【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有十分重要的意義。是落實(shí)三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。二、成立“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：杜祥新副組長(zhǎng)：普百安張粵平成員：田冬寒郭衛(wèi)紅王彥彬張超英活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室： 辦公室主任：田冬寒成員： 李景海 張超英李家鵬 王志強(qiáng) 張彩霞三、活動(dòng)內(nèi)容（一）、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《學(xué)習(xí)河南工會(huì)條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，召開全體職工大會(huì)和座談會(huì)，利用各種形式做好宣傳工作，采取如簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄，認(rèn)真宣傳貫徹有關(guān)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，做到人人皆知，各個(gè)明白。（二）具體操作階段認(rèn)真檢查對(duì)照落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《學(xué)習(xí)河南工會(huì)條例》和有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。確保員工資發(fā)放及福利待遇及時(shí)足額發(fā)放，確保各種保障的足額準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，確保女職工的權(quán)益不受侵害。加強(qiáng)員工的管理、教育、培訓(xùn)，不斷開展多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，努力提高營(yíng)業(yè)人員、線務(wù)人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平。努力提管理人員的管理水平。工會(huì)組織健全，按要求職工入會(huì)率達(dá)95%以上。建立以職工代表大會(huì)為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開。具體包括：財(cái)務(wù)管理、進(jìn)人管理、職稱評(píng)審、招待費(fèi)管理、企業(yè)發(fā)展等重大事項(xiàng)，都定期不定期的以不同形式向職工公開。具體辦法：一是設(shè)立公開欄，二是召開職工代表聯(lián)席會(huì)議把重大事項(xiàng)告知職工。為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂場(chǎng)所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個(gè)新臺(tái)階，目前我公司是省職工小家。建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，不發(fā)生因勞動(dòng)保障問題而引發(fā)的群體性和惡性事件。加大對(duì)全體員工安全知識(shí)培訓(xùn)和安全管理力度，確保單位和員工有一個(gè)和諧安全的工作和生活環(huán)境。加強(qiáng)門衛(wèi)、機(jī)房、支局、財(cái)務(wù)等重要部門安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。全面落實(shí)職工社會(huì)保障制度，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。（三）自查階段按照上級(jí)要求，對(duì)照問題及時(shí)整改，并向職工代表大會(huì)報(bào)告，待自評(píng)合格后寫出自評(píng)報(bào)告。（四）申報(bào)階段全面檢查創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作情況，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，寫出書面材料，迎接上級(jí)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系辦公室的檢查驗(yàn)收。蘭考縣網(wǎng)通公司二OO八年六月二十二日第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)的實(shí)施方案 為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展，根據(jù)《中共云南省委關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定〉的實(shí)施意見》（云發(fā)[2006]25號(hào)）、《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧昆明的實(shí)施意見》（昆發(fā)[2006]20號(hào)）、《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)施意見》（昆通[2009]10號(hào)）的精神，結(jié)合公司實(shí)際情況努力實(shí)現(xiàn)“構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建平安企業(yè)”的總體目標(biāo)，特制定如下具體實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，提高管理水平，以構(gòu)建企業(yè)與勞動(dòng)者和諧、企業(yè)與自然和諧、企業(yè)與社會(huì)和諧為核心，以建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，增強(qiáng)發(fā)展能力，健全誠(chéng)信體系，培育健康向上的企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，加快企業(yè)改革發(fā)展，最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、主要目標(biāo)創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期、緊迫而艱巨的任務(wù)。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“以人為本，科學(xué)發(fā)展觀；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，業(yè)績(jī)優(yōu)良；管理科學(xué)，技術(shù)進(jìn)步；循環(huán)發(fā)展，環(huán)境友好；安全穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作；關(guān)系協(xié)調(diào)，安居樂業(yè)”的總體目標(biāo)，有計(jì)劃、分階段實(shí)施。在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做到：管理者依法經(jīng)營(yíng)，職工合法權(quán)益得到充分保障和維護(hù)，分配關(guān)系進(jìn)一步改善，企業(yè)職工和經(jīng)營(yíng)管理者的積極性得到充分發(fā)揮，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%；職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%：離退休人員得到妥善安置；落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故。通過積極開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)，建立一支具有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍和“四有”職工隊(duì)伍；形成企業(yè)發(fā)展、分配公平、文化先進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理人員與職工群眾關(guān)系融洽、勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的良好氛圍；企業(yè)各項(xiàng)管理制度健全、機(jī)制完善、運(yùn)營(yíng)高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、充滿活力；建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)取得明顯成效、節(jié)能降耗、循環(huán)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)良；為公司今后發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、方法和步驟創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃方案、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廠辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建期間的日常工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：宣傳“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)：召開創(chuàng)建“和諧企業(yè)”動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員部署創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作；通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，有效提高創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率、支持率和參與率。全面實(shí)施階段：各部門、車間要深入領(lǐng)會(huì)園區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作。四、具體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，凌忠躍任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施，制定相關(guān)工作措施，落實(shí)專門人員，切實(shí)加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。周密計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施要深入領(lǐng)會(huì)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)建活動(dòng)之中。同時(shí)，要組織精干人員，落實(shí)必備的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真地加以組織實(shí)施。明確目標(biāo)，各司其責(zé)通過開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，有效促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實(shí)按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。除了認(rèn)真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共