì)保障法律關(guān)系是指依據(jù)社會(huì)保障法律規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保障活動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1社會(huì)救助法律關(guān)系是指國(guó)家對(duì)陷入生存危機(jī)的社會(huì)成員從物質(zhì)上予以救濟(jì)，從而在國(guó)家與社會(huì)成員之間形成一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1社會(huì)福利法律關(guān)系是指國(guó)家為了改善和提高全體社會(huì)成員的物質(zhì)、精神生活而在國(guó)家、社會(huì)與社會(huì)成員之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1社會(huì)保障義務(wù)是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的義務(wù)主體，為滿足權(quán)利主體的某種 利益而為一定行為或不為一定行為的必要性。1社會(huì)保障權(quán)利是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的權(quán)利主體，為實(shí)現(xiàn)某種利益而依法為或不為某種行為的可能性。1法律行為是指與人的意志無(wú)關(guān)的客觀情況。如因水災(zāi)導(dǎo)致社會(huì)救濟(jì)法律關(guān)系的產(chǎn)生，因人的死亡導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的消滅。1凡規(guī)定國(guó)家與公民之間的權(quán)力與服從關(guān)系的法為公法，而規(guī)定公民相互之間平等關(guān)系的法為私法。120世紀(jì)以來(lái)，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)理念的變化，西方國(guó)家的法學(xué)家明確提出了社會(huì)法的概念，并將社會(huì)法視為公法和私法之外的第三法域。1生存權(quán)出現(xiàn)于資產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)期，1689年美國(guó)議會(huì)通過的《權(quán)利法案》就提出了自然權(quán)利的主張，包括了保護(hù)生存權(quán)的內(nèi)容。1社會(huì)連帶思想的主要代表人物是19世紀(jì)法國(guó)的哲學(xué)家孔德、迪爾凱姆等。傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱為與雇傭相關(guān)模式或自保公助模式，最早為英國(guó)俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)。2養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體只有物。2城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人賬戶基金與統(tǒng)籌基金構(gòu)成。2《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》（1999年版）定義健康為：“(人體)生理機(jī)能正常，沒有缺陷和疾病”。2醫(yī)療保險(xiǎn)的基本理論基礎(chǔ)在于：對(duì)于每個(gè)人來(lái)說，其生病和受傷害是可預(yù)測(cè)的，而對(duì)于一個(gè)人群整體來(lái)講，則又是不可以預(yù)測(cè)的。2所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。2如果是個(gè)人原因造成的自愿中斷就業(yè)，則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令當(dāng)事人退還，并由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)其處以所騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。21871年《英國(guó)賠償法》和1880年《德國(guó)雇主責(zé)任法》的誕生，標(biāo)志著雇主責(zé)任時(shí)期的來(lái)臨。2在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是最直接、最典型的工傷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)15日。四、填空題我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度中的家屬范圍較窄，限于軍人的＿＿＿父母、配偶、子女，以及依靠軍人生活的18周歲以下的＿＿＿弟妹、軍人自幼曾依靠其撫養(yǎng)長(zhǎng)大現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬。革命烈士＿＿＿、因公犧牲軍人、＿＿＿病故軍人的家屬，都可以從民政部門取得一次性撫恤金。我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥的管理，主要是通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的＿＿＿《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》進(jìn)行的。城市居民最低生活保障的救助對(duì)象主要有以下：＿＿＿無(wú)生活來(lái)源、＿＿＿無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的城市居民；城市居民最低生活保障所需資金，由＿＿＿地方人民政府列入財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出項(xiàng)目，專項(xiàng)管理，＿＿＿?？顚Ｓ谩Ｅ毠に趩挝徊坏冒才牌鋸氖聡?guó)家規(guī)定的＿＿＿第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。長(zhǎng)期救助是對(duì)長(zhǎng)期不能維持＿＿＿最低生活水平的特定救助人進(jìn)行的持續(xù)不斷的救助，這一類受救助者一般是沒有家庭保障的殘疾人、＿＿＿老年人、孤兒、重癥病人等。編制＿＿＿目錄不僅是基本醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容，也為了方便確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的支付。根據(jù)失業(yè)的程度，失業(yè)可分為＿＿＿完全失業(yè)和＿＿＿部分失業(yè)。五、案例評(píng)析題案情：申訴人：范某，男，28歲，漢族，系某市國(guó)營(yíng)某某商店全民合同制工人。