月度之星評(píng)選管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日期：為充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，特制定本管理辦法。適用范圍文件類(lèi)型： □質(zhì)量手冊(cè)入職滿(mǎn)三個(gè)月及以上的員工□程序文件組織體系及職責(zé)分工□總公司總經(jīng)理持有人：負(fù)責(zé)月度之星評(píng)選管理辦法的批準(zhǔn)?？偣救耸虏控?fù)責(zé)月度之星評(píng)選管理辦法的具體實(shí)施。分發(fā)部門(mén)/人：□總經(jīng)理 □管理者代表 □生產(chǎn)部 □技術(shù)部□質(zhì)量部 □銷(xiāo)售部 □財(cái)務(wù)部 □采購(gòu)部□人事部 □物流部 □倉(cāng)庫(kù)部 □包裝部生效日期2013年8月1日頁(yè)碼第3頁(yè)共4頁(yè)管理辦法文件編號(hào)GTWIHR11受控標(biāo)志分發(fā)號(hào)文件名稱(chēng)月度之星評(píng)選管理辦法版本/修訂A/0負(fù)責(zé)擬定、修改和完善月度之星評(píng)選管理辦法。評(píng)選委員會(huì)評(píng)選委員會(huì)由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)參與月度之星人選的審議并確定最終人選。標(biāo)識(shí)和可追溯性控制程序參加評(píng)比基本條件3個(gè)月及以上。在評(píng)選周期內(nèi)不得有違紀(jì)行為。編制：日期：當(dāng)月工作成績(jī)優(yōu)良，能圓滿(mǎn)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。審核：日期：工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度和公共管理秩序，受到廣大員工的認(rèn)可和一致好評(píng)。批準(zhǔn)：日期：長(zhǎng)期堅(jiān)持從我做起，從身邊的事做起，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)。五、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及程序文件類(lèi)型： □質(zhì)量手冊(cè)月度之星分類(lèi)：銷(xiāo)售之星、擔(dān)當(dāng)之星、成本之星、研發(fā)之星、服務(wù)之星、建議之星。
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