技術員勞務用工協議書(編輯修改稿)
2024-11-14 20:22 本頁面
【文章內容簡介】 現，聘用協議即行終止。本協議解除、終止，乙方應按甲方設置的《固定資產清單》中的列項辦理相關財物、文件資料的交接手續(xù)。同時甲、乙雙方對遺留的事宜也需以書面形式界定其處理的辦法、時間期限及最終結果的責任承擔方式等。八、違約解除聘用協議責任乙方違約解除聘用協議，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費用。乙方有履行保守商業(yè)秘密的義務，遵守甲方的保密制度，愛護甲方的科研和管理成果；對于甲方的技術和經濟秘密不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業(yè)和組織；更不能利用業(yè)務或職務上權限將甲方的科研和管理成果在外獲取非法利益。一經核實乙方確有上述行為，乙方應根據甲方出示的《過失追究單》中的處理意見向甲方賠償，同時甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。九、其他本聘用協議未及事宜，應參照國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙方協商解決。本聘用協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方簽章 乙方簽字年 月 日 年 月 日第二篇：勞務用工協議書協議合同甲方：金騎仕箱包有限公司乙方：經雙方協商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔責任如下：第一條：甲方工作甲方在乙方上崗前，向乙方通報該公司制度的全部內容、概況、要求。甲方負責乙方工作的上崗培訓。甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發(fā)現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為，可有權終止雇傭。甲方按照計件工資給乙方發(fā)放工資，當月工資次月月底按時足額發(fā)放。第二條：乙方工作須知乙方在上崗前必須接受甲方的上崗培訓，如乙方在甲方未辦理任何手續(xù)擅自終止作業(yè)，上崗培訓費用由乙方承擔，并在離辭工資內扣除。1乙方必須遵守并服從甲方規(guī)章制度及作息時間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過失導致甲方損失，乙方除按價賠償甲方經濟損失外，并自愿接受甲方解雇及不要求任何補償。乙方請假必須提前到甲方人事部領取請假卡，并按照正常程序請假，乙方未辦理請假手續(xù)未上崗，甲方按照規(guī)定以曠工處理，曠工一天罰款100元。乙方按甲方要求工作，確保生產工作正常運行，必須在甲方工作滿后方可提出辭職，并提前1個月以書面形式向甲方提出辭職并按甲方正常流程辦理相應的離職手續(xù)，工資由甲方正常發(fā)放薪資日期統一發(fā)放，如乙方未辦理請假或辭職手續(xù)曠工超出3天，甲方將按
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