【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 篇：公司中層管理人員公開選聘方案公司中層管理人員公開選聘方案為加快全區(qū)再擔(dān)保體系建設(shè)和經(jīng)營(yíng)工作需要，xx再擔(dān)保集團(tuán)擬面向全區(qū)公開選聘（含公司內(nèi)部）中層管理人員，選拔高素質(zhì)金融、擔(dān)保及法務(wù)專業(yè)人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，推進(jìn)公司發(fā)展。根據(jù)《xx再擔(dān)保集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任免辦法（試行）》、《xx再擔(dān)保集團(tuán)有限公司中層管理人員競(jìng)聘管理辦法（修訂）》與《xx再擔(dān)保集團(tuán)有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制方案》，特制定如下方案：一、原則和目的堅(jiān)持“公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，通過公開選聘方式，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到管理崗位上來，形成團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，全面促進(jìn)集團(tuán)公司健康發(fā)展。二、選聘崗位（一）擔(dān)保業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理；（二）擔(dān)保業(yè)務(wù)部部門副經(jīng)理；（三）再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部部門經(jīng)理；（四）再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部部門副經(jīng)理（五）合規(guī)風(fēng)控部部門經(jīng)理；（六）合規(guī)風(fēng)控部部門副經(jīng)理；（七）資產(chǎn)清收部部門經(jīng)理；（八）資產(chǎn)清收部部門副經(jīng)理；（九）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理；（十）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門副經(jīng)理；（十一）黨群紀(jì)檢部部長(zhǎng)；（十二）黨群紀(jì)檢部副部長(zhǎng)；（十三）綜合辦公室主任；（十四）綜合辦公室副主任。三、基本條件、品德端正、政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；、法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；，具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任工作的組織能力、學(xué)識(shí)水平，工作業(yè)績(jī)突出，有開拓創(chuàng)新精神；，能適應(yīng)崗位要求，中層正職年齡在45周歲以下（1973年12月31日之后出生），中層副職年齡在40周歲以下（1978年12月31日之后出生）；；非業(yè)務(wù)類部門具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；6．法務(wù)類部門應(yīng)具有律師資格證；7．特別優(yōu)秀者可放寬相關(guān)條件。四、任職資格（一）擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具備專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類業(yè)務(wù)辦理流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（二）再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（三）合規(guī)風(fēng)控部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉各類業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉各類業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。（四）資產(chǎn)清收部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具備專業(yè)的風(fēng)控能力和應(yīng)對(duì)能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。具有累計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具備專業(yè)的風(fēng)控能力和應(yīng)對(duì)能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力