有關(guān)違約金的法律規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-14 20:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，可以直接釋明并改判。第二十八條買賣合同約定的定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失，對(duì)方請(qǐng)求賠償超過(guò)定金部分的損失的，人民法院可以并處，但定金和損失賠償?shù)臄?shù)額總和不應(yīng)高于因違約造成的損失?！渡唐贩抠I賣合同司法解釋》第十六條 當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過(guò)造成的損失３０％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。第三篇：關(guān)于違約金的法律規(guī)定和適用目前司法實(shí)踐中的幾種做法。法釋〔１９９９〕８號(hào)司法解釋中，最高法關(guān)于人民法院參照金融機(jī)構(gòu)逾期貸款利率確定逾期付款違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，用的措辭是“可以”，而不是“應(yīng)當(dāng)”、“必須”。因此，審理案件的法官也可以選擇不參照金融機(jī)構(gòu)逾期貸款利率，所以，在現(xiàn)行逾期貸款利率不具有可操作性的情況下，選擇一切照舊也不失為一個(gè)辦法。在非借款合同中，若當(dāng)事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)，則可以人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率加收30％～50％作為逾期付款違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，截至起訴之日，按違約時(shí)間同期的貸款利率加收30％～50％為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)計(jì)算逾期付款違約金。舉個(gè)例子，雙方約定的最后付款日期是1月15日，但買方到期沒(méi)有付款，賣方于是在3月15日起訴買方，則截至3月15日，賣方的違約時(shí)間是兩個(gè)月，應(yīng)該按照中國(guó)人民銀行公布的現(xiàn)行金融機(jī)構(gòu)貸款基準(zhǔn)利率——六個(gè)月以內(nèi)（含六個(gè)月）%加收30％～50％計(jì)算違約金。少數(shù)水平不高的法官可能會(huì)以“原標(biāo)準(zhǔn)廢止，新標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法適用”為由，錯(cuò)誤地拒絕保護(hù)債權(quán)人的此項(xiàng)權(quán)益。這一點(diǎn)在實(shí)踐中，還需要法官和當(dāng)事人注意。濟(jì)南市中級(jí)人民法院關(guān)于當(dāng)前民商事審判若干法律適用問(wèn)題的解答（四）2011519 11:23:23動(dòng)產(chǎn)租賃合同中遲延支付租金的違約金約定過(guò)高時(shí)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)我們認(rèn)為，可以比照民間借貸的最高利率，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期銀行流動(dòng)資金貸款利率的四倍為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第四篇：勞動(dòng)合同違約金勞動(dòng)合同中違約金的有關(guān)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)防范違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)量的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。勞動(dòng)合同也是合同的一種，但是用人單位與勞動(dòng)者不能隨意約定違約金條款?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)違約金制度有著明確的規(guī)定。一、可以設(shè)定違約金的情形《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以設(shè)定違約金的情形進(jìn)限于兩種：(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，用人單位可以設(shè)定違約金。而用人單位設(shè)定服務(wù)期的情形只限于一種情形，即用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。(2)勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，用人單位可以設(shè)定違約金。除此之外用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。相關(guān)法條： 《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十
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