【文章內(nèi)容簡介】 篇：公司中層管理人員公開選聘方案公司中層管理人員公開選聘方案為加快全區(qū)再擔保體系建設和經(jīng)營工作需要，xx再擔保集團擬面向全區(qū)公開選聘（含公司內(nèi)部）中層管理人員，選拔高素質(zhì)金融、擔保及法務專業(yè)人才，充實人才隊伍，推進公司發(fā)展。根據(jù)《xx再擔保集團有限公司中層管理人員選拔任免辦法（試行）》、《xx再擔保集團有限公司中層管理人員競聘管理辦法（修訂）》與《xx再擔保集團有限公司機構(gòu)設置及人員編制方案》，特制定如下方案：一、原則和目的堅持“公平公開、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，通過公開選聘方式，把政治堅定、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到管理崗位上來，形成團結(jié)向上、開拓進取、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，全面促進集團公司健康發(fā)展。二、選聘崗位（一）擔保業(yè)務部部門經(jīng)理；（二）擔保業(yè)務部部門副經(jīng)理；（三）再擔保業(yè)務管理部部門經(jīng)理；（四）再擔保業(yè)務管理部部門副經(jīng)理（五）合規(guī)風控部部門經(jīng)理；（六）合規(guī)風控部部門副經(jīng)理；（七）資產(chǎn)清收部部門經(jīng)理；（八）資產(chǎn)清收部部門副經(jīng)理；（九）計劃財務部部門經(jīng)理；（十）計劃財務部部門副經(jīng)理；（十一）黨群紀檢部部長；（十二）黨群紀檢部副部長；（十三）綜合辦公室主任；（十四）綜合辦公室副主任。三、基本條件、品德端正、政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感；、法律知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能；，具備實踐經(jīng)驗和勝任工作的組織能力、學識水平，工作業(yè)績突出，有開拓創(chuàng)新精神；，能適應崗位要求，中層正職年齡在45周歲以下（1973年12月31日之后出生），中層副職年齡在40周歲以下（1978年12月31日之后出生）；；非業(yè)務類部門具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3年以上；6．法務類部門應具有律師資格證；7．特別優(yōu)秀者可放寬相關(guān)條件。四、任職資格（一）擔保業(yè)務部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類等相關(guān)專業(yè)大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類業(yè)務政策法規(guī)，具備專業(yè)的風險分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類等相關(guān)專業(yè)大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類業(yè)務辦理流程，具備較強的風險分析能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。（二）再擔保業(yè)務管理部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的風險分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉各類相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的風險分析能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。（三）合規(guī)風控部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者或?qū)徲嫿?jīng)驗者優(yōu)先；熟悉各類業(yè)務流程，具備專業(yè)的風險分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者或?qū)徲嫿?jīng)驗者優(yōu)先；熟悉各類業(yè)務流程，具備專業(yè)的風險分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。（四）資產(chǎn)清收部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；在企業(yè)中層管理崗位或同等職務任職2年（含）以上；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具備專業(yè)的風控能力和應對能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導能力。具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有經(jīng)濟、金融、財務、法律類大學本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有主管工作經(jīng)歷2年（含）以上；具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具備專業(yè)的風控能力和應對能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力