月度例會管理辦法(暫行)(編輯修改稿)
2024-11-14 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排。第十條 為了保證研究工作順利進行，項目負責人一般不得變更。如遇特殊情況需要變更的，項目負責人需到科教科辦理“科研項目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準后，科教科以書面形式通知財務科變更。為辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財務科中止該項目經(jīng)費的使用。第十一條 項目負責人應認真負責研究計劃的實施，按要求如實做好項目的《進展報告》或《總結報告》；未完成研究計劃或不按時報送《總結報告》、又不在規(guī)定期限提出延期報告的項目，科教科將通知財務科中止該項目經(jīng)費的使用。對于完全未按研究計劃實施的項目，科教科經(jīng)核實后，通知財務科追回其已發(fā)生的經(jīng)費，或從工資中扣回，并將該項目經(jīng)費返還或轉入院科研基金。項目不完成而造成重大損失的，除如上述追回其已發(fā)生的經(jīng)費外，另加扣已發(fā)生的經(jīng)費1—3%的利息，同時根據(jù)損失的嚴重程度給予相應的處罰。第十二條 科研項目負責人正常調(diào)動工作，其以“嘉蔭縣人民醫(yī)院”名義申請的項目經(jīng)費原則上仍留在院內(nèi)（科研經(jīng)費資助部門另有規(guī)定的除外）。第十三條 縱向經(jīng)費管理：到院科研經(jīng)費的開支應按醫(yī)院有關財務制度辦理。經(jīng)費的領用和報銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項目負責人共同簽字；開支的范圍和數(shù)額由項目負責人按《合同書》的開支預算掌握使用。用于國際合作交流的開支必須嚴格按項目下達部門規(guī)定的比例執(zhí)行，支時必須提交邀請函或合作協(xié)議書、機票及購買機票的發(fā)票、科教科與院分管領導的批件?？v向經(jīng)費按任務下達單位《合同書》外撥經(jīng)費，不提管理費，也不計工作量。在科研項目執(zhí)行過程中，與院外協(xié)作需轉撥經(jīng)費時，合作方之間必須簽訂協(xié)議，經(jīng)科教科科審定，院分管領導簽字后方可辦理轉款手續(xù)。轉出經(jīng)費的開支按項目下達部門的有關規(guī)定執(zhí)行。購置的儀器設備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)，購置累計價值不低于20萬元，或單位價值在5萬元以上的儀器設備，醫(yī)院將以1:。用醫(yī)院配套支持的各類縱向項目經(jīng)費購置實驗儀器設備不再給予其它配套經(jīng)費。第十四條 橫向經(jīng)費管理到院科研經(jīng)費的開支應按有關財務制度辦理，經(jīng)費的領用和報銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項目負責人共同簽字。經(jīng)費的開支、應從保證項目如期完成和實際需要出發(fā)，做好開支預算，具體開支范圍由項目負責人按財務制度自行決定。項目在研期間，人工費的提取額度按上述有關規(guī)定執(zhí)行。購置的儀器設備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)。項目實施出現(xiàn)違約責任，根據(jù)《合同書》進行認定，屬項目組主觀原因造成的，一切責任由項目負責人承擔。第十五條 科教科應加強對科研項目經(jīng)費的管理。院財務科有權對項目經(jīng)費的使用和開支情況進行監(jiān)督和審計。第三章 經(jīng)費決算第十六條 財務科將為每一項目負責人設立“項目專項經(jīng)費使用卡”，每年對項目負責人所主持的科研項目經(jīng)費使用情況做一次審計結算。第十七條 縱向科研項目按期完成或提前完成并經(jīng)鑒定或驗收合格者，應及時辦理結題手續(xù)，注銷原經(jīng)費卡。結余經(jīng)費主要用于后續(xù)的項目研究、人才培養(yǎng)、獎勵性分配等費用。第十八條 橫向科研項目按期完成或提前完成并經(jīng)簽定或驗收合格（或委托方出具同意結題證明）者，應及時辦理結題手續(xù)，注銷原經(jīng)費卡。結余經(jīng)費在國家財務制度允許范圍內(nèi)，由項目負責人自行管理使用。第十九條 項目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷原定項目，或項目下達單位及委托單位因某種原因要求中止或撤銷原定項目時，項目負責人應及時以書面形式向科教科報告，并共同商討剩余經(jīng)費的處理意見。第四章 附 則第二十條 由醫(yī)院提供配套等科研經(jīng)費，參照縱向經(jīng)費的管理辦法進行管理。第二十一條 上述規(guī)定若與任務下達（委托）單位管理辦法不一致，以任務下達（委托）單位的規(guī)定為準。第二十二條 本辦法自醫(yī)院批準公布之日起施行。第二十三條 本辦法由科教科負責解釋。嘉蔭縣人民醫(yī)院 2010年12月5日第四篇：工傷保險暫行管理辦法工傷保險暫行管理辦法1范圍針對員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病，治療期間有關待遇制定本辦法。本辦法適用于公司因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工。2 原則、省、當?shù)氐挠嘘P規(guī)定并結合公司實際，為員工辦理工傷保險，必要時為員工辦理商業(yè)團體意外保險。 商業(yè)團體意外保險作為工傷保險的補充，由公司支配。3 部門職責 行政部人力資源科（下稱人力資源科）負責公司員工各項工傷保險待遇的辦理以及工傷醫(yī)療費的結算報銷工作；負責定期組織公司工傷員工進行勞動能力鑒定。 安全環(huán)?？茀⑴c組織工傷發(fā)生
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