有關(guān)違約金的法律規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 保護(hù)）《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條 當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過(guò)造成的損失３０％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額?！逗贤ń忉尪肺濉⑦`約責(zé)任第二十七條 當(dāng)事人通過(guò)反訴或者抗辯的方式，請(qǐng)求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的，人民法院應(yīng)予支持。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過(guò)分高于造成的損失”。買賣合同沒(méi)有約定逾期付款違約金或者該違約金的計(jì)算方法，出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的，人民法院可以中國(guó)人民銀行同期同類人民幣貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ)，參照逾期罰息利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一審法院認(rèn)為免責(zé)抗辯成立且未予釋明，二審法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)判決支付違約金的，可以直接釋明并改判。法釋〔１９９９〕８號(hào)司法解釋中，最高法關(guān)于人民法院參照金融機(jī)構(gòu)逾期貸款利率確定逾期付款違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，用的措辭是“可以”，而不是“應(yīng)當(dāng)”、“必須”。舉個(gè)例子，雙方約定的最后付款日期是1月15日，但買方到期沒(méi)有付款，賣方于是在3月15日起訴買方，則截至3月15日，賣方的違約時(shí)間是兩個(gè)月，應(yīng)該按照中國(guó)人民銀行公布的現(xiàn)行金融機(jī)構(gòu)貸款基準(zhǔn)利率——六個(gè)月以內(nèi)（含六個(gè)月）%加收30％～50％計(jì)算違約金。第四篇：勞動(dòng)合同違約金勞動(dòng)合同中違約金的有關(guān)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)防范違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)量的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。而用人單位設(shè)定服務(wù)期的情形只限于一種情形，即用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用?！薄秳趧?dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。當(dāng)勞動(dòng)合同約定了用人單位提前解除或終止勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者支付違約金的情形是，法律并不禁止，用人單位需按約定的數(shù)額向勞動(dòng)者支付違約金。2009年11月，錢某從日本培訓(xùn)會(huì)公司工作，1個(gè)月以后又被提升為研發(fā)部部長(zhǎng)。錢某不服，認(rèn)為自己并非主動(dòng)離職，不應(yīng)承擔(dān)服務(wù)期違約金。每年公司都會(huì)組織員工去日本總部培訓(xùn)，甚至委托日本知名的理工學(xué)院對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)位深造。小陳認(rèn)為自己的所謂培訓(xùn)其實(shí)是一種業(yè)務(wù)上的正常安排，并非《勞動(dòng)合同法》上所稱的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，所以根本不可以設(shè)置服務(wù)器和違約金。違約金的性質(zhì)：違約金一詞源于民法，一般理解為承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式，與賠償損失一樣，為獨(dú)立的損害賠償方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。第二十二條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。期限不超過(guò)2年。只是現(xiàn)實(shí)生活中，鮮有發(fā)生而已。
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