被訴人：某市國(guó)營(yíng)某某商店；法定代表人：羅某，系某市國(guó)營(yíng)某某商店經(jīng)理。1996年6月6日，申訴人范某不服被訴人市國(guó)營(yíng)某某商店終止勞動(dòng)合同和停止醫(yī)療待遇決定不服，以醫(yī)療期未滿，尚在醫(yī)院住院為由，申訴要求被訴人將醫(yī)療期支付到醫(yī)療期滿，并相應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。申訴人范某與某市國(guó)營(yíng)某某商店于1989年5月26簽訂了為期7年的勞動(dòng)合同。1996年3月29日，范某因患乙性肝炎到某市醫(yī)科大學(xué)湘雅醫(yī)院住院治療，由被訴人預(yù)付住院費(fèi)叁仟元。同年4月26日。被訴人勞資科書面通知申訴人范某家屬“簽于勞動(dòng)合同將于1996年5月26日期滿，合同到期自行終止；商店不再續(xù)簽合同，醫(yī)療費(fèi)亦止于合同終止日。”范某悉后，詢問主治醫(yī)師自己病情。醫(yī)師告知尚要到6月中旬才能出院。隨后，醫(yī)院住院科又向申訴人下達(dá)催款單，范某醫(yī)療費(fèi)用將于5月13日用完，請(qǐng)?jiān)兕A(yù)付醫(yī)療費(fèi)4000元。1995年5月26日，商店以“勞動(dòng)合同期滿”為由，行文通知與申訴人終止勞動(dòng)合同，醫(yī)療費(fèi)停止支付。范某不服，委托律師宋某某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。另查，申訴人范某于1996年7月24日治愈出院，共計(jì)支付檢查費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、被訴人實(shí)際墊付3000元；申訴人月工資標(biāo)準(zhǔn)為416元；被訴人主管部門某市商業(yè)局文件規(guī)定，職工因病住院報(bào)銷80％。法理分析及仲裁結(jié)果：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，又不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1995年）第二十九條第（二）款項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條和第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第34條規(guī)定：“除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定酌情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終 止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止”；第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”?！秶?guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十四條第四項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同；第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或因非工負(fù)傷，按其在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予3個(gè)月至一年的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇和病假工資與所在企業(yè)原因定工人同等對(duì)待，第二十三條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人因合同期滿??，解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其在企業(yè)工作年限，年滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)?！蛾P(guān)于若干問題的解答意見》第十二條規(guī)定，按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷時(shí)，合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿的，企業(yè)亦不能解除勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到醫(yī)療期滿?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十三條甲款規(guī)定，工人與職員患病或非因工負(fù)傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)療時(shí)，其所需珍療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)招。本案中的范某患病住院治療，醫(yī)療期未滿，被訴人就自行終止、解除勞動(dòng)合同，停止支付包括住醫(yī)療費(fèi)在內(nèi)的限療期待遇，明顯違背上述規(guī)定，應(yīng)當(dāng)糾正。仲裁結(jié)果如下：被訴人同意按醫(yī)療費(fèi)用的80％（）80%）；被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人病假工資3個(gè)月l248元（4163）；申訴人放棄賠償要求；本案仲裁費(fèi)300元，由被訴人負(fù)擔(dān)。簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1995年）及其他法規(guī)明確規(guī)定了，勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)重要措施。任何企業(yè)都不得利用各種借口，變相或隨意解除醫(yī)療期內(nèi)職工的勞動(dòng)合同。駕駛員小李在工作中不幸被倒塌的駕駛樓壓傷致癱，公司以其持偽造的駕駛證上崗為由，不服勞動(dòng)與社會(huì)保障局作出的認(rèn)定工傷的具體行政行為。今日，上海市松江區(qū)人民法院作出判決，維持勞保局作出的認(rèn)定小李所受傷害為工傷的具體行政行為。2007年7月，某貨運(yùn)公司由于人手不足，招錄一批貨車駕駛員，33歲的小李也是其中一個(gè)。9月13日下午，小李對(duì)貨車進(jìn)行日常維修保養(yǎng)，其發(fā)現(xiàn)機(jī)油不多了，于是將駕駛樓升起，準(zhǔn)備給車加機(jī)油。可是駕駛樓升到三分之一的位臵就不動(dòng)了，小李見空間已足夠容納他進(jìn)入，于是就鉆到下面添加機(jī)油。不料，當(dāng)小李正專心加油時(shí)，該車的駕駛樓突然倒塌，猝不及防的小李被死死的壓在車下。經(jīng)醫(yī)院搶救，他雖保住性命，但傷及腰椎，導(dǎo)致癱瘓。為此，小李