【文章內(nèi)容簡介】 量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。（二） 對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領(lǐng)導或授權(quán)分管領(lǐng)導召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領(lǐng)導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。（三） 各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾輿論監(jiān)督的能力。新媒體規(guī)章制度4為借助新媒體的強大傳播力與影響力，加強對外宣傳，弘揚文化，提升服務能力，推動我市“文化名市”戰(zhàn)略實施及文化大發(fā)展、大繁榮，我局決定建設《文化》公共文化服務網(wǎng)站及微信公眾平臺。為切實做好網(wǎng)站及微信公眾平臺宣傳互動與信息報送工作，特制定本制度。一、新媒體信息工作組織機構(gòu)組長：市文廣局黨組成員、副局長副組長：市文廣局黨組成員、廣播電視臺臺長成員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電中心主任、局屬單位行政領(lǐng)導領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科科長同志兼任。二、完善信息工作制度信息報送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要明確1名信息工作人員，從事具體信息收集、篩選、加工、校對、上報工作，按照信息報送要求，保質(zhì)保量按時完成報送任務，并做好《文化》網(wǎng)站及微信公眾平臺所發(fā)信息的轉(zhuǎn)發(fā)、推廣、宣傳。信息審核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要實行嚴格的信息審核責任制，報送的信息必須經(jīng)本單位、科室責任領(lǐng)導審核簽字后，上報發(fā)送至文化網(wǎng)站群:457091567，或郵箱@，經(jīng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科再次審核后上傳誠信網(wǎng)絡公司。信息采用轉(zhuǎn)發(fā)通報制度。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、每季度下發(fā)信息采用、轉(zhuǎn)發(fā)情況通報1次，每半年和年終總結(jié)通報1次。信息任務完成情況納入年度目標管理考核。三、提高信息報送質(zhì)量（一）信息報送數(shù)量各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室每周報送圖文信息不少于2條，每月報送信息不少于8條。（二）信息報送內(nèi)容反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務的政策導向、實時資訊等；反映市大文化工作范疇中的新動態(tài)、新成績，主要包括公共文化設施建設、文體活動開展、文化人才培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護、文化市場執(zhí)法等方面；反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、科室階段性重點工作、取得成效等；圍繞文體活動開展，同步策劃、組織、開展網(wǎng)絡文體賽事、活動，并做好活動的推廣營銷；與市大文化有關(guān)的其他宣傳內(nèi)容。（三）工作要求要注重研究新媒體的信息要求，上報信息要求主題鮮明，文題相符，言簡意賅，文字簡練，數(shù)據(jù)詳實，圖文并茂。務必注明作者姓名、工作單位、聯(lián)系方式（電話、）等。上報信息要著重報送帶有傾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情況、新問題、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。上報信息必須為正面信息，積極傳遞正能量，堅決杜絕有可能給市、文廣系統(tǒng)帶來負面影響的有害信息，否則嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。所報信息內(nèi)容要杜絕假、大、空，注重真實性、時效性，突出新、快、實、精特點。統(tǒng)一以電子版形式報送信息，文字信息使用word20xx以上版本，圖片使用jpg格式，視頻使用法律flv格式，動態(tài)信息字數(shù)一般控制在300字以內(nèi)，綜合信息控制在500字以內(nèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬各單位、科室人員及全市文化宣傳員要“關(guān)注”《文化》微信公眾平臺，并及時轉(zhuǎn)發(fā)所有信息，每人每月不少于10條。新媒體規(guī)章制度5第一章:新媒體中心成員第一條:年滿18歲的xx職業(yè)學院在校大學生，遵守國法校紀，遵守新媒體中心章程，執(zhí)行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自愿參加新媒體中心的某個工作崗位并在其中積極工作。第二條:尊敬師長，關(guān)心同學，有團隊意識。新聞敏感度較強，網(wǎng)絡技術(shù)及開發(fā)水平較高，善于探索新鮮事物。第三條:通過新媒體中心所有考核，能夠虛心學習，細心工作。有較強的組織紀律性。熟悉攝影技術(shù),新聞寫作，圖文寫作，軟件開發(fā)，網(wǎng)絡平臺運營，口語表達能力較強。第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務：1，積極探索在校的熱點新聞，以“探索學院新聞為樂趣，傳播正能量為責任”的工作精神行使新媒體中心工作，定期向xx職業(yè)學院新媒體中心官方微博，xx職業(yè)學院新媒體中心官方微信，xx職業(yè)學院新媒體中心官方認證空間，以及其它組織新媒體機構(gòu)投稿。積極開發(fā)網(wǎng)絡平臺，不斷更新新媒體中心網(wǎng)絡平臺菜單內(nèi)容。積極策劃線上活動,不斷提高新媒體中心在校內(nèi)的影響力。參加xx職業(yè)學院新媒體中心組織的各項活動和例會。服從上級領(lǐng)導，有嚴格的組織紀律性。自覺遵守xx職業(yè)學院新媒體中心的各項規(guī)章制度。嚴禁違紀，違法的行為出現(xiàn)，否則按照學院有關(guān)規(guī)定予以追究。第五條:新媒體中心成員所享有的權(quán)利：對組織發(fā)展有良好的建議，新媒體中心各成員可寫成書面材料上交至新媒體中心副主任處，由副主任將意見反饋至主任處。表現(xiàn)較好者可參加xx職業(yè)學院新媒體中心每年組織的“優(yōu)秀網(wǎng)宣員、最佳奉獻獎、優(yōu)秀團隊、最佳作品獎”等評優(yōu)活動。并可由新媒體中心向?qū)W院學工處或團委申報推選為學院三好學生、優(yōu)秀學生干部、入黨積極分子。頒發(fā)相應證書，推優(yōu)名額不限!可參加xx職業(yè)學院新媒體中心組織的所有培訓。第二章:新媒體中心成員入職方式第六條:采用個人自愿報名和院系推薦相結(jié)合的方式，所有申請者必須通過新媒體中心的各項考核。第七條:入職程序為:報名→填寫簡歷→投簡歷→筆試→面試→新媒體中心批準→至秘書員進行個人信息的錄入→頒發(fā)工作證→成為新媒體中心正式職員。第八條:招收職員人數(shù):運營組:3人新聞采集組:5人秘書員:1人第九條:如遇特殊情況，可適當放寬標準。但需經(jīng)過新媒體中心全體會議通過，報請新媒體中心指導老師批準。第三章:新媒體中心選舉方式第十條:主任、副主任由xx職業(yè)學院新媒體中心換屆大會選舉產(chǎn)生。選舉辦法如下:召開各系部新媒體中心換屆大會，選舉各院系新媒體中心主任、副主任。召開xx職業(yè)學院新媒體中心換屆大會。由總中心及各院系分中心評出的優(yōu)秀網(wǎng)宣員及各院系新媒體中心主任、副主任、成員參加換屆大會。(出席率需至少達到80%)換屆大會進行全體投票，由參會所有人員對中心主任、副主任進行投票。第十一條:新一屆新媒體成員由新媒體全體成員大會組織納新，由網(wǎng)宣員，各系部成員晉升產(chǎn)生。執(zhí)行辦法如下:由xx職業(yè)學院新媒體中心于學院納新日期組織納新。各系部新媒體分中心組織召開成員大會，對優(yōu)秀網(wǎng)宣員實行晉升，組織優(yōu)秀成員推薦至院中心工作。中心對推薦人員進行考核，通過考核者，辦理入職手續(xù)。中心所有成員入職手續(xù)辦理完成，實行一周培訓，工作實踐，