技術(shù)員勞務(wù)用工協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 系是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管 理造成安全事故，乙方負(fù)全責(zé)。五、用工要求。三、勞動報(bào)酬乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任 務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì) 算，工資為元整。甲方：乙方：簽發(fā)日期：年月日第三篇：勞務(wù)用工協(xié)議書用工協(xié)議書用人單位：（簡稱甲方）勞 動 者：（簡稱乙方）甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。同時(shí)請假超過7天的，未發(fā)放的工資將延遲發(fā)放，請假多少天，工資延發(fā)多少天。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過失導(dǎo)致甲方損失，乙方除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，并自愿接受甲方解雇及不要求任何補(bǔ)償。如發(fā)現(xiàn)乙方有違法、違紀(jì)及違反協(xié)議書條約的行為，可有權(quán)終止雇傭。本聘用協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。八、違約解除聘用協(xié)議責(zé)任乙方違約解除聘用協(xié)議，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲乙雙方提前解除聘用協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日書面通知對方。乙方所發(fā)生的任何司法責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。甲方嚴(yán)禁乙方在工作中看與業(yè)務(wù)無關(guān)的雜志、電視、報(bào)紙或上網(wǎng)聊天、打游戲。乙方因公出差，需事先填寫“出差提請單”，由本部門負(fù)責(zé)人存底備案。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。四、勞動報(bào)酬及相關(guān)待遇甲方支付乙方的勞動報(bào)酬實(shí)行 □工資單價(jià) 1510 元人民幣/月，附加津貼500另加加班費(fèi)核算，以責(zé)任制的方式進(jìn)行記工，基本工作時(shí)間每個(gè)工日不得少于8小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行不定時(shí)制或綜合計(jì)算工作制度。乙方正式進(jìn)入施工現(xiàn)場或工作場地前甲方必須對其進(jìn)行安全保護(hù)方面的教育和重大安全隱患部位的實(shí)地勘探。本聘用協(xié)議期限屆滿，如果甲乙雙方均期望續(xù)延本協(xié)議，可在本協(xié)議期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽；如果甲方不再與乙方續(xù)訂下一期《用工協(xié)議書》，甲方應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月以書面形式通知對乙方。一、聘用協(xié)議期限聘用協(xié)議期：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在 機(jī)械手 操作員 崗位工作。
